LinkedIn a fost în jur de 2003 și este considerat pe scară largă de referință pentru rețele profesionale platforme de social media. Dar site-ul este încă relevant sau este o pierdere de timp? Dacă nu utilizați LinkedIn în mod eficient, căutările, mesajele și alte activități pe site pot dura ore, risipind timp considerabil.cu toate acestea, atunci când este utilizat corect și cu panache, LinkedIn poate efectua aproape minuni pentru dezvoltarea carierei tale., Recrutorii și angajatorii folosesc LinkedIn pentru a obține candidați pentru angajare, uneori chiar folosind angajați recent plecați sau angajați nou plasați pentru oportunități de rețea de carieră proprii.

ai nevoie de un profil LinkedIn?

răspunsul scurt este ” da.”Chiar dacă alegeți să nu petreceți mult timp pe LinkedIn sau în orice moment, merită să luați încă 30 de minute pentru a vă configura profilul LinkedIn complet. Apoi, faceți o programare în calendar pentru a vă înregistra la fiecare șase luni și actualizați-vă cu orice realizări noi și mari., În plus față de acele check-in-uri programate cu profilul dvs., desigur, ar trebui să îl actualizați oricând schimbați locurile de muncă.recrutorii și managerii de angajare folosesc LinkedIn pentru a căuta candidați. Deci, dacă nu aveți o prezență pe site, nu veți apărea în timpul căutărilor. A avea un cont LinkedIn înseamnă, de asemenea, că puteți utiliza site-ul pentru companii de cercetare, intervievatori, recrutori și manageri de angajare, ceea ce este util înainte de a depune cereri și de a apărea la interviuri.

pe scurt, având un profil este o idee bună., Chiar dacă nu căutați în mod activ un loc de muncă, puteți utiliza LinkedIn pentru a vă conecta cu colegii actuali și foști și pentru a vă conecta la persoane pe care le întâlniți la evenimente de rețea, conferințe și așa mai departe. Pentru a vă angaja și mai mult cu site-ul, Alăturați-vă grupurilor LinkedIn. deși există mai multe lucruri de știut dacă LinkedIn vă poate ajuta în căutarea unui loc de muncă, iată un instantaneu al caracteristicilor bune și nu atât de bune:

beneficiile creării unui cont LinkedIn

În afară de timpul dvs., este gratuit, deși există o opțiune plătită., Și pentru mulți recrutori sau manageri de angajare, primul lor pas după primirea unui CV sau a unei cereri de angajare este să caute candidatul pe LinkedIn.din ce în ce mai multe companii s-au mutat la aplicații online standardizate și este mai frecvent ca niciodată să vezi o secțiune LinkedIn lângă instrumentul de încărcare a CV-ului, unde poți încărca profilul LinkedIn chiar lângă CV-ul tău. Dacă este bine conceput, acesta este un avantaj imens, deoarece potențialii manageri de angajare nu vor vedea doar CV-ul dvs., ci și profilul dvs.,LinkedIn este un mod simplu, modern de a menține un Rolodex de conexiuni care pot fi de ajutor în cariera ta. Acea persoană pe care ați întâlnit-o la o conferință în urmă cu cinci ani poate foarte bine să lucreze la compania dvs. de vis sau acel coleg de la primul dvs. loc de muncă poate cunoaște un manager de angajare pe care sunteți dornic să îl contactați. Cu doar un mesaj rapid vă puteți reconecta și urmări un nou plumb.de ce LinkedIn ar putea pierde timpul și banii

în timp ce crearea unui profil pe LinkedIn este foarte recomandat, site-ul poate dura prea mult timp pentru care nu sunteți plătit., Iată câteva lucruri pentru a păstra un ochi pentru:

acesta poate fi scump—și nu livrează neapărat. Una dintre caracteristicile oferite de LinkedIn este „Job Seeker Premium.”Ai o lună gratuit, și apoi există o taxă lunară, care la începutul anului 2019 a fost $29.99 pe lună. Cu Job Seeker Premium, poți vedea cine ți-a vizualizat profilul și cum te compari cu alți candidați, poți avea acces la cursuri video și perspective salariale și poți trimite mesaje directe către recrutori. premium, de asemenea, vă permite să mutați aplicația în partea de sus a listei ca un „solicitant recomandate.,”Cu toate acestea, recrutorul vede o insignă lângă numele dvs., indicând faptul că ați plătit pentru acea poziție.ca un instrument de social media, devine ușor să-și piardă concentrarea. Ca orice platformă de social media, LinkedIn dorește utilizatori implicați care interacționează frecvent cu site-ul și rămân pe el. La fel cum punerea în sute de aplicații la locuri de muncă care nu sunt potrivite pentru experiența dvs. nu este productivă, la fel și petrecerea orelor de defilare adânc în profilurile managerilor de angajare. Instagram sau Facebook decât să facă orice căutare reală de locuri de muncă.,

cum să faci LinkedIn să funcționeze pentru tine

începeți prin a vă crea sau actualiza profilul. Asta folosiți pentru a vă conecta cu persoanele din rețeaua dvs. Profilul dvs. este, de asemenea, modul în care vă găsiți pe LinkedIn, deoarece conține informații despre abilitățile și experiența dvs., care sunt accesate cu crawlere de bot pentru a se potrivi cu parametrii de căutare ai angajatorului recrutorilor.LinkedIn nu va funcționa pentru dvs. dacă nu vă identificați., Configurarea unui profil LinkedIn cu „profil privat” sau „manager de Resurse Umane” (dacă căutați candidați) în loc de numele dvs. și solicitarea unei persoane să se conecteze nu va fi eficientă.dacă confidențialitatea este o problemă, nu vă faceți griji. LinkedIn este una dintre cele mai private rețele sociale. Conectați – vă numai cu persoane pe care le cunoașteți bine. Fiți strategic dacă căutați un loc de muncă în timp ce sunteți angajat și nu îl anunțați conexiunilor. Există modalități prin care puteți căuta un loc de muncă în mod confidențial, fără a vă pune în pericol poziția actuală.,după ce ți-ai instalat profilul, vei dori să inviți persoane să se alăture rețelei tale. Începeți să vă dezvoltați rețeaua și să scrieți mesaje către contactele dvs. Puteți trimite mesaje LinkedIn pentru a solicita recomandări, precum și pentru căutarea unui loc de muncă și asistență și consiliere în carieră., div>