Fortsetter vår serie å se på cross-cultural communication problemer vi nå vender vår oppmerksomhet til monochronic versus polychronic kulturer og virkningen det kan ha på kommunikasjon.

Monochronic kulturer lyst til å gjøre bare en ting om gangen. De verdsetter en viss ordenen og følelse av det å være et passende tidspunkt og sted for alt. De gjør ikke verdien avbrudd., De liker å konsentrere seg på jobb på hånden og ta tid på forpliktelser på alvor.

I tillegg monochronic folk har en tendens til å vise stor respekt for privat eiendom og er motvillige til å være enten en utlåner eller låntaker. Dette er en del av en generell tendens til å følge regler for personvern og vederlag, samt følge religiøst til planer.

Polychronic kulturer liker å gjøre flere ting på samme tid., En manager ‘ s kontor i en polychronic kultur har vanligvis en åpen dør, en ringetone for telefonen på og et møte alt som skjer på samme tid. Selv om de lett kan bli distrahert de også har en tendens til å håndtere avbrytelser godt med en vilje til å endre planene ofte og lett. Folk er deres største bekymring (spesielt de som er nært knyttet til dem eller deres funksjon), og de har en tendens til å bygge levetid forhold. Slike spørsmål så raskt er godt basert på forholdet snarere enn oppgave og mål er mer som ønskelig utfall enn må gjøre.,

Hvis du bor i Usa, Canada, eller Nord-Europa, bor du i en monochronic kultur. Hvis du bor i Latin-Amerika, den Arabiske delen av midtøsten, eller sub-Sahara Afrika, bor du i en polychronic kultur.

Interaksjoner mellom de to typene kan være problematisk. Monochronic forretningsmenn kan ikke forstå hvorfor den personen de er møtet er alltid avbrutt av telefonsamtaler og folk stoppe ved. Er det ment å være krenkende? Da kan de komme ned til virksomheten?,

Polychronic forretningsmenn kan ikke forstå hvorfor oppgaver er isolert fra den organisasjonen som helhet, og målt ved produksjon i tid i stedet for en del av den samlede organisatoriske mål. Hvordan kan du skille arbeidstid og personlig tid? Hvorfor ville du la noe så dumt som en tidsplan ha negativ innvirkning på kvaliteten av dine relasjoner?

Du kan raskt se problemene., Erkjennelsen om du handler med en polychronic eller monochronic kultur og tilhørende forskjeller i hvordan tid og relasjoner som er vurdert er avgjørende for å være i stand til å kommunisere effektivt på tvers av kulturer.