att säga ”tack” till anställda är ett trevligt sätt att visa att du erkänner dem och att du är glad att ha dem i ditt lag. En formell uppskattning brev eller ett e-postmeddelande till dina anställda uttrycker din tacksamhet för deras bidrag till ditt företag.

det är faktiskt en typ av kontorsetikett som bör omfamnas av cheferna och cheferna för en organisation. Det bidrar till att motivera anställda samt främjar en stark teamrelation och en hälsosam företagskultur., Det är också viktigt i processen att utveckla och upprätthålla ett effektivt engagemang och erkännande av anställda

i vissa företag är det en daglig praxis att få de anställda att känna sig uppskattade av några vänliga ord, medan andra väljer att gå för vissa tillfällen i att göra det. Här är det viktigt att komma ihåg – det är inte en regel att endast en senior anställd kan skriva ett uppskattningsbrev, det kan också komma från medarbetare.,

här är 8 prover av Apprecieringsbrev till anställda som du kan hänvisa till:

uppskattar deras hårda arbete och engagemang

det här ser enkelt ut, men om du tittar hoppa tacka dina bästa anställda regelbundet kan du förlora dem till någon som gör det.,

kära< Medarbetarnamn>

på uppdrag av hela laget av< företagsnamn> vill jag uttrycka vår uppriktiga beundran för de fantastiska ansträngningar som du lägger på arbetsplatsen. Vi uppskattar allt du har gjort under de senaste åren sedan du har anslutit dig till oss. De ändlösa timmar som du har tillbringat arbetar här,och den professionalism som du har visat har motiverat hela ledningsgruppen oerhört.,

Vi är stolta över ditt hårda arbete och engagemang för att göra varje kritiskt projekt till en stor framgång. Som alltid räknar vi med att du ska gå den extra milen.

Tack än en gång för alla dina bidrag.

hälsningar,
< Seniors namn>

beröm dem för ett jobb gjort bra

säger ”du gjorde ett bra jobb” är bra men detaljerad beröm går långt för att motivera personen. Det känns uppriktigt när en viss åtgärd betonas som ett enastående jobb.,

Dear <Employee Name>

Jag vill ta dig tid att tacka dig för det fantastiska jobbet du har gjort för vårt företag på sistone. Vi uppnådde målen utan en sekund av driftstopp som sätter ett exempel för företaget om hur ett projekt ska hanteras för maximal nytta.

Du gjorde ett riktigt bra jobb genom att träna dina gruppmedlemmar på den nya tekniken som gjorde stora skillnader, och jag är säker på att de känner sig belönade och erkända under din vägledning.,

som ett tack för tacksamhet har vi, förutom en löneökning från nästa utvärdering, beslutat att ge dig en extra veckas semester som ska tas när det passar dig. Du är verkligen en inspiration för oss och definitivt spela en viktig roll i företaget. Fortsätt och tack än en gång!

med djup uppskattning för dina ansträngningar,
<Seniors namn>
Cc: HR-avdelning

muntra upp dem för deras ledarskap.

kraften i erkännande i ledarskap är energigivande., Medan ledare inspirerar hela gruppmedlemmarna att leverera överlägsna resultat är det också viktigt att bedöma deras ledarskapskvaliteter för att få dem att känna sig värderade.

Dear <Employee name>

jag hedrar verkligen den insats du har lagt för att leda ditt lags nuvarande projekt. Ett antal av dem har uttryckt för mig sin uppskattning för den en-mot-en vägledning och stöd du har gett dem, särskilt när tidsfristen närmade sig.,

alla gruppmedlemmar har yttersta förtroende för dina ledarskapsförmåga, och jag är så glad att se att du ger så mycket framgång. På ett förtjänstfullt sätt kommer jag att se till att ert goda arbete också betalas ut i konkreta resultat.
än en gång, tack för allt ditt hårda arbete och engagemang i att bygga och odla denna verksamhet.

hälsningar,
<Seniors namn>

låt dem veta deras Hjälp Frågor.

alla ansträngningar är viktiga., Det är viktigt att förstå att ett enkelt e-postmeddelande kan uppmuntra dina anställda för att vara en betydande del av alla framtida strävanden i företaget.

kära < Medarbetarnamn >

Jag vill tacka dig så mycket för din hjälp med att organisera det senaste mötet med våra kunder. Du fick alla att känna sig avslappnad och vi har redan fått positiva kommentarer från kunderna om hur dedikerad du är.

Du har ingen aning om hur bra ett positivt intryck du har kvar med dem om våra tjänster., Jag är så glad att se ditt hårda arbete resulterar i en sådan framgång!

Du har alltid varit uppe i att hjälpa detta företag att fungera smidigt och påverka resten av laget för att uppnå företagets planerade mål. Din passion för jobbet är som gör dig till en otrolig person att arbeta med.

fortsätt det goda arbetet.

Med vänliga hälsningar,
<Seniors namn>

uppskattar att vara en super aktiv säljare

i någon organisation spelar försäljningsavdelningen en central roll i framgången för verksamheten., Ta några sekunder att uttrycka din uppskattning för dina säljteam arbete.

Dear < Employee Name >

jag skriver till dig för att låta dig veta att vi är mycket nöjda med rapporten om försäljningsframsteg som lämnats in av dig.

vi känner igen din utmärkta prestanda och professionalism, och vi vill tacka dig för ditt hårda arbete och engagemang som har gjort den bästa försäljningsrekord i år. Du har tillvägagångssättet att göra saker lite annorlunda, som har hjälpt till att sätta vårt varumärke bortsett från tävlingen.,

Du gick långt utöver våra förväntningar. Vi kunde inte ha uppnått det här utan dig.

hälsningar
<Seniors namn>

glöm inte att tacka dem för att täcka en kollegas ledighet

När en kollega är på en veckolång semester eller en långsiktig föräldraledighet, måste någon komma upp för att ta upp arbetsbelastningen. Under sådana förhållanden kan uttrycka din bekräftelse bygga starkare relationer.,

Dear< Employee Name>

Jag uppskattar verkligen alla dina extra ansträngningar i de dagliga uppgifterna medan<kollegas namn> är ute på semester. Du förtjänar verkligen detta tecken på uppskattning för att erbjuda att arbeta i flera timmar.

När vi alla har våra plattor fulla, är det svårt att hantera arbete i någons frånvaro. Det är anställda som du som föredrar att hjälpa till med lite extra arbetstid och det är allt som gör att det fungerar.

Vi är stolta över att ha uppriktig personal som du arbetar med oss., Snälla, fortsätt med det goda arbetet!!

skål,
<Seniors namn>

känna igen sina år-lång av fortsatta tjänster

långsiktiga medarbetare bidrar till din organisations positiva kultur och miljö. De är en oskiljaktig del av varumärkets positionering, så det är vettigt att känna igen dem och deras fortsatta bidrag. Det fortsätter att skapa en längre tid gör mer bra arbete och samtidigt motiverar andra att stanna också.,

kära < anställdas namn >

Jag vill personligen gratulera dig till ett så viktigt år av årsdagen av ditt engagemang med (företagsnamn). Vi uppskattar din hängivna år av service och lojalitet till vårt företag.

Du kanske inte vet detta, men vi är medvetna om alla dina ansträngningar och hårt arbete, och vi kan inte tacka dig tillräckligt. Vi värdesätter alla dina uppoffringar för att hjälpa detta företag att växa till där det är idag. Du gick verkligen utöver att hjälpa detta företag att nå sin fulla potential.,

Tack för alla dina bidrag och alla små saker du gör varje dag för att hjälpa till i våra respektive verk.

uppriktigt,
<Seniors namn>

avsluta året med en mental booster

ta tillfället i akt att tacka dina anställda för alla sina ansträngningar under hela året. Anställda arbetar verkligen hårt under hela året och det är viktigt att prata om sina prestationer., Ett väl utformat e-postmeddelande som ger hjärtligt tack i slutet av året kan fungera som en bra titt tillbaka och återspegla alla krediter som de fått under de senaste 12 månaderna.

Dear < Employee Name >

som ett annat år kommer till ett slut, är det dags att titta tillbaka och reflektera över de senaste 12 månaderna. Tack för allt ditt hårda arbete, engagemang och ovärderliga bidrag till detta företag som har varit en integrerad del av våra framsteg och framgång.,

i år har vi gjort imponerande framsteg i våra affärsmål, ständigt och snabbt utvecklas mot bakgrund av en mycket konkurrenskraftig handelsmiljö. Trots alla utmaningar, vårt team upprätthöll sitt fokus och låt inte en möjlighet gå.

det finns fortfarande gott om uppnåeliga uppradade för nästa år och jag är säker på att vi kommer att hålla jämna steg med vår excellens.

Tack än en gång för ditt engagemang och ovärderliga bidrag till att hjälpa denna verksamhet att nå sin fulla potential.,
slutligen önskar er alla ett mycket Gott Nytt År, fylld med framgång, lycka och god hälsa.

Med vänliga hälsningar,
<Seniors namn>

slutsats

det är inte som bara den bästa arbetstagaren förtjänar anställdas erkännande. Skriva en anställd uppskattning brev är den lilla extra ansträngning som visar att du är glad att återbetala alla konsekventa ansträngningar, som har direkt eller indirekt bidragit till framgången för ett projekt eller företagets mål.

men se till att skriva ”tack” eller ”Tack för ditt hårda arbete., ”eller något liknande i ämnesraden i e-postmeddelandet. Detta hjälper mottagaren att veta vad det handlar om innan den ens öppnas.

om du har problem med att skapa ett bra brev från början, kan ovanstående brevmallar säkert hjälpa till.