Pris Denne

Vi har listet opp alt du trenger å vite om RVU, inkludert forskjeller mellom RVU og WRVU. Her er hva du trenger å vite om Relative Verdi Enheter.

I helse bransjen, kompensasjon er basert på produktiviteten av leger. Men hvordan gjør du bestemme produktiviteten i hver enkelt lege?, Dette er hvor RVU kommer i hendig.

i Utgangspunktet, Relativ Verdi Enheter (RVUs) er en standard som er satt av Medicare for å bestemme mengden til å betale leger avhengig av deres produktivitet. Det er et tall som angir volum av arbeid leger utføre ved behandling av pasienter for alle prosedyrer og tjenester som dekkes av Lege gebyrsatsen.

I dette innlegget, vi vil hjelpe deg å lære mer om RVUs. Holder på å lese!

Hva er RVU Basert Erstatning?

Som nevnt før, RVU-basert kompensasjon innebærer å betale leger avhengig av mengden arbeid de gjør ved behandling av pasienter.,

For eksempel, en surgical prosedyre vil betale mer enn en vanlig legesjekk. Prosedyren kan være intens og krever mer tid og spesifikke ferdigheter. Dermed vil det generere en høyere relativ verdi enhet.

Flere faktorer som er involvert i beregning av kompensasjonsbeløp for leger. For eksempel, et medisinsk senter kan ha et RVU pris som er forskjellig fra andre. Andre har kompetanse og tid.

Hvor Mye er RVU Verdt i Dollar?

mengden i dollar for RVUs avhenger av CPT eller prosedyre kode., The American Medical Association gir CPT-koder som brukes til å identifisere koder som er leger vanligvis bruker.

Den service koder varierer fra 90000 til 99999, og lavere koden, mindre intens og involvert prosedyren. For eksempel CPU-kode 99210 vil ha en pris av 1 RVU. Så, hvis 1 RVU er lik $37.89 (som er den gjeldende pris per April 2019), så insentiv for kode 99210 vil være $37.89

I en lønn pluss RVU kompensasjon modell, leger vanligvis får insentiver for hver RVU over en gitt terskel., For eksempel, dersom terskelen er 300 RVUs, og en lege får 350 RVUs en måned, han eller hun vil motta $1894.5 (50 RVUs x $37.89) som insentiv.

WVRU vs. RVU?

I medisinsk fakturering, WRVU og RVU i utgangspunktet tjene samme formål å gi en standard for måling på lege kompensasjon.

I WRVU, kompensasjon er basert på aktiviteten av en lege. På arbeidsgiversiden, modellen krever dem for å sikre en jevn strøm av pasienter til sykehus eller medisinske senter. For leger, de trenger ikke lenger å bekymre deg om en forskjellsbehandling i forsikring betalinger.,

En vanlig problem med WRVU og RVU er at de ikke anerkjenner andre lege plikter. Også, de kan føre til dårlig tjenester som leger konkurrere om pasienter, i stedet for å hjelpe hverandre.

Siste Tanker

Hvis du er en arbeidsgiver eller lege, forstå hvordan relative verdi enheter arbeid er viktig i planleggingen av kompensasjon.

Som en arbeidsgiver, være sikker på at arbeidsavtalen sier klart og tydelig at erstatning er basert på RVU. Avtalen bør klart definere hva relative verdi enhet er og hvordan det vil fungere for dine ansatte., Det bør også dekke prosedyrer og tjenester som du vil kompensere gjennom RVU.

Leger bør alltid lese vilkårene for erstatning og være sikker på å bekrefte at det er noe de kan jobbe med.

har du noen spørsmål om RVUs og lege erstatning? Være sikker på å nå ut til oss når som helst for å få sitater.,

Forfatter: Mike Cynar

Mike Cynar gir kjøpere og selgere sammen ved å produsere anmeldelser og skaper ikke partisk nettsider som tillater brukere å dele sine erfaringer på ulike produkter og tjenester. Han og hans stab skrive informative artikler knyttet til det medisinske feltet, juridiske og andre små bedrifter bransjer.

Mike Cynar På / Medisinsk Fakturering Programvare, RVUs