dire « merci » aux employés est une façon agréable de montrer que vous les reconnaissez et que vous êtes heureux de les avoir dans votre équipe. Une lettre d’appréciation officielle ou un courriel à vos employés exprime votre gratitude pour leur contribution à votre entreprise.

En fait, c’est un type de bureau de l’étiquette qui devrait être adopté par les gestionnaires et les chefs d’une organisation. Il contribue à motiver les employés ainsi qu’à favoriser une relation d’équipe solide et une culture d’entreprise saine., Il est également essentiel dans le processus de développement et de maintien d’un engagement et d’une reconnaissance efficaces des employés

dans certaines entreprises, il est une pratique quotidienne de faire en sorte que les employés se sentent appréciés par des mots gentils, tandis que d’autres choisissent d’y aller pour certaines occasions. Ici, il est important de se rappeler – ce n’est pas une règle que seul un employé supérieur peut écrire une lettre d’appréciation, cela peut aussi provenir de collègues de travail.,

Voici 8 exemples de lettres D’appréciation aux employés que vous pouvez consulter:

appréciez leur travail acharné et leur dévouement

cela semble simple, mais si vous regardez sauter remercier vos meilleurs employés sur une base régulière, vous pourriez les perdre à quelqu’un qui le fait.,

Bonjour < Nom de l’Employé >

au nom de toute l’équipe de < le nom de la société: >, je tiens à exprimer notre sincère admiration pour les incroyables efforts mis par vous dans le lieu de travail. Nous apprécions tout ce que vous avez fait au cours des dernières années, depuis que vous avez rejoint. Les heures interminables que vous avez passées à travailler ici et le professionnalisme dont vous avez fait preuve ont énormément motivé toute l’équipe de direction.,

Nous sommes fiers de votre travail acharné et de votre dévouement à faire de chaque projet critique un grand succès. Comme toujours, nous comptons sur vous pour faire un effort supplémentaire.

Merci encore une fois pour toutes vos contributions.

cordialement,
<nom de L’aîné>

félicitez-les pour un travail bien fait

dire « Vous avez fait un bon travail” est bien, mais des éloges détaillés vont un long chemin dans la motivation de la personne. Il se sent sincère quand une action particulière est soulignée comme un travail exceptionnel.,

Bonjour < Nom de l’Employé >

je veux prendre le temps de vous remercier pour le formidable travail que vous avez fait pour notre société ces derniers temps. Nous avons atteint les objectifs sans une seconde de temps d’arrêt qui donne l’exemple à l’entreprise sur la façon dont un projet doit être géré pour un maximum d’avantages.

Vous avez fait un très bon travail en formant les membres de votre équipe sur la nouvelle technologie qui a fait d’énormes différences, et je suis certain qu’ils se sentent récompensés et reconnus sous votre direction.,

en gage de gratitude, en plus d’une augmentation de salaire à partir de la prochaine évaluation, nous avons décidé de vous offrir une semaine de vacances à prendre, à votre convenance. Vous êtes vraiment une inspiration pour nous et jouez certainement un rôle important dans l’entreprise. Keep it up et vous remercie encore une fois!

avec une profonde reconnaissance pour vos efforts,
<nom de L’aîné>
Cc: département des ressources humaines

encouragez-les pour leur leadership.

Le Pouvoir de la reconnaissance dans le leadership est énergisant., Bien que les leaders inspirent l’ensemble des membres de l’équipe à obtenir des résultats supérieurs, il est également important d’évaluer leurs qualités de leadership pour qu’ils se sentent valorisés.

cher< nom de L’employé>

J’honore vraiment les efforts que vous avez déployés pour diriger le projet actuel de votre équipe. Un certain nombre d’entre eux m’ont exprimé leur reconnaissance pour les conseils et le soutien individuels que vous leur avez fournis, en particulier à l’approche de la date limite.,

Tous les membres de l’équipe ont la plus grande confiance en vos compétences en leadership, et je suis si heureux de vous voir donner autant de succès. De manière méritoire, je veillerai à ce que votre bon travail soit également récompensé par des résultats tangibles.
encore une fois, merci pour tout votre travail acharné et votre dévouement dans la construction et la croissance de cette entreprise.

Cordialement,
<Hauts du nom de>

faites-leur savoir leur aide questions.

chaque effort compte., Il est important de comprendre qu’un simple e-mail peut encourager vos employés à être une partie importante de tous les projets futurs de l’entreprise.

Bonjour < Nom de l’Employé >

je voudrais donc vous remercier beaucoup pour votre aide dans l’organisation de la dernière réunion avec nos clients. Vous avez fait en sorte que tout le monde se sente détendu et nous avons déjà reçu des remarques positives de la part des clients sur votre dévouement.

Vous ne savez pas à quel point vous avez laissé une impression positive sur nos services., Je suis tellement heureux de voir votre travail entraînant un tel succès!

Vous avez toujours aidé cette entreprise à fonctionner correctement et à influencer le reste de l’équipe pour atteindre les objectifs prévus de l’entreprise. Votre passion pour le travail fait de vous une personne incroyable avec qui travailler.

continuez le bon travail.

cordialement,
<nom du Senior>

appréciez d’être un vendeur super Actif

dans toute organisation, le service des ventes joue un rôle central dans le succès de l’entreprise., Prenez quelques secondes pour exprimer votre appréciation pour le travail de vos équipes de vente.

Bonjour < Nom de l’Employé >

je vous écris pour vous faire savoir que nous sommes extrêmement satisfaits des ventes de rapport d’avancement soumis par vous.

Nous reconnaissons votre excellente performance et votre professionnalisme, et nous tenons à vous remercier pour votre travail acharné et votre engagement qui a fait le meilleur record de ventes cette année. Vous avez l’approche pour faire les choses un peu différemment, ce qui a aidé à distinguer notre marque de la concurrence.,

Vous êtes allé bien au-delà de nos attentes. Nous n’aurions pas pu atteindre ce sans vous.

Cordialement
<nom de L’aîné>

n’oubliez pas de les remercier d’avoir couvert le congé d’un collègue

Lorsqu’un collègue est en vacances d’une semaine ou en congé parental de longue durée, quelqu’un doit venir prendre la charge de travail. Dans de telles conditions, exprimer votre reconnaissance peut établir des relations plus solides.,

Bonjour < Nom de l’Employé >

j’apprécie vraiment tous vos efforts supplémentaires mis dans les tâches quotidiennes tout en <collègue du nom de> est en congé. Vous méritez vraiment ce signe d’appréciation pour avoir offert de travailler plus d’heures.

lorsque nous avons tous nos assiettes pleines, gérer le travail en l’absence de quelqu’un est difficile. C’est des employés comme vous qui préfèrent aider des heures de travail et c’est tout ce qui le fait fonctionner.

Nous sommes fiers d’avoir un personnel sincère comme vous travaillant avec nous., Continuez le bon travail!!

bravo,
<nom de L’aîné>

reconnaissez leurs années de services continus

Les employés à long terme contribuent à la culture et à l’environnement positifs de votre organisation. Ils sont une partie indissociable du positionnement de la marque, il est donc logique de les reconnaître et de leur contribution continue. Il continue à créer un mandat plus long en faisant plus de bon travail et en même temps motive les autres à rester aussi bien.,

Bonjour < Nom de l’Employé >

je tiens personnellement à vous féliciter pour une telle année d’anniversaire de votre engagement auprès de (nom de l’entreprise). Nous apprécions grandement vos années dévouées de service et de fidélité à notre entreprise.

Vous ne le savez peut-être pas, mais nous sommes conscients de tous vos efforts et de votre travail acharné, et nous ne pouvons pas vous remercier assez. Nous apprécions tous vos sacrifices pour aider cette entreprise à se développer là où elle est aujourd’hui. Vous êtes vraiment allé au-delà pour aider cette entreprise à atteindre son plein potentiel.,

Merci pour toutes vos contributions et toutes les petites choses que vous faites chaque jour pour aider dans nos travaux respectifs.

Cordialement,
<nom du Senior>

terminez l’année avec un booster mental

profitez de l’occasion pour remercier vos employés pour tous leurs efforts tout au long de l’année. Les employés travaillent très dur tout au long de l’année et il est important de leur parler de leurs réalisations., Un e-mail bien conçu donnant des remerciements sincères à la fin de l’année peut agir comme un grand regard en arrière et refléter tous les crédits qu’ils ont gagnés au cours des 12 derniers mois.

Bonjour < Nom de l’Employé >

alors Qu’une autre année s’achève, il est temps de regarder en arrière et de réfléchir sur les 12 derniers mois. Merci pour tout votre travail acharné, votre engagement et vos contributions inestimables à cette entreprise qui ont fait partie intégrante de notre progrès et de notre succès.,

Cette année, nous avons réalisé des progrès impressionnants dans nos objectifs commerciaux, évoluant constamment et rapidement dans un environnement commercial très concurrentiel. Malgré tous les défis, notre équipe a maintenu son objectif et n’a laissé passer aucune occasion.

Il y a encore beaucoup de projets réalisables pour l’année à venir et je suis sûr que nous continuerons avec notre excellence.

Merci encore une fois pour votre engagement et vos contributions inestimables pour aider cette entreprise à atteindre son plein potentiel.,
Enfin, je vous souhaite à tous une très bonne année, remplie de succès, de bonheur et de bonne santé.

cordialement,
<nom de L’aîné>

Conclusion

ce n’est pas comme si seul le meilleur travailleur mérite la reconnaissance des employés. Écrire une lettre d’appréciation des employés est le petit effort supplémentaire qui montre que vous êtes heureux de rembourser tous les efforts constants, qui ont directement ou indirectement contribué à la réussite d’un projet ou des objectifs de l’entreprise.

cependant, assurez-vous d’écrire « merci” ou « Merci pour votre travail acharné., « ou quelque chose de semblable dans la ligne d’objet de l’e-mail. Cela aidera le destinataire à savoir de quoi il s’agit avant même de l’ouvrir.

Si vous avez du mal à créer une excellente lettre à partir de zéro, les modèles de lettres ci-dessus peuvent sûrement vous aider.