Definisjon: Vroom er Forventet Teorien ble foreslått av Victor. H. Vroom, som mente at folk er motivert til å utføre aktiviteter for å oppnå noen mål i den grad de forventer at visse handlinger på deres del ville hjelpe dem til å oppnå målet.,

Vroom er Forventet Teori er basert på antagelsen om at individets atferd resultatene fra de valgene som ble gjort av ham med hensyn til alternative tiltak, som er relatert til psykologiske hendelser skjer samtidig med atferden. Dette betyr at en person velger en bestemt atferd over på andre atferd med en forventning om å få resultater, er det en ønsket for.

Derfor, Vroom er Forventet Teori har sine røtter i den kognitive konsept, dvs. hvordan et individ prosesser de ulike elementer av motivasjon., Denne teorien er bygget rundt konseptet av valence, instrumentalitet, og Forventning, og som derfor ofte kalles som VIE teori.

Den algebraiske representasjonen av Vroom er Forventet teori er:

Motivasjon (force) = ∑Valence x Forventning

Valence: Det refererer til den verdien som en enkelte steder på et bestemt resultat eller en styrke for et individs preferanser for forventet avkastning knyttet til utfallet. Å ha en positiv valence, bør man foretrekker å oppnå resultatet for å ikke oppnå det., For eksempel, hvis en ansatt blir motivert av kampanjer, så han kan ikke verdien har økt insentiver. De valence er null hvis en person foretrekker ikke å oppnå resultater for å oppnå det. I eksemplet ovenfor en ansatt er enig med den økte insentiver.

Instrument: en Annen stor inngang i valence er som instrument første nivå utfall i å skaffe andre nivå utfallet, dvs. en grad som det første nivået fører til det andre nivået utfallet., For eksempel, anta at en arbeidstaker ønsker å fremme og han føler at overlegen ytelse er en viktig faktor for å oppnå målet. Dermed sin første nivå utfall superior-rom, gjennomsnittlig og dårlig ytelse og andre nivå utfallet er markedsføring.

Derfor, den første nivået utfallet av høy ytelse kjøper den positive valence, slik som å ha den forventede forhold til andre nivå utfallet av kampanjen. Dermed, en ansatt vil bli motivert til å utføre effektivt med et ønske om å bli forfremmet.,

Forventning: Forventning, en annen faktor som bestemmer motivasjon, viser til sannsynligheten for at en bestemt handling vil føre til ønsket resultat. Den forventning er forskjellig fra dens organer i den forstand; det gjelder innsats til første nivå utfallet, mens dens organer forholder seg til første og andre nivå resultater til hverandre. Dermed forventning er sannsynligheten for at en bestemt handling vil føre til et bestemt på første nivå utfallet.