• Om Dette Dokumentet
• Problemer i Etikk Uttalelser: Definisjon
• Innledning
• Veiledning
• Oppsummering

Om Dette Dokumentet

Publisert 2018. Dette Spørsmål i Etikk uttalelse er en revisjon av Konflikter av Faglig Interesse (opprinnelig publisert i 2004 og revidert i 2011). Det har blitt oppdatert for å gjøre noen referanser til Etiske retningslinjer i samsvar med Etiske retningslinjer (2016)., Styret i Etikk anmeldelser Problemer i Etikk uttalelser med jevne mellomrom for å sikre at de oppfyller behovene til yrker og er i tråd med ASHA-politikk.

Problemer i Etikk Uttalelser: Definisjon

Fra tid til annen, Styret og Etikk (heretter «Styret») bestemmer at medlemmer og sertifikatinnehavere kan ha nytte av ytterligere analyse og instruksjon vedrørende en spesifikk utgave av etiske retningslinjer. Problemer i Etikk uttalelser er ment å øke følsomhet og øke bevisstheten., De er illustrerende for den Etiske retningslinjer (2016) (heretter «Kode»), og er ment å fremme gjennomtenkt vurdering av etiske problemstillinger. De kan bistå medlemmer og sertifikatinnehavere i å engasjere seg i selv-guidet etiske beslutninger. Disse uttalelsene ikke helt forby eller kreve angitte aktiviteten., Fakta og omstendigheter rundt et spørsmål om bekymring vil avgjøre om en aktivitet er etisk

Innledning

Dette Spørsmål i Etikk uttalelse er presentert for veiledning av ASHA medlemmer og sertifikatinnehavere i saker knyttet til konflikter av faglig interesse.

Så har vi blitt stadig mer klar over kraften av eksterne faktorer for å påvirke tolkning og argumentasjon—og muligheten for at disse eksterne faktorer kan undergrave objektivitet—alle yrker har begynt å betale mer oppmerksomhet til interessekonflikter., Prinsippet om Etikk III, Regel av Etikk B, Code spesifikt forbyr konflikter av faglig interesse. «Enkeltpersoner skal unngå å engasjere seg i konflikter av interesse der personlige, økonomiske eller andre hensyn har potensial til å påvirke eller kompromiss profesjonell dømmekraft og objektivitet.»

Styret definerer interessekonflikt som en motsetning mellom private interesser og det offisielle eller profesjonelle ansvar til en person i en betrodd stilling, makt, og/eller myndighet., Slike konflikter kan føre til en situasjon der det personlige, økonomiske og/eller finansielle hensyn har potensial til å påvirke eller kompromiss profesjonell dom i klinisk service, forskning, konsultasjon, undervisning, administrasjon, eller noen annen faglig aktivitet. Det er viktig å merke seg at det er ikke nødvendig for slik påvirkning eller kompromiss for å ha skjedd før en situasjon kan bli identifisert som en interessekonflikt. Det er tilstrekkelig at situasjonen for å fremstå som gir mulighet for faglig skjønn for å bli kompromittert.,

følgende informasjon er gitt i et forsøk på å øke følsomheten, øke bevisstheten om, og bedre vurderinger i de tilfeller når interessekonflikter innflytelse, eller synes å påvirke profesjonell atferd.

Veiledning

Prinsippet om Etikk I

«Individer skal hedre deres ansvar å holde paramount personer de tjener profesjonelt eller som er deltakere i forskning og vitenskapelig virksomhet, og de skal behandle dyr som er involvert i forskning på en human måte.,»

Dette indikerer at profesjonelle praksis beslutninger skal først og fremst fremme det beste for de som blir servert. Normalt, det er ingen konflikt mellom faglig interesse og interessene til dem de tjener., Dette er fordi både den profesjonelle og klienten vanligvis deler de samme interesser (klinikeren og pasienten ønsker begge pasienten til å forbedre så mye og så raskt som mulig, læreren og studenten både søke studentens intellektuell og faglig utvikling; forsker og tidsskriftet i forskning som er publisert både søker å fremme forståelse). Videre, fagfolk er vanligvis ganske flink til å holde sine egne personlige interesser og preferanser atskilt fra sitt profesjonelle ansvar.,

Prinsippet om Etikk III

«Individer skal hedre deres ansvar til det offentlige når talsmann for den udekkede kommunikasjon og svelge behov for det offentlige og skal gi nøyaktig informasjon som involverer alle aspekter av yrker.»

Prinsippet om Etikk III, Regel B

«Individer skal unngå å engasjere seg i konflikter av interesse der personlige, økonomiske eller andre hensyn har potensial til å påvirke eller kompromiss profesjonell dømmekraft og objektivitet.,»

Under visse omstendigheter, kan det være vanskelig for en profesjonell til å opprettholde separasjon av personlig interesse fra profesjonell service. Disse situasjonene ofte innebære faglig relaterte bedrifter eller økonomiske ordninger som den enkelte er involvert og personlig fordeler. Noen studier har vist at leger som er en del eiere av bildebehandling praksis er noe mer sannsynlig enn andre leger til å henvise pasienter for bildebehandling., Men interessekonflikter kan også oppstå når klienter, slektninger, klienter eller kontraktører tilby gaver eller goder som kan disponere den profesjonelle til å favorisere dem. Deltakelse i faglig vurdering (kliniske, faglig eller administrativ) av noen som en venn kan utgjøre en interessekonflikt.

En persons tro på at deres faglige vurdering eller objektivitet er upåvirket av gaver, andre økonomiske insentiver, eller personlige bånd er ikke tilstrekkelig beskyttelse mot interessekonflikt., Dette er delvis fordi innflytelse introdusert av personlige interesser kan være subtil, slik at den personen som er påvirket kan være uvitende om hvordan deres dom har vært partisk. Av denne grunn, det er iboende motivasjon på arbeidsplassen for å etablere retningslinjer for ansattes oppførsel for å minimere profesjonell interessekonflikter.

Alle ASHA medlemmer og sertifikatinnehavere har en plikt til å oppføre seg på en slik måte som å bevare og beskytte publikums tillit og trygghet i yrker., Ved å bli involvert i en situasjon som har potensial til å invadere uavhengig vurdering eller objektivitet, en audiograf, tale-språk patolog, eller tale, språk og hørsel forsker reduserer allmennhetens tillit til yrker i det hele og store. Selv utseendet til en interessekonflikt som kan være skadelig for profesjonelle relasjoner og den offentlige oppfatningen av yrker.

Diskusjon

Interessekonflikter kan oppstå i undervisning, forskning og klinisk praksis, og de kan være tydelig eller subtile., Ingen Prinsipp eller en Regel enten Koden eller Problemer i Etikk uttalelse kan ta alle former for at slike konflikter kan ta. Dette Spørsmål i Etikk uttalelse gir veiledning i å identifisere interessekonflikter og foreslår hva som bør gjøres når en konflikt er identifisert.

Identifisere Interessekonflikter

Mange interessekonflikter involvere kommersielle interesser eller finansielle ordninger. Retningslinjer og prosedyrer på arbeidsplassen bør vurderes for å beskytte mot skjevheter eller preferanser blir introdusert i faglige vurderinger., Hvis en profesjonell er tilbudt, eller mottar gaver eller fordeler—selv noe så liten som en gratis lunsj—interessekonflikt kan bli mistenkt.

Personlig og familieforhold komplisere evne til å gjenkjenne potensielle interessekonflikter. Særbehandling i henvisninger, i evaluering av ansatte, eller i vurderinger av studenter og andre forelesere bør unngås.

Hva du skal Gjøre Om Interessekonflikter

Når du møter en potensiell interessekonflikt, det er tre aktuelle tiltak: unngå, avsløre, og recuse.,

Det er best å unngå situasjoner som kan føre til interessekonflikter når det er mulig. I kommersielle og finansielle forhold, unngåelse betyr ikke at absolutt ingen nonwage fordeler kan bli akseptert. Det betyr at noen er forbudt, og at alle bør bli nøye gransket., Audiografer, tale-språk patologer, og tale, språk og hørsel forskere bør ikke ta imot gaver eller fordeler som mindre det klart kan påvises vist at slike gaver eller ytelser

• først og fremst bidra til velferd for personer som serveres profesjonelt;
• ikke med rimelighet synes å påvirke profesjonell dømmekraft;
• forbedre ens faglige kunnskaper og ferdigheter; og/eller
• ikke redusere verdighet eller autonomi yrker.,

Utlevering er i hovedsak en selvinitiert handling, med den hensikt å være ærlig og fullstendig, til å gi en personlig og profesjonell informasjon for å være etisk forsvarlig måte i samsvar med de Etiske retningslinjene. Loven om offentliggjøring er en prosess av åpenhet. Grunnleggende riktig, faglig og etisk atferd er den hensikt å være ærlig, nøyaktig og fullstendig. Utlevering av både finansielle og ikke-finansielle forhold som er iboende i antatt etiske retningslinjer., Mange kliniske, forskning, undervisning og scenarier kan potensielt skape en naturlig spenning mellom profesjonelle forpliktelser og personlige preferanser/gevinst. Fremstilling av både feil av unnlatelse, og kommisjonen kan skape etiske brudd.

Recusal er virkningen av å trekke seg fra situasjoner når man er deltakelse skaper skjevheter som kan ha negativ innflytelse på avgjørelsen., Som et eksempel, når man sitter på en valgkomiteen eller styret som fatter vedtak om fremme av andre, eller om fordelingen av ressurser og fordeler for andre er det en interessekonflikt kan kreve at den profesjonelle recuse seg selv. Recusal kan oppstå på grunn av den profesjonelle ‘ s økonomiske interesser i eller tilknytning til en eller flere av partene. Ved å avsløre arten av foreningen og ved å tre ut av beslutningsprosessen, den profesjonelle sikrer at personlige preferanser eller skjevheter de kan ha vil ikke urettferdig å påvirke diskusjonene.,

Oppsummering

Enkeltpersoner må nøye vurdere alle forhold rundt tilbudet om en gave eller et incentiv, inkludert formålet med donor, hvor transaksjonen kan bli sett av upartiske observatører, og den potensielle innvirkning på praksis av yrker. Enkeltpersoner må også være klar over hvordan deres personlige og familie relasjoner, og andre nære personlige assosiasjoner, kan potensielt bias sine dommer., Bevaring av de høyeste etiske standarder er helt avgjørende for å gjennomføre selvstendig dømmekraft og profesjonell praksis av audiografer, tale-språk patologer, og tale, språk og hørsel forskere. Interessekonflikter svekker publikums tillit og må unngås når det er mulig. Når de ikke kan unngås, må de behandles med åpenhet.