die Sagen „danke“ für Mitarbeiter ist eine gute Möglichkeit zu zeigen, dass Sie anerkennen, und dass Sie froh sind, dass Sie in Ihrem team. Ein formelles Dankesschreiben oder eine E-Mail an Ihre Mitarbeiter drückt Ihre Dankbarkeit für ihren Beitrag zu Ihrem Unternehmen aus.

Tatsächlich ist es eine Art Büroetikette, die von den Managern und Leitern einer Organisation angenommen werden sollte. Es hilft, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine starke Teambeziehung und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern., Es ist auch wichtig in den prozess der entwicklung und aufrechterhaltung effektive mitarbeiter engagement und anerkennung

In einigen unternehmen, es ist eine tägliche praxis zu machen die mitarbeiter fühlen sich geschätzt durch einige freundliche worte, während andere wählen zu gehen für bestimmte gelegenheiten in tun so. Hier ist es wichtig, sich daran zu erinnern – es ist keine Regel, dass nur ein leitender Angestellter einen Dankesbrief schreiben kann, er kann auch von Kollegen kommen.,

Hier sind 8 Beispiele für Dankesbriefe an Mitarbeiter, auf die Sie sich beziehen können:

Schätzen Sie ihre harte Arbeit und ihr Engagement

Dies sieht einfach aus, aber wenn Sie sich regelmäßig bei Ihren besten Mitarbeitern bedanken, können Sie sie an jemanden verlieren, der dies tut.,

Sehr geehrter < Mitarbeiter Name >

Im namen des gesamten teams von < unternehmen name >, ICH möchte unsere aufrichtige bewunderung für die erstaunliche anstrengungen setzen durch sie in die arbeitsplatz. Wir schätzen alles, was Sie in den letzten Jahren getan haben, seit Sie uns beigetreten sind. Die endlosen Stunden, die Sie hier verbracht haben, und die Professionalität, die Sie gezeigt haben, hat das gesamte Management-Team immens motiviert.,

Wir sind stolz auf Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement, jedes kritische Projekt zu einem großen Erfolg zu machen. Wie immer zählen wir auf Sie, um die Extrameile zu gehen.

Vielen Dank noch einmal für all Ihre Beiträge.

Mit freundlichen Grüßen,
< Seniorenname>

Loben Sie sie für eine gute Arbeit

Zu sagen“ Sie haben einen guten Job gemacht “ ist in Ordnung, aber detailliertes Lob motiviert die Person. Es fühlt sich aufrichtig an, wenn eine bestimmte Aktion als herausragende Arbeit hervorgehoben wird.,

Sehr geehrter < Name des Mitarbeiters >

Ich möchte mir die Zeit nehmen, Ihnen für die fantastische Arbeit zu danken, die Sie in letzter Zeit für unser Unternehmen geleistet haben. Wir haben die Ziele ohne eine Sekunde Ausfallzeit erreicht, was dem Unternehmen ein Beispiel dafür gibt, wie ein Projekt für maximalen Nutzen gehandhabt werden sollte.

Sie haben wirklich gute Arbeit geleistet, indem Sie Ihre Teammitglieder in der neuen Technologie geschult haben, die große Unterschiede gemacht hat, und ich bin sicher, dass sie sich unter Ihrer Anleitung belohnt und anerkannt fühlen.,

Als Dankeschön haben wir uns neben einer Gehaltserhöhung ab der nächsten Bewertung entschlossen, Ihnen eine zusätzliche Ferienwoche zur Verfügung zu stellen, die Sie nach Belieben einnehmen können. Sie sind wirklich eine Inspiration für uns und spielen definitiv eine wichtige Rolle im Unternehmen. Weiter so und nochmals vielen Dank!

Mit tiefer Anerkennung für Ihre Bemühungen,
<Senior name>
Cc: HR abteilung

Jubeln sie für ihre Führung.

Die macht der Anerkennung in der Führung ist anregend., Während Führungskräfte die gesamten Teammitglieder zu überlegenen Ergebnissen inspirieren, ist es auch wichtig, ihre Führungsqualitäten zu bewerten, damit sie sich geschätzt fühlen.

Liebe < Employee name >

ich Ehre wirklich die Mühe, die Sie in führenden Ihre team das aktuelle Projekt. Eine Reihe von ihnen haben mir ihre Wertschätzung für die persönliche Anleitung und Unterstützung zum Ausdruck gebracht, die Sie ihnen gegeben haben, insbesondere als sich die Frist näherte.,

Alle Teammitglieder haben das größte Vertrauen in Ihre Führungsqualitäten und ich freue mich sehr, dass Sie so viel Erfolg haben. Auf eine verdienstvolle Weise werde ich dafür sorgen, dass sich Ihre gute Arbeit auch in greifbaren Ergebnissen auszahlt.
Nochmals vielen Dank für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement beim Aufbau und Wachstum dieses Geschäfts.

Grüße,
<Seniorenname>

Lassen Sie sie wissen, dass ihre Hilfe wichtig ist.

Jede Anstrengung zählt., Es ist wichtig zu verstehen, dass eine einfache E-Mail Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen kann, ein wesentlicher Bestandteil aller zukünftigen Bemühungen des Unternehmens zu sein.

Sehr geehrter < Name des Mitarbeiters >

Ich möchte Ihnen sehr für Ihre Hilfe bei der Organisation des letzten Treffens mit unseren Kunden danken. Sie haben alle entspannt und wir haben bereits positive Bemerkungen von den Kunden erhalten, wie engagiert Sie sind.

Sie haben keine Ahnung, wie groß ein positiver Eindruck, den Sie mit ihnen über unsere Dienstleistungen verlassen haben., Ich bin so glücklich zu sehen, dass Ihre harte Arbeit zu einem solchen Erfolg führt!

Sie haben dieses Unternehmen immer dabei unterstützt, reibungslos zu funktionieren und den Rest des Teams zu beeinflussen, um die geplanten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Ihre Leidenschaft für den Job ist, dass Sie eine unglaubliche Person macht mit zu arbeiten.

Halten Sie die gute Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
<Senior ‚ s name>

Zu schätzen, ein super aktiver Verkäufer zu sein

In jeder Organisation spielt die Verkaufsabteilung eine zentrale Rolle für den Erfolg des Unternehmens., Nehmen Sie sich ein paar Sekunden Zeit, um Ihre Wertschätzung für die Arbeit Ihrer Verkaufsteams auszudrücken.

Sehr geehrter < Name des Mitarbeiters >

Ich schreibe Ihnen, damit Sie wissen, dass wir mit dem von Ihnen eingereichten Verkaufsfortschrittsbericht äußerst zufrieden sind.

Wir erkennen Ihre hervorragende Leistung und Professionalität an und möchten uns bei Ihnen für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement bedanken, die in diesem Jahr den besten Umsatzrekord erzielt haben. Sie haben den Ansatz, die Dinge ein wenig anders zu machen, das hat dazu beigetragen, unseren Markennamen von der Konkurrenz abzuheben.,

Sie haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Ohne dich hätten wir das nicht geschafft.

<Senior ‚ s name>

Vergessen Sie nicht, ihnen dafür zu danken, dass sie den Urlaub eines Kollegen abgedeckt haben

Wenn ein Kollege einen einwöchigen Urlaub oder eine langfristige Elternzeit hat, muss jemand kommen, um die Arbeitsbelastung zu übernehmen. Unter solchen Bedingungen kann das Ausdrücken Ihrer Anerkennung stärkere Beziehungen aufbauen.,

Liebe < Employee Name >

ich Schätze wirklich alle Ihre zusätzlichen Aufwand in den täglichen Aufgaben, während <Kollegin Namen> ist auf einen verlassen. Sie verdienen wirklich dieses Zeichen der Wertschätzung für das Angebot für mehr Stunden zu arbeiten.

Wenn wir alle unsere Teller voll haben, ist es schwierig, die Arbeit in Abwesenheit eines Menschen zu bewältigen. Es sind Mitarbeiter wie Sie, die es vorziehen, mit einigen zusätzlichen Arbeitsstunden zu helfen, und das ist alles, was es funktioniert.

Wir sind stolz darauf, aufrichtige Mitarbeiter wie Sie mit uns arbeiten zu haben., Bitte halten Sie die gute Arbeit!!

Cheers,
<Senior ‚ s name>

Erkennen ihre jahrelange kontinuierliche Dienstleistungen

Langfristige Mitarbeiter tragen zu Ihrer Organisation positive Kultur und Umwelt. Sie sind ein untrennbarer Bestandteil der Markenpositionierung, daher ist es sinnvoll, sie und ihren kontinuierlichen Beitrag zu erkennen. Es schafft eine längere Amtszeit, die mehr gute Arbeit leistet, und motiviert gleichzeitig andere, auch zu bleiben.,

Sehr geehrter < Name des Mitarbeiters >

Ich möchte Ihnen persönlich zu einem so bedeutenden Jubiläum Ihres Engagements gratulieren (Firmenname). Wir schätzen Ihren engagierten jahrelangen Service und Ihre Loyalität zu unserem Unternehmen sehr.

Vielleicht wissen Sie das nicht, aber wir sind uns all Ihrer Bemühungen und Ihrer harten Arbeit bewusst und können Ihnen nicht genug danken. Wir schätzen all Ihre Opfer, um diesem Unternehmen zu helfen, dort zu wachsen, wo es heute ist. Sie sind wirklich darüber hinaus gegangen, um diesem Unternehmen zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.,

Vielen Dank für all Ihre Beiträge und all die kleinen Dinge, die Sie jeden Tag tun, um in unseren jeweiligen Arbeiten zu helfen.

Mit freundlichen Grüßen,
<Name des Seniors>

Beenden Sie das Jahr mit einem mentalen Booster

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihren Mitarbeitern für all ihre Bemühungen während des ganzen Jahres zu danken. Die Mitarbeiter arbeiten das ganze Jahr über sehr hart und es ist wichtig, mit ihnen über ihre Leistungen zu sprechen., Eine gut gestaltete E-Mail, die sich am Ende des Jahres herzlich bedankt, kann als großartiger Rückblick dienen und alle Credits widerspiegeln, die sie in den letzten 12 Monaten gewonnen haben.

Lieber < Name des Mitarbeiters >

Wenn ein weiteres Jahr zu Ende geht, ist es Zeit, zurückzublicken und über die letzten 12 Monate nachzudenken. Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und Ihre unschätzbaren Beiträge zu diesem Unternehmen, die für unseren Fortschritt und Erfolg unerlässlich waren.,

In diesem Jahr haben wir beeindruckende Fortschritte bei unseren Geschäftszielen erzielt, die sich vor dem Hintergrund eines sehr wettbewerbsfähigen Handelsumfelds ständig und schnell weiterentwickeln. Trotz aller Herausforderungen hielt unser Team seinen Fokus aufrecht und ließ keine Gelegenheit aus.

Für das nächste Jahr gibt es noch viel zu tun, und ich bin sicher, dass wir mit unserer Exzellenz Schritt halten werden.

Vielen Dank noch einmal für Ihr Engagement und Ihre unschätzbaren Beiträge, um diesem Unternehmen zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.,
Schließlich wünschen Ihnen allen ein frohes neues Jahr, voller Erfolg, Glück und gute Gesundheit.

Mit freundlichen Grüßen,
<Seniorenname>

Fazit

Es ist nicht so, dass nur der beste Mitarbeiter Anerkennung verdient. Das Schreiben eines Mitarbeiter-Dankeschreibens ist der kleine zusätzliche Aufwand, der zeigt, dass Sie gerne alle konsequenten Bemühungen zurückzahlen, die direkt oder indirekt zum Erfolg eines Projekts oder Unternehmensziele beigetragen haben.

Schreiben Sie jedoch unbedingt “ Danke „oder“ Danke für Ihre harte Arbeit., „oder etwas Ähnliches in der Betreffzeile der E-Mail. Dies hilft dem Empfänger zu wissen, worum es geht, bevor er es überhaupt öffnet.

Wenn Sie Probleme haben, einen großartigen Brief von Grund auf neu zu erstellen, können die obigen Buchstabenvorlagen sicherlich helfen.