podziękowanie pracownikom to przyjemny sposób na pokazanie, że je doceniasz i że jesteś szczęśliwy, że masz je w swoim zespole. Formalny list pochwalny lub e-mail do Twoich pracowników wyraża Twoją wdzięczność za ich wkład w twoją firmę.

w rzeczywistości jest to rodzaj etykiety biurowej, która powinna być przyjęta przez menedżerów i szefów organizacji. Pomaga motywować pracowników, a także sprzyja silnej relacji zespołowej i zdrowej kulturze firmy., Jest to również istotne w procesie rozwijania i podtrzymywania skutecznego zaangażowania pracowników i uznania

w niektórych firmach codzienną praktyką jest, aby pracownicy czuli się doceniani przez jakieś miłe słowa, podczas gdy inni decydują się na pewne okazje w ten sposób. Tutaj ważne jest, aby pamiętać – nie jest regułą, że tylko starszy pracownik może napisać list wdzięczności, może również pochodzić od kolegów pracowników.,

oto 8 przykładów listów uznania do pracowników, do których możesz się odnieść:

doceniaj ich ciężką pracę i poświęcenie

wygląda to na proste, ale jeśli spojrzysz pomiń dziękując swoim najlepszym pracownikom regularnie, możesz stracić je na rzecz kogoś, kto to robi.,

Droga < Nazwa pracownika >

w imieniu całego zespołu < Nazwa firmy > chciałbym wyrazić nasz szczery podziw za niesamowite wysiłki włożone przez Ciebie w miejscu pracy. Doceniamy wszystko, co zrobiłeś w ciągu ostatnich kilku lat, odkąd do nas dołączyłeś. Niekończące się Godziny, które spędziłeś tu pracując, i profesjonalizm, który wykazałeś, zmotywowały cały zespół zarządzający.,

jesteśmy dumni z twojej ciężkiej pracy i poświęcenia, aby każdy krytyczny projekt odniósł wielki sukces. Jak zawsze, liczymy na ciebie, aby przejść dodatkową milę.

jeszcze raz dziękuję za wszystkie uwagi.

Pozdrawiam,
<imię Seniora>

Pochwal ich za dobrze wykonaną pracę

powiedzenie „wykonałeś dobrą pracę” jest w porządku, ale szczegółowe pochwały idą długą drogę w motywowaniu osoby. Czuje się szczery, gdy konkretne działanie jest podkreślane jako wybitna praca.,

Droga<Nazwa pracownika>

chcę poświęcić czas, aby podziękować za fantastyczną pracę, którą wykonujesz dla naszej firmy ostatnio. Cele osiągnęliśmy bez sekundy przestojów, co daje przykład dla firmy, jak projekt powinien być obsługiwany z maksymalnymi korzyściami.

wykonałeś naprawdę dobrą robotę, szkoląc członków swojego zespołu w zakresie nowej technologii, która spowodowała ogromne różnice i jestem pewien, że czują się nagrodzeni i uznani pod twoim kierownictwem.,

jako wyraz wdzięczności, oprócz podwyżki wynagrodzenia od następnej oceny, postanowiliśmy zapewnić Ci dodatkowy tydzień urlopu, który możesz wziąć w dogodnym dla Ciebie czasie. Jesteś dla nas prawdziwą inspiracją i zdecydowanie odgrywasz ważną rolę w firmie. Tak trzymać i jeszcze raz dziękuję!

z głębokim uznaniem za Twoje wysiłki,
<imię i nazwisko Seniora>
Cc: dział HR

Siła uznania w przywództwie jest energetyzująca., Podczas gdy liderzy inspirują członków całego zespołu do osiągania lepszych wyników, ważne jest również, aby ocenić ich cechy przywódcze, aby czuli się doceniani.

drogi<Nazwa pracownika>

naprawdę szanuję wysiłek, który włożyłeś w prowadzenie obecnego projektu Twojego zespołu. Wielu z nich wyraziło mi uznanie za indywidualne wskazówki i wsparcie, które im zapewniłeś, zwłaszcza gdy zbliżał się termin.,

wszyscy członkowie zespołu mają ogromne zaufanie do Twoich umiejętności przywódczych i cieszę się, że przynosisz tak wiele sukcesów. W sposób zasługujący zadbam o to, aby Twoja dobra praca została opłacona w wymiernych rezultatach.
jeszcze raz dziękuję za ciężką pracę i poświęcenie w budowaniu i rozwijaniu tego biznesu.

Pozdrawiam,
<imię Seniora>

poinformuj ich o sprawach pomocy.

liczy się każdy wysiłek., Ważne jest, aby zrozumieć, że prosty e-mail może zachęcić pracowników do bycia znaczącą częścią wszystkich przyszłych przedsięwzięć firmy.

Szanowni Państwo<Nazwa pracownika>

serdecznie dziękuję za pomoc w organizacji ostatniego spotkania z naszymi klientami. Sprawiłeś, że wszyscy czuli się zrelaksowani, a my już otrzymaliśmy pozytywne uwagi od klientów o tym, jak bardzo jesteś oddany.

nie masz pojęcia, jak wielkie pozytywne wrażenie pozostawiłeś z nimi o naszych usługach., Cieszę się, że twoja ciężka praca przyniosła taki sukces!

zawsze pomagałeś tej firmie działać sprawnie i wpływałeś na resztę zespołu, aby osiągnąć zaplanowane cele firmy. Twoja pasja do pracy sprawia, że jesteś niesamowitą osobą do pracy.

oby tak dalej.

Z poważaniem,
<imię i nazwisko Seniora>

doceniamy, że jesteśmy super aktywnym sprzedawcą

w każdej organizacji dział sprzedaży odgrywa kluczową rolę w sukcesie firmy., Poświęć kilka sekund, aby wyrazić uznanie dla pracy zespołów sprzedaży.

Droga<Nazwa pracownika>

piszę do ciebie, aby poinformować, że jesteśmy niezmiernie zadowoleni z raportu postępu sprzedaży przedłożonego przez Ciebie.

doceniamy Twoje doskonałe wyniki i profesjonalizm, i chcielibyśmy podziękować za ciężką pracę i zaangażowanie, które uczyniło najlepszy rekord sprzedaży w tym roku. Masz podejście do robienia rzeczy nieco inaczej, które pomogło w odróżnieniu naszej marki od konkurencji.,

przekroczyłeś nasze oczekiwania. Nie osiągnęlibyśmy tego bez ciebie.

Pozdrawiam
<imię i nazwisko Seniora>

nie zapomnij podziękować im za pokrycie urlopu kolegi

gdy kolega jest na tygodniowym urlopie lub długoterminowym urlopie rodzicielskim, ktoś musi przyjść, aby podjąć pracę. W takich warunkach wyrażenie uznania może budować silniejsze relacje.,

drogi < Nazwa pracownika >

naprawdę doceniam wszystkie Twoje dodatkowe wysiłki włożone w codzienne zadania, podczas gdy <imię kolegi> jest na zewnątrz urlop. Naprawdę zasługujesz na ten dowód uznania za oferowanie pracy przez więcej godzin.

Kiedy wszyscy mamy pełne talerze, zarządzanie pracą pod czyjąś nieobecność jest trudne. To pracownicy tacy jak ty wolą pomagać w dodatkowych godzinach pracy i to wszystko sprawia, że działa.

jesteśmy dumni, że mamy szczery personel, taki jak ty, współpracujący z nami., Oby tak dalej!!

Pozdrawiam,
<imię i nazwisko Seniora>

Uznaj swoje wieloletnie nieprzerwane usługi

długoterminowi pracownicy przyczyniają się do pozytywnej kultury i środowiska Twojej organizacji. Są one nieodłączną częścią pozycjonowania marki, dlatego warto je rozpoznać i ich ciągły wkład. To idzie na stworzenie dłuższego etatu robi więcej dobrej pracy, a jednocześnie motywuje innych do pozostania, jak również.,

Szanowni Państwo<Nazwa pracownika>

chciałbym osobiście pogratulować Państwu tak znaczącego roku waszego zaangażowania (Nazwa firmy). Jesteśmy bardzo wdzięczni za poświęcony lata usług i lojalność dla naszej firmy.

Możesz tego nie wiedzieć, ale jesteśmy świadomi wszystkich twoich wysiłków i ciężkiej pracy i nie możemy Ci wystarczająco podziękować. Cenimy wszystkie twoje poświęcenie, pomagając tej firmie rozwijać się tam, gdzie jest dzisiaj. Naprawdę poszedłeś ponad wszystko, aby pomóc tej firmie osiągnąć pełny potencjał.,

Dziękujemy za wszystkie Twoje wkłady i wszystkie małe rzeczy, które robisz każdego dnia, aby pomóc w naszych pracach.

Z poważaniem,
<imię Seniora>

Zakończ rok z mentalnym wspomagaczem

skorzystaj z okazji, aby podziękować pracownikom za wszystkie ich wysiłki w ciągu roku. Pracownicy pracują naprawdę ciężko przez cały rok i ważne jest, aby porozmawiać z nimi o ich osiągnięciach., Dobrze spreparowany e-mail z serdecznymi podziękowaniami pod koniec roku może być świetnym spojrzeniem Wstecz i odzwierciedlać wszystkie kredyty, które zdobyli w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Szanowni Państwo<Nazwa pracownika>

gdy kończy się kolejny rok, nadszedł czas, aby spojrzeć wstecz i zastanowić się nad minionymi 12 miesiącami. Dziękujemy za ciężką pracę, zaangażowanie i nieoceniony wkład w tę firmę, który był integralną częścią naszego postępu i sukcesu.,

w tym roku dokonaliśmy imponujących postępów w realizacji naszych celów biznesowych, stale i szybko rozwijając się w kontekście bardzo konkurencyjnego środowiska handlowego. Pomimo wszystkich wyzwań, nasz zespół zachował swoje skupienie i nie pozwolił sobie na jedną okazję.

na przyszły rok jest jeszcze wiele osiągalnych i jestem pewien, że nadążamy za naszą doskonałością.

jeszcze raz dziękujemy za zaangażowanie i bezcenny wkład w pomoc w osiągnięciu pełnego potencjału tej firmy.,
na koniec życzę wszystkim Szczęśliwego Nowego Roku, pełnego sukcesów, szczęścia i dobrego zdrowia.

Z poważaniem,
<imię Seniora>

podsumowanie

nie tylko najlepszy pracownik zasługuje na uznanie pracowników. Napisanie listu do uznania pracownika to mały dodatkowy wysiłek, który pokazuje, że jesteś szczęśliwy, aby spłacić wszystkie konsekwentne wysiłki, które bezpośrednio lub pośrednio przyczyniły się do sukcesu projektu lub celów firmy.

pamiętaj jednak, aby napisać „Dziękuję” lub „Dziękuję za ciężką pracę., „lub coś podobnego w temacie maila. Pomoże to odbiorcy wiedzieć, o co chodzi, zanim jeszcze go otworzy.

Jeśli masz problem z stworzeniem wspaniałego listu od zera, powyższe szablony listów mogą z pewnością pomóc.