POSISJON IDENTIFIKASJON

TITLE Provost

KLASSIFISERING ANTALL 0025

GRADE FN –

NÆRMESTE OVERORDNEDE President

STORE ADMINISTRATOR President

GENERELL FUNKSJON

Provost er den viktigste Akademiske Offiser av Universitetet, og gir primære administrative ledelse, veiledning og evaluering for alle akademiske aktiviteter og fakultet saker av Universitetet., Provost gjennomfører sine plikter til kontoret til President for Universitetet når Presidenten er i stand til eller ikke tilgjengelig., Provost fører tilsyn med følgende fakulteter, sentre og kontorer: Høgskolene i bergen og Brev, Business Administration, Utdanning, Helse og sosiale Tjenester, Humaniora og Samfunnskontakt, Naturlig og Applied Sciences, University College, University Libraries, Graduate College og videreutdanning og Utvidet Universitetet, andre sentre og kontorer, inkludert Faglig Utvikling Center, Vurdering og Instruksjons-Støtte, Institusjonelle Forskning, utdanning Technology Center og Statsborgerskap og Service Læring.,

MINIMUM AKSEPTABELT KVALIFIKASJONER

Utdanning: En opptjente Doktorgrad er nødvendig.

Erfaring: Akademisk kompetanse i samsvar med graden av professor, som demonstrert ved en fornem opptak av undervisning, vitenskapelige publikasjoner, og/eller kreative prestasjoner som skaper forpliktelse til faglig dyktighet er nødvendig. En historie av gradvis ansvarlig, vellykket opplevelse som faglig administrator på Dekan-nivå eller høyere involverer både høgare og lågare programmer, herunder ansvar for budsjett, rekruttering og evaluering er nødvendig., Erfaring i strategisk planlegging, vurdering av program effektivitet, og utvikling av retningslinjer for å styrke faglige enheter innen Universitets-og med nasjonale akkrediterte organer er nødvendig. En vist engasjement for å fremme mangfold er nødvendig. Vellykket opplevelse i university utvikling og fundraising er nødvendig. Erfaring i å utvikle og/eller å sikre extramural grant og kontrakt finansiering er nødvendig.,

Ferdigheter: En styrking av felles styring og dokumentasjon av sterke evner til å arbeide effektivt og i samarbeid med University administrasjon, lærere, studenter, ansatte og andre deltagende grupper og samarbeidspartnere, både innenfor og utenfor Universitetet er nødvendig. Sterk muntlig og skriftlig kommunikasjon ferdigheter som kreves; gode mellommenneskelige ferdigheter kreves. En forståelse av framvoksende teknologier og effektiv anvendelse av instruksjons teknologier for å forbedre elevenes læring er nødvendig. En forståelse av moderne problemer i høyere utdanning er nødvendig., Vist engasjement for kontinuerlig profesjonell utvikling av fakultetet og akademiske administratorer er nødvendig.

GRUNNLEGGENDE PLIKTER OG ANSVAR

1., Fremmer intellektuell vekst, elevenes læring, og vitenskapelige og kreative aktiviteter ved å gi faglig strategisk planlegging, administrativ ledelse, veiledning og evaluering for alle akademiske aktiviteter og fakultet avdeling ved University, gi ledelse i internasjonalisering på campus og fremme tverrfaglig stipend, og gi ledelse og veiledning om mangfold tiltak for lærere, ansatte, og studenter.

2., Viser lyd finanspolitikken ledelse og empirisk-baserte beslutninger gjennom å føre tilsyn program for utvikling, budsjetter, og fasiliteter av alle faglige og faglig støtte enheter.

3. Sikrer en aktiv og utvidende dialog med eksterne grupper ved å oppmuntre til samarbeid med eksterne nasjonale og offentlige organisasjoner, delta i effektiv universitetet utvikling (inkludert alumni saker, fundraising, og advokatvirksomhet på vegne av institusjonen), og legge til rette for Samfunnskontakt oppdrag av Universitetet.

4.,orizing fakultetet avtaler, anbefale alle kampanjer og ansiennitet vedtak til President, noe som gjør endelig vedtak om tildeling av faglig plass, og samarbeider tett med Vice President for Forskning og Økonomisk Utvikling i implementering og evaluering av større forskningsinitiativ av Universitetet, og jobber med Vice President for Student Saker i adressering pedagogisk støtte behov og utenomfaglige prioriteringer for studenter, og med den andre visepresidenter og ledelse av Universitet i å koordinere og kontrollere den totale oppdrag av Universitetet.,

5. Fortsatt er kompetente og gjeldende gjennom selvpåført faglig lesing, utvikling av faglige kontakter med kolleger, delta på faglig utvikling, kurs, og delta i opplæring og/eller kurs etter behov.

6. Bidrar til den totale suksessen til Universitetet ved å utføre alle andre oppgaver som det er nødvendig.

TILSYN

Provost ledes av Presidenten og fører tilsyn med akademiske administratorer og en profesjonell og kundeservice.