het zeggen van “dank u” aan werknemers is een aangename manier om aan te tonen dat u ze erkent en dat u blij bent dat ze in uw team zitten. Een formele waarderingsbrief of een e-mail aan uw medewerkers drukt uw dankbaarheid uit voor hun bijdrage aan uw bedrijf.

in feite is het een soort kantooretiquette die door de managers en hoofden van een organisatie moet worden omarmd. Het helpt werknemers te motiveren en bevordert een sterke teamrelatie en een gezonde bedrijfscultuur., Het is ook van vitaal belang in het proces van het ontwikkelen en in stand houden van effectieve werknemersbetrokkenheid en erkenning

in sommige bedrijven is het een dagelijkse praktijk om de werknemers het gevoel te geven gewaardeerd te worden door vriendelijke woorden, terwijl anderen ervoor kiezen om voor bepaalde gelegenheden te gaan om dit te doen. Hier is het belangrijk om te onthouden – het is geen regel dat alleen een senior werknemer een appreciatiebrief kan schrijven, het kan ook van collega ‘ s komen.,

hier zijn 8 voorbeelden van Waarderingsbrieven aan werknemers waarnaar u kunt verwijzen:

waarderen hun harde werk en toewijding

Dit ziet er eenvoudig uit, maar als u kijkt overslaan uw beste werknemers op regelmatige basis bedanken, kunt u ze verliezen aan iemand die dat wel doet.,

Dear < Employee Name >

namens het hele team van < bedrijfsnaam >, wil ik onze oprechte bewondering uitspreken voor de geweldige inspanningen die de door jou op het werk. We waarderen alles wat u de afgelopen jaren hebt gedaan sinds u bij ons bent gekomen. De eindeloze uren die je hier hebt doorgebracht, en de professionaliteit die je hebt getoond, hebben het hele managementteam enorm gemotiveerd.,

wij zijn trots op uw harde werk en toewijding om van elk kritisch project een groot succes te maken. Zoals altijd rekenen we op u om de extra mijl te gaan.

Nogmaals bedankt voor al uw bijdragen.

Met vriendelijke groet,
< Senior ‘ s name>

ze prijzen voor een goed uitgevoerde klus

zeggen “Je hebt goed werk geleverd” is prima, maar gedetailleerde lof is een lange weg in het motiveren van de persoon. Het voelt oprecht als een bepaalde actie wordt benadrukt als een uitstekende baan.,

Dear < Employee Name >

Ik wil de tijd nemen om u te bedanken voor het fantastische werk dat u de laatste tijd voor ons bedrijf hebt gedaan. We hebben de doelen bereikt zonder een seconde uitvaltijd, wat een voorbeeld is voor het bedrijf over hoe een project moet worden afgehandeld met maximale voordelen.

u hebt het heel goed gedaan door uw teamleden te trainen in de nieuwe technologie die enorme verschillen maakte, en ik ben er zeker van dat zij zich onder uw leiding beloond en erkend voelen.,

als teken van dankbaarheid, naast een salarisverhoging vanaf de volgende evaluatie, hebben we besloten om u een extra week vakantie te bieden die u kunt nemen wanneer het u uitkomt. U bent echt een inspiratie voor ons en speelt zeker een belangrijke rol in het bedrijf. Ga zo door en nogmaals bedankt!

met diepe waardering voor uw inspanningen,
<Senior ‘ s name>
Cc: HR department

vrolijken ze op voor hun leiderschap.

De kracht van herkenning in leiderschap geeft energie., Terwijl leiders de hele teamleden inspireren om superieure resultaten te leveren, is het ook belangrijk om hun leiderschapskwaliteiten te beoordelen zodat ze zich gewaardeerd voelen.

Dear < Employee name >

Ik waardeer de moeite die u hebt gedaan om het huidige project van uw team te leiden. Een aantal van hen hebben hun waardering voor de één-op-één begeleiding en ondersteuning die u hen hebt gegeven, vooral toen de deadline naderde.,

alle teamleden hebben het grootste vertrouwen in uw leiderschapsvaardigheden, en ik ben zo blij om te zien dat u zoveel succes oplevert. Op een verdienstelijke manier, zal ik ervoor zorgen dat uw goede werk wordt uitbetaald in tastbare resultaten ook.nogmaals, dank u voor al uw harde werk en toewijding in het opbouwen en laten groeien van dit bedrijf.

Regards,
<Senior ‘ s name>

laat ze weten wat hun help-zaken zijn.

elke inspanning is belangrijk., Het is belangrijk om te begrijpen dat een eenvoudige e-mail uw medewerkers kan aanmoedigen om een belangrijk deel van alle toekomstige inspanningen van het bedrijf.

Dear < Employee Name >

Ik wil u hartelijk bedanken voor uw hulp bij het organiseren van de laatste ontmoeting met onze klanten. Je liet iedereen zich ontspannen voelen en we hebben al positieve opmerkingen ontvangen van de klanten over hoe toegewijd je bent.

u hebt geen idee hoe groot een positieve indruk u hebt achtergelaten met hen over onze diensten., Ik ben zo blij om te zien dat je harde werk resulteert in zo ‘ n succes!

u bent altijd op de hoogte geweest om dit bedrijf soepel te laten functioneren en de rest van het team te beïnvloeden om de geplande doelen van het bedrijf te bereiken. Uw passie voor het werk is dat maakt je een ongelooflijke persoon om mee te werken.

ga zo door.

Hoogachtend,
<Senior ‘ s name>

waarderen als een super actieve verkoper

in elke organisatie speelt de verkoopafdeling een cruciale rol in het succes van het bedrijf., Neem een paar seconden om uw waardering uit te drukken voor de arbeid van uw sales teams.

Dear < Employee Name >

Ik schrijf u om u te laten weten dat we buitengewoon tevreden zijn met het door u ingediende verkoopvoortgangsrapport.

wij erkennen uw uitstekende prestaties en professionaliteit, en we willen u bedanken voor uw harde werk en inzet die het beste verkooprecord dit jaar heeft gemaakt. Je hebt de aanpak om dingen een beetje anders te doen, dat heeft geholpen bij het instellen van onze merknaam afgezien van de concurrentie.,

u ging ver boven onze verwachtingen. We hadden dit niet zonder jou kunnen bereiken.

Regards
<Senior ‘ s name>

vergeet niet hen te bedanken voor het opnemen van het verlof van een collega

wanneer een collega een week op vakantie is of een langdurig ouderschapsverlof heeft, moet iemand naar voren komen om de werklast op te nemen. Onder dergelijke omstandigheden, het uiten van uw erkenning kan sterkere relaties op te bouwen.,

Dear < naam werknemer >

Ik waardeer al uw extra inspanningen in de dagelijkse taken, terwijl <naam collega> op verlof is. Je verdient echt deze blijk van waardering voor het aanbieden om meer uren te werken.

als we allemaal onze platen vol hebben, is het beheren van werk in iemands afwezigheid moeilijk. Het zijn werknemers zoals jij die liever helpen met wat extra werkuren en dat is alles wat het laat werken.

We zijn er trots op dat oprechte medewerkers zoals u met ons samenwerken., Ga alsjeblieft door met het goede werk!!

Cheers,
<Senior ‘ s name>

herkennen hun jarenlange voortdurende diensten

langdurige medewerkers dragen bij aan de positieve cultuur en omgeving van uw organisatie. Ze zijn een onlosmakelijk onderdeel van de merkpositionering, dus het is zinvol om ze en hun voortdurende bijdrage te herkennen. Het gaat verder met het creëren van een langere ambtstermijn doen meer goed werk en op hetzelfde moment motiveert anderen om te blijven ook.,

Dear < Employee Name >

Ik wil u persoonlijk feliciteren met zo ‘ n belangrijk jaar van verjaardag van uw engagement met (bedrijfsnaam). Wij waarderen uw toegewijde jarenlange service en loyaliteit aan ons bedrijf.

u weet dit misschien niet, maar we zijn ons bewust van al uw inspanningen en hard werken, en we kunnen u niet genoeg bedanken. We waarderen al uw opofferingen om dit bedrijf te helpen groeien tot waar het nu is. Je hebt echt alles gedaan om dit bedrijf te helpen zijn volledige potentieel te bereiken.,

Dank u voor al uw bijdragen en alle kleine dingen die u elke dag doet om te helpen in onze respectieve werken.

oprecht,
<Senior ‘ s name>

sluit het jaar af met een mentale booster

maak van de gelegenheid gebruik om uw werknemers te bedanken voor al hun inspanningen gedurende het jaar. Medewerkers werken heel hard het hele jaar door en het is belangrijk om met hen te praten over hun prestaties., Een goed vervaardigde e-mail geven van hartelijke dank aan het einde van het jaar kan fungeren als een grote blik terug en weerspiegelen alle credits die ze opgedaan in de afgelopen 12 maanden.

Dear < Employee Name >

naarmate een jaar ten einde loopt, is het tijd om terug te kijken en na te denken over de afgelopen 12 maanden. Dank u voor al uw harde werk, inzet, en onschatbare bijdragen aan dit bedrijf die integraal zijn geweest voor onze vooruitgang en succes.,

Dit jaar hebben we indrukwekkende vooruitgang geboekt in onze bedrijfsdoelstellingen, die voortdurend en snel evolueerden tegen de achtergrond van een zeer concurrerende handelsomgeving. Ondanks alle uitdagingen heeft ons team hun focus weten te behouden en geen enkele kans laten lopen.

Er is nog veel haalbaar voor het komende jaar en ik ben er zeker van dat we onze uitmuntendheid zullen bijhouden.

Nogmaals bedankt voor uw inzet en waardevolle bijdragen om dit bedrijf te helpen zijn volledige potentieel te bereiken.,tot slot wens ik u allen een heel gelukkig nieuwjaar, gevuld met succes, geluk en een goede gezondheid.

Hoogachtend,
<Senior ‘ s name>

conclusie

Het is niet zo dat alleen de beste werknemer erkenning verdient. Het schrijven van een employee appreciation letter is de kleine extra inspanning die laat zien dat je blij bent om alle consistente inspanningen terug te betalen, die direct of indirect hebben bijgedragen aan het succes van een project of bedrijfsdoelstellingen.

schrijf echter “Dank u” of ” Dank u voor uw harde werk., “of iets dergelijks in de onderwerpregel van de e-mail. Dit zal de ontvanger helpen om te weten waar het over gaat voordat hij het zelfs opent.

Als u problemen ondervindt bij het maken van een grote letter vanuit het niets, kunnen de bovenstaande lettersjablonen zeker helpen.