Hva Er en Boolsk Operator?

Hvis du noensinne har Googlet noe, har du allerede opprettet Boolsk søk strenger. Hvis du bruker det uten å vite det, kan du lære noen Boolske operatorer som vil drastisk forbedre din nåværende sourcing innsats.

sannheten er At svært få rekrutterere skrive sin egen Boolske strenger, og enda færre har mestret det., I en plass der alle er ute etter et konkurransefortrinn å lande de beste talentene, denne kan bli din. Alt du trenger å gjøre er å lære, enklere og praksis. Så enkelt er det. Vi holdt et webinar med Batman (Mike Cohen) for å vise deg hvordan du gjør dette – du kan se det her.

Det trenger ikke å være tidkrevende, og effektiv bruk av Boolske søk kan du holde kostnadene lave, eliminere behovet for enda et verktøy, og redusere tiden til å fylle.

5 Boolske Operatorer Du Trenger å Vite

det er det., Ja, det er flere aktører der ute, men målet mitt er ikke for deg å være en Boolsk ninja, rockstar, eller <sett inn din favoritt-tittel her>. Målet er at du skal bli en bedre all-around rekrutterer, og disse er operatørene som vil få deg dit.

– OG

OG du vil begrense søkeresultatene til å inkludere bare relevante resultater som inneholder de nødvendige søkeord.,

«menneskelige ressurser» OG å rekruttere

I eksempelet ovenfor, Boolean string vil bare returnere resultater som inneholder både uttrykket «menneskelige ressurser» og søkeordet » rekruttering.»Det vil ikke vise noen resultater som bare inneholder ett av de definerte kriteriene uten den andre.

ELLER

ELLER utvide dine søkeresultater, slik at alle resultater må inneholde minst én, om ikke mer, av definerte søkeord eller setninger

ELLER er best for en av to grunner:

1. for å inkludere alle synonymer for en gitt tittel, ord eller uttrykk

(MBA ELLER M. B. A., ELLER «Masters of Business Administration»)

Husk, det kan være flere ord som betyr det samme, så det kan være dusinvis av titler å beskrive nøyaktig samme arbeid. ELLER kan du utvide søket til å inkludere alle relevante resultatene for alle mulige varianter med samme betydning

2. opprette en liste over alle mulighetene der du bare trenger minst ett av søkeordene for å bli returnert

(Apple ELLER Microsoft ELLER Google)

Du kan opprette lister for å definere mulige alternativer for ønsket kandidat attributter for eksempel jobbtittel, tidligere arbeidsgiver, sted eller kompetanse., I eksempelet ovenfor, ELLER-uttrykket er brukt for å identifisere kandidater som tidligere var ansatt i minst ett av de børsnoterte selskapene.

IKKE

IKKE begrenser søket ved å ekskludere definert søkeord og/eller setninger fra resultatene.

«menneskelige ressurser» IKKE direktør

I eksempelet ovenfor, er alle resultater vil inneholde uttrykket «menneskelige ressurser», men ikke ordet » regi.’IKKE er spesielt nyttig når du ønsker å filtrere ut kandidater med en viss ansiennitet, eller å utelate nært beslektede begreper (dvs. arkitekten IKKE «data-arkitekt).,

Anførselstegn » «

Anførselstegn er brukt rundt et uttrykk som må returneres i den rekkefølgen.

«menneskelige ressurser»

I eksempelet ovenfor, søk kun vil returnere resultater som inneholder den nøyaktige frasen ‘menneskelige ressurser.»Hvis du ikke bruker anførselstegn rundt setninger, hvert ord i setningen vil bli behandlet separat, så hvis du brukte, OG mellom hvert ord. For eksempel:

menneskelige ressurser

Dette søket vil vise resultater som inneholder ordene «human» og «ressurser», men ikke nødvendigvis i den rekkefølgen.,

Parentes ( )

Parenteser er brukt for å gi prioritet til søkeord som finnes i over andre elementer rundt det. Som en tommelfingerregel, parentes skal brukes rundt ELLER uttalelser, for å sikre søkemotor riktig løser ELLER uttalelse før du går videre til andre operatører.

(HubSpot ELLER Eloqua ELLER Marketo) og «marketing manager»

I eksempelet ovenfor, søk vil returnere resultater som inneholder minst ett av søkeordene i parentes samt uttrykket » marketing manager.,’

Boolske Er like Mye Kunst som Det Er Vitenskap

Vi har praktisert vitenskap av Boolske, men la oss stoppe opp et øyeblikk tenke på alle de verktøy du kan bruke til å finne kandidater. På et minimum, det er din rekruttering ATS og CRM, sosiale medier (LinkedIn, Facebook og Twitter), stillingsannonser, cv-databaser, og muligens også eksterne søkemotorer (Google og Bing).,

Hva gjør alle disse teknologiene har til felles? Eller rettere sagt, hva de ikke har felles? Bortsett fra den åpenbare teknologien kan variere mye, det største problemet er kandidatene.

Nei, jeg er ikke klandre andre arbeidssøkere. Men, jeg skylde mangel på ensartethet i hvordan de presenterer seg selv på tvers av alle disse forskjellige plattformer eller selv i sin gjenopptatt. Tenk om bredt utvalg av arbeidssøkere. Nå tenke på alle de forskjellige måtene de kan dele informasjon om seg selv. Så, skjønner de ikke tenker som rekrutterere., De fleste vet ikke hvordan å optimalisere sine profiler for søkeord og sliter med å sette ord på sine erfaringer på en overbevisende måte innenfor et begrenset område.

Det er ingen insentiv for arbeidssøkere til å endre sine måter, slik at agentene må bli bedre på å identifisere de beste talentene gjennom mer målrettet sourcing. Imidlertid, Boolsk søk starter med kunst av å vite hvilke spørsmål å stille. Svarene på disse spørsmålene vil generere søkeord og fraser som kreves for din Boolean string.

Boolske operatorer er enkelt når du forstår reglene., Noen Boolsk søk master vil fortelle deg den virkelige utfordringen er å vite hvilke spørsmål å stille. Når du har angitt de nødvendige spørsmålene, Boolsk strenger vil praktisk talt skrive selv.

Praksis Gjør Perfekt

Trenger du ikke bekymre deg for å bli den neste Boolske Blackbelt. (Selv om hans blogg er fantastisk, og du bør definitivt sjekke det ut.) For nå, kan du starte med det grunnleggende og legge til nye ferdigheter når du har forstått det grunnleggende. Ikke bekymre deg hvis dette ikke skje over natten. Praktisere dine ferdigheter, og du vil bli bedre med tiden., Når du er komfortabel, skriver Boolsk søk strenger vil den korteste delen av prosessen, og frigjør tid til å fokusere på å bygge en minneverdig kandidaten erfaring.