Dine medarbejdere har brug for anerkendelse, vil de svare, at påskønnelse, især når dens udtryk gennem anerkendelse af deres indsats, fordi det bekræfter, at deres arbejde er værdsat. Anerkendelse er ikke kun øger en persons følelse af værdi, men det kan gavne din organisation, som på flere måder, fx:

Øget Produktivitet:

Konsekvent anerkendelse forbedrer medarbejdernes engagement, som igen øger produktiviteten., For hvis ens arbejde skal anerkendes, Roses og belønnes, vil det igen drive medarbejderen til at arbejde hårdere for at modtage yderligere medarbejdergenkendelse.

øget medarbejdernes trivsel:

en værdsat medarbejder er en glad. Glade og opfyldte medarbejdere, der anerkendes af den organisation, de arbejder for, føler en større følelse af formål at arbejde med virksomheden, ikke kun for dem. Hvis en arbejdsgiver behandler deres medarbejdere godt, vil medarbejderne gerne gøre et godt stykke arbejde til gengæld.,

øget jobtilfredshed:

at blive belønnet for hårdt arbejde viser medarbejderen værdien af deres arbejde, og hvordan det tilføjer værdi til en virksomhed. Dette giver igen medarbejderen en følelse af formål i deres daglige arbejde.

Nyder dit Team Kultur:

Medarbejder anerkendelse, om det ville være peer-to-peer -, leder-to-peer eller vice versa, er fantastisk for team ånd, da det opmuntrer medarbejderne til at se de positive egenskaber i en anden. Desuden giver det folk mulighed for at vise, at de værdsætter hinandens meninger og arbejde.,

Men hvordan kan du vise påskønnelse? En af de nemmeste måder er gennem ord! At have en bank af medarbejder anerkendelse citater kan være nyttig ressource i at forbedre din virksomhed på alle de måder, der er anført ovenfor., Derfor, er jeg gået videre og er opført 25 eksempler for dig at løbe væk med en manipulere til din smag:

24 Medarbejdernes Engagement Citater

• “Du har altid bringe positivitet til kontoret, der inspirerer kollegaer, du overvåge, og din erfaring bringer et nyt perspektiv på vores forretning.”
• ” din opmærksomhed på detaljer og vilje til at se virksomheden lykkes og vokse er et stort aktiv.”
• ” uanset hvilket projekt du tackle, bringer du altid uvurderlig indsigt og motivation til opgaven.,”
• ” du har den perfekte kombination af en personlighed og en evne til at levere det bedste klientarbejde.”
• ” Vi sætter pris på dig for mere end bare dit arbejde. Vi ønsker også at fejre din karakter og den positive effekt, du har på andre.”

• Du gøre et godt stykke arbejde; du fortjener en stor tak fra hele kontoret!”
• ” hvis skriveborde kunne tale, ville dine sige;” Ouch! Tak for det hårde arbejde!,”
• ” medarbejdere som dig kan endda gøre mandage til en glæde. Tak for det hårde arbejde og super attitude.
• “du er en Rockstar, tak for at bringe utrolig energi ind på kontoret hver dag!”
• ” Tak for at gøre en forskel i vores virksomhed, det er den forskel, vi havde brug for!”

• “udstråler Du ren awesome!”
• ” Vi sætter pris på dig for mere end bare dit arbejde., Vi ønsker også at fejre din karakter og positiv effekt, du har på andre. Tillykke!”
• “(indsæt navn) er sådan en glæde at arbejde med. Hver interaktion er positiv, og jeg ved, at han/hun har store ting foran ham/hende.”
• “(Instert navn) er nok den mest positive person, jeg kender. Selv når du ikke skal være positiv, som en orkan er ved at ramme eller noget, forbliver han/hun på en eller anden måde positiv. Denne positivitet tilføjer så meget værdi til hele vores team. Tak for hvad du gør!”
• ” Tak for at være en del af vores virksomheds succes gennem årene., Vi sætter stor pris på og værdsætter dit hårde arbejde og succes.”

• “En organisation, uanset hvor godt designet, er kun så god som de mennesker, der bor og arbejder på det! Tak for det hårde arbejde!”
• ” Tillykke med præsentationen, du smadrede det helt!”
• ” endnu en gang har du gået ud over call of duty, og dit arbejde er enormt værdsat!,”
• ” dit bidrag til vores arbejde beviser, hvad vi allerede vidste, at du er en stærk holdspiller og en kender af ekspertise.”
• ” uanset hvor stor en skare kan være, skiller en person som dig altid ud!”

• “Folk som dig tage IM ud af Umulige ved at blive PRO på at løse Problemerne. Tak for at tackle alle de problemer, der er blevet kastet på dig for nylig.,”
• ” denne meddelelse er at genkende dit bidrag til holdets succes. Dit engagement har været eksemplarisk, og dit hårde arbejde er en inspiration for alle omkring dig.”
• “du er en af de mennesker, der gør denne forretning fantastisk!”
• ” denne virksomheds fremtid er sikker på at være lys med teammedlemmer som dig! Dit hårde arbejde og kreativitet er en inspiration for alle dine kolleger!”
• ” Tak.”