Team Clarizen på mandag, februar 04, 2019

Hver prosjektets suksess avhenger av team som utfører det, uansett hvor dyktige noen som prosjektleder, uten et godt team rundt seg, vil prosjektet kamp og ganske muligens mislykkes. Som prosjektleder, å vite hva som gjør en effektiv medlem av teamet, er en viktig ferdighet som kan definere sin karriere.,

En effektiv medlem av teamet, er det ikke bare en som bidrar med arbeidet de har blitt bedt om å gjøre, men noen som kan gjøre laget bedre enn summen av delene, enten ved å bidra kreativt til problemløsning, ha interesse for og innsikt til å hjelpe til med å identifisere risiko eller bare bringe en positiv holdning og energi som sverter av på andre.

Hvis du er usikker på hva som gjør en effektiv medlem av teamet, og hva er tegnene på at noen er eller ikke er, og vi har satt sammen noen tips for å hjelpe deg med å bli bedre med ditt team-building.,

Forstå hva som er forventet av dem

Det er en stor forskjell mellom å lese eller høre ord og faktisk forstå hva de betyr. Et effektivt team medlem er noen som har engasjement som er nødvendig for å fullt ut forstå sin rolle, både det som er skrevet på siden og mellom linjene. Dette sparer mye energi fra situasjoner der kommunikasjon er skylden for feil, for eksempel, hvis en design redaktør hevdet at de ikke bør ha for å sjekke stavemåter på en plakat er overskriften før du går til print som deres ansvarsområde bare sa: «Se bildet».,

Villighet til å akseptere tilbakemelding

Ingen er perfekte, men veldig få folk vil ha andre til å stadig fortelle dem det. Konstruktiv kritikk på punkter hvor man kan forbedre virkelig kan hjelpe noens karriere, men mange velger å fokusere på det personlige aspektet eller hvorfor deres manager som var galt. En effektiv medlem av teamet, vil bli glad for tilbakemeldinger og søke den ut.

Omfavner en utfordring

The comfort-sonen er såkalte så alt er enklere å gjøre, og fører til mindre stress., Dessverre, fremgang og endring betyr at vi får shunted ut av denne sonen, og kastet inn i situasjoner som kan være ganske mye vanskeligere. Hva en prosjektleder trenger er noen som kommer til å sette sin hånd opp foran med et godt eksempel og omfavne uansett utfordring som kan komme.

Ta ansvar

Passerer buck kan bli nesten som et office-sport til tider, og er det største problemet med det er at det aldri blir løst., For å komme til roten av et problem som er oppstått er det viktig å vite hvordan det kom i første omgang, som er mye lettere å få fra den personen som forårsaket det. Derfor, ta ansvar gjør prosjektet mer effektiv og effektiv til å løse problemer og fremover.

Komfortabel med samarbeid

å Være en del av et team som i utgangspunktet betyr å samarbeide med andre. Mens alle trenger ikke å være beste venner, god team-spillere vil være de som kan sette personlige problemer til side for betterment av prosjektet som helhet.,

Følgende gjennom forpliktelser

Et effektivt team medlem må være pålitelig, hvis de sier noe som vil få gjort, du vet at det vil bli gjort hvis det er mulig. Det kan selvfølgelig være problemer og problemer som ikke kan unngås, men det gir en enorm følelse av lindring til en prosjektleder når de vet at et medlem av teamet, kan være avhengig av for å gi alt til et oppdrag, snarere enn å lete etter unnskyldninger eller en enkel vei ut.,