Articles

Beispiel für die Stellenbeschreibung von Polizisten

Dieses Beispiel für die Stellenbeschreibung von Polizisten ist der perfekte Rahmen für eine Veröffentlichung, die die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidaten für die offene Position Ihrer Abteilung auf sich zieht. Die effektivsten Stellenausschreibungen behalten die Struktur und Organisation dieser Gliederung bei und passen sie dann an die Anforderungen und Pflichten an, die für Ihre Position spezifisch sind., Sie können noch mehr Ideen für die Erstellung der idealen Beschreibung erhalten, indem Sie sich die Stellenangebote der Polizeibeamten von Monster ansehen.

Polizist

Stellenanzeigen, die einen kurzen Absatz enthalten, in dem potenzielle Beamte in Ihre Abteilung eingeführt werden, erhalten in der Regel die meisten Antworten. Sie können zwei bis drei Sätze verwenden, um Ihre einzigartige Kultur und Ihr politisches Umfeld hervorzuheben. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihr Büro oder Revier von der Konkurrenz abzuheben und sich an Offiziere zu verkaufen.,

Aufgaben des Polizeibeamten:

  • Schützt die Bürger, indem es Kriminalität verhindert, Gesetze durchsetzt, Verdächtige festnimmt und den Verkehr überwacht.
  • Verhindert Kriminalität, indem es geltende Bundes -, Landes-und lokale Gesetze und Verordnungen erklärt und durchsetzt; vorbeugende, schützende und defensive Taktiken lehren; Streitigkeiten vermitteln; Patrouillieren zugewiesenes Gebiet; auf Störungsmeldungen reagieren; Durchsuchungen durchführen; verdächtige Aktivitäten beobachten; und Verdächtige festhalten.,
  • Nimmt Verdächtige fest, indem er auf Beschwerden und Hilferufe reagiert, Verstöße beobachtet und Verhaftungen vornimmt.
  • Führt strafrechtliche Ermittlungen durch, indem es Beweise sammelt, Opfer und Zeugen befragt und Verdächtige befragt.
  • Dokumentiert Beobachtungen und Aktionen, indem Informationen gesendet und Berichte ausgefüllt werden.
  • Berichtet Beobachtungen und Handlungen durch Aussagen vor Gericht.
  • Erfüllt gerichtliche Anordnungen durch Vollstreckung von Haftbefehlen und Verpflichtungen.,
  • Sorgt für sichere Verkehrsbedingungen, indem es den Verkehr überwacht und lenkt, Gesetze und Verordnungen durchsetzt, Unfälle untersucht, Eskorte bereitstellt und unsichere Straßen und Einrichtungen meldet.
  • Minimiert Personenschäden durch die Rettung und Wiederbelebung von Opfern und Funk für medizinische Hilfe.
  • Verwaltet den Betrieb, indem Abteilungsrichtlinien und-verfahren befolgt und Änderungen empfohlen werden.,
  • Gewährleistet den Betrieb von Geräten durch verantwortungsvollen Einsatz, Erfüllung vorbeugender Wartungsanforderungen, Befolgen der Anweisungen des Herstellers, Fehlerbehebung bei Fehlfunktionen, Benachrichtigung des Vorgesetzten über erforderliche Reparaturen und Bewertung neuer Geräte und Techniken.
  • Pflegt professionelles und technisches Wissen durch das Studium der geltenden Bundes -, Landes-und lokalen Gesetze und Verordnungen; Teilnahme an Bildungsworkshops; Überprüfung von Fachpublikationen; Üben von Fähigkeiten; und Teilnahme an Berufsgesellschaften.,
  • Trägt zur Teamarbeit bei, indem verwandte Ergebnisse nach Bedarf erzielt werden.

Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Arbeitszeiten und Leistungen speziell für Ihre Abteilung einzubeziehen. Es ist eine weitere Chance, potenzielle Bewerber auf Dinge wie Überstunden oder spezielle Aufgaben zu verkaufen. Leistungen, die Sie unterscheiden können, wie Studien-oder Weiterbildungskredite, Kinderbetreuungserstattungen oder bezahlter Urlaub, können genau hier hingehen.,i>Behandelt Druck

  • Befasst sich mit Unsicherheit
  • Heben
  • Körperliche Fitness
  • Urteil
  • Objektivität
  • Zuverlässigkeit
  • Emotionale Kontrolle
  • Integrität
  • Ausbildung, Erfahrung und Lizenzierungsanforderungen:

    • Bachelor-oder Master-Abschluss in Kriminologie oder verwandten Bereichen
    • Muss über einen gültigen staat führerschein
    • Muss (oder haben die Fähigkeit zu erreichen) Zertifizierung als Strafverfolgungsbeamter
    • Alle anderen mindeststandards festgelegt durch state Department of Justice of Training und Standards als anwendbar.,

    Nun, da Jobjäger mit Ihrem Büro und spezifischen Jobanforderungen vertraut sind, benötigen Sie einen überzeugenden Aufruf zum Handeln, damit potenzielle Beamte genau wissen, wie Sie sich bewerben müssen. Lassen Sie sie wissen, ob Sie oben in dieser Liste auf die Schaltfläche Anwenden klicken oder eine Bewerbung, einen Lebenslauf und andere Belege an Ihre Abteilung senden möchten.

    Bereit für Ihre Stellenbeschreibung live zu gehen?

    Fantastisch. Aber während es eine Sache ist, die Aufmerksamkeit eines Bewerbers auf sich zu ziehen, ist es eine andere, die richtigen Polizistenkandidaten selbst zu finden. Versuchen Sie Monster Job ads., Mit unseren flexiblen Monatsplänen können Sie jederzeit upgraden, verkleinern und stornieren, und Sie haben auch Zugriff auf Monster Studios, unsere benutzerfreundliche App, mit der Sie Video-Stellenbeschreibungen erstellen können. Los geht ‚ s hier!