Typer arbeidsledighet

Det finnes flere typer av arbeidsledighet, hver og en definert i form av årsak og alvorlighetsgrad.

Sykliske arbeidsledighet

Sykliske arbeidsledighet eksisterer når personer mister jobbene sine som følge av en nedgang i samlet etterspørsel (AD). Hvis nedgangen i samlet etterspørsel er vedvarende, og arbeidsledigheten lang sikt, er det som kalles enten kreve mangelfull, generelt, eller Keynesiansk ledighet., For eksempel arbeidsledighet på 3 millioner kroner ble nådd i NORGE i de siste to resesjoner, mellom 1980 og 1982, og mellom 1990 og 1992. I den siste lavkonjunkturen i 2008-2010, arbeidsledigheten steg til 2,4 m i siste kvartal av 2009, og det er sannsynlig topp på over 2,5 m i løpet av 2010.

(Kilde: ONS).

Etterspørsel mangelfull arbeidsledighet

Dette er forårsaket av en mangel på samlet etterspørsel, med manglende etterspørsel for å generere full sysselsetting.,

Strukturell arbeidsledighet

Strukturell arbeidsledighet oppstår når visse bransjer med nedgang på grunn av langsiktige endringer i markedsforholdene. For eksempel, over de siste 20 år med NORGE motorvogner produksjon har gått ned mens bilen produksjon i Østen har økt, å skape strukturelt arbeidsledige bil arbeidere. Globalisering er en stadig viktigere årsak til strukturell arbeidsledighet i mange land.,

Regional arbeidsledighet

Når strukturell arbeidsledighet påvirker lokale områder i økonomien, er det som kalles ‘regional’ arbeidsledighet. For eksempel, arbeidsledige bil arbeidere i Midlands og Essex legge til regional arbeidsledighet i disse områdene. I STORBRITANNIA, jo lenger vi beveger oss bort fra den velstående Sør-Øst større arbeidsledigheten. Geografisk immobilitet gjør regionale forskjeller mer ekstreme.

Klassisk arbeidsledighet

Klassisk arbeidsledighet er forårsaket når lønn er for høy., Denne forklaringen av arbeidsledighet dominert økonomisk teori før 1930-tallet, da arbeiderne selv ble beskyldt for ikke å akseptere lavere lønn, eller for å be om for høy lønn. Klassisk arbeidsledighet er også kalt ekte lønn arbeidsledighet.

Sesongens arbeidsledighet

Sesongens arbeidsledighet eksisterer fordi enkelte bransjer bare produsere eller distribuere sine produkter på visse tider av året. Næringer hvor sesongmessige arbeidsledighet er vanlig inkluderer jordbruk, reiseliv og bygg og anlegg.,

Friksjons arbeidsledighet

Friksjons arbeidsledighet, også kalt søk arbeidsledighet, oppstår når arbeiderne mister sin nåværende jobb, og er i prosessen med å finne en annen. Det kan være lite som kan gjøres for å redusere denne typen arbeidsledighet, annet enn å gi bedre informasjon til å redusere søk gang. Dette tyder på at null arbeidsledighet er umulig til enhver tid, fordi noen ansatte vil alltid være i ferd med å bytte jobb.,

Frivillig arbeidsledighet

Frivillig arbeidsledighet er definert som en situasjon når arbeidstakere velger ikke å fungere i dagens likevekt minstelønn. For en eller annen grunn, arbeidstakere som kan velge ikke å delta i arbeidsmarkedet. Det er flere grunner til eksistensen av frivillig arbeidsledighet blant annet svært sjenerøs velferdsgoder og høy forekomst av skatt. Frivillig arbeidsledighet er sannsynlig å oppstå når likevekt minstelønn er under lønn er nødvendig for å oppmuntre den enkelte til å levere sitt arbeid.,

Den naturlige ledighet

Dette er et begrep forbundet med nye Klassiske og monetarist økonomer. Det er definert som den ledighet som fortsatt eksisterer når arbeidsmarkedet er det i likevekt, og har sesongåpent, friksjons-og frivillig arbeidsledighet. Den AMERIKANSKE økonomen Milton Friedman første som brukte begrepet for å bidra til å forklare sammenhengen mellom arbeidsledighet og inflasjon. Friedman argumenterte for at dersom arbeidsledigheten falt under den naturlige pris det ville være en økning i inflasjonen.,

De forskjellige typer av arbeidsledighet kan illustreres gjennom AJ-LF-modellen.

Se også: Phillips-Kurven.

i Løpet av de siste 30 årene, sysselsetting i tjenesteytende sektor har økt til over 70% av total sysselsetting, mens sysselsettingen i industrien har sunket til under 20%. Siden 1940-tallet sysselsettingen i primær sektor, herunder landbruk, har vært mindre enn 3% av arbeidsstyrken.

Nylige endringer har skapt to speed økonomi, med en relativt sterk service sektor og en fallende produksjon ett.,

De viktigste årsakene er:

1. Globalisering og fremveksten av nye «lav pris» overseas konkurrent land.
2. Økt konkurranse innenfor nasjonalprodukt markedet.
3. Den økende komparative fortrinn NORGE som en internasjonal leverandør av finansielle tjenester.

Strukturell arbeidsledighet og arbeidsmobilitet

Arbeidskraft immobilitet er sannsynlig til å øke den strukturelle ledigheten., Dette er fordi de næringer som vokser og trenger arbeidskraft, ofte kalt soloppgang bransjer, er ikke nødvendigvis i stand til å ansette de samme arbeiderne som har blitt fordrevet i synkende, solnedgang bransjer.

Det er tre typer arbeidskraft immobilitet:

Geografisk immobilitet

Geografisk immobilitet oppstår når arbeiderne ikke er villig eller i stand til å flytte fra region til region eller by til by. Geografisk mobilitet er gjort verre av enorme house pris variasjon mellom regionene., Det kan være ekstremt vanskelig for arbeidstakere i Oslo for å selge huset sitt og kjøpe en tilsvarende ett i London.

Andre faktorer bidrar også til geografisk immobilitet, for eksempel sterk sosial-og familiebånd, og foreldre som ikke er villige til å forstyrre barnas utdanning ved å endre skoler. De påkjenninger av å flytte hjem kan også være en avskrekkende til mobilitet for noen.

Industriell immobilitet

Industriell immobilitet oppstår når arbeiderne ikke flytte mellom næringer, som å flytte fra jobb i bilindustrien til sysselsetting innen forsikring., Industriell immobilitet har påvirket NORGE, og mange andre industriland, som vekst i tjenesteytende næringer, og nedgangen i industrien har økt behovet for mobilitet.

Yrkesmessig immobilitet

Yrkesmessig immobilitet oppstår når ansatte finner det vanskelig å endre jobber innen en bransje. For eksempel, kan det være svært vanskelig for en lege å omskolere seg til å bli en tannlege.

Industriell og yrke immobilitet er mest sannsynlig til å skje når ferdigheter er ikke overførbar mellom industri og jobb.,

feil Informasjon bidrar også til arbeidskraft immobilitet fordi arbeidstakere kan være immobile fordi de ikke vet hvor alle passende jobber for dem.

som Et resultat problem med arbeidsmarkedet immobilitet er at det kan skape regional arbeidsledighet, som er en type strukturell arbeidsledighet. Dette betyr at en endring i strukturen i bransjen etterlater noen folk ute av stand til å svare ved å endre jobb, industri, eller sted, og som et resultat, de forblir midlertidig eller permanent arbeidsledige.,

Immobilitet kan også føre til økende kostnader til arbeidskraft, som bedrifter har for å øke lønn for å oppmuntre ansatte til å re-lokalisere.

arbeidsmarkedet eller offentlige feil?

Nye Klassiske økonomer har en tendens til å se strukturell arbeidsledighet som et eksempel på regjeringens feil. Arbeidsmarkedet ikke klart, hevder de, fordi lønn er ikke tillatt å justere effektivt, og prisen mekanismen er forvrengt. Ved å fjerne skjevheter og ujevnheter i arbeidsmarkedet arbeidere ville gå raskere fra jobb til jobb.,

For eksempel, ved å holde velferdsgoder til et minimum, er det et insentiv til å omskolere seg og ser for betalt arbeid. Velferdsgoder kan felle individer inn i et liv av arbeidsløshet på grunn av virkninger for moral hazard og hemsko effekt det skaper. Dette øker arbeidskraft immobilitet, og dermed bidrar til strukturell arbeidsledighet.

Imidlertid arbeidskraft immobilitet kan også tas opp fra perspektivet av arbeidsmarkedet feil. Trening og re-trening er ansett som fortjener varer, hvor personer under oppfatter langsiktig fordel for seg selv., Også de som ikke klarer å sette pris på de positive eksternalitetene som trening og re-trening generere for samfunnet. Dette betyr at det er en betydelig rolle for staten i å tilby gratis eller subsidiert opplæring og omskolering programmer.

I tillegg, det er potensial situasjonen i arbeidsmarkedet krypskyting. Hvorfor skal et firma i blomstrende service sektor kan gi deg gratis opplæring til en fordrevne arbeidstaker fra industrien hvis arbeidstaker vil forlate for en annen jobb innen kort tid etter trening?, Hvorfor bør bedrifter gjøre noe trening i det hele tatt hvis de tror at de ansatte vil bli posjert av høyere lønn? Den panserulker kan, selvfølgelig, har råd til å betale høyere lønn på grunn av besparelser i kostnader til opplæring.

Gå til:

Måler arbeidsledighet

arbeidsledighet blant Ungdom

Arbeidsledighet nyeste

Phillips-kurve

Se også: arbeidsmarkedet feil