ați văzut vreodată un film în care o companie apelează la un „pro” pentru a rezolva o problemă la locul de muncă? Indiferent dacă sunt angajați pentru a ajuta companiile să sporească moralul angajaților sau să sporească productivitatea într-o organizație, titlul real pentru acești „profesioniști” este un „psiholog industrial-organizațional.,aceste căi de carieră specializate, în creștere rapidă, sunt ideale pentru persoanele interesate atât de psihologie, cât și de viața profesională a profesiilor de organizare a afacerilor. Alliant ‘ S California School of Professional Psychology vă poate ajuta să deveniți parte a acestui domeniu în creștere, câștigând o diplomă de master sau un program de doctorat.

Aplicați acum

ce este psihologia Industrial-organizațională?,Psihologia Industrial-organizațională (cunoscută și sub numele de IO psychology) este o ramură specializată a psihologiei axată pe „studiul științific al comportamentului uman în organizații și la locul de muncă”, potrivit Asociației Americane de Psihologie (APA). Domeniul este relativ tânăr, deoarece dezvoltarea psihologiei industrial-organizaționale a început în jurul secolului XX. Cu toate acestea, multe dintre conceptele fundamentale au fost folosite cu mult înainte de recunoașterea sa ca specialitate psihologică.

ce face un psiholog Industrial-organizațional?,psihologii industriali-organizaționali timpurii s-au concentrat în principal pe eficiența locului de muncă, cum ar fi optimizarea numărului de articole pe care un lucrător din fabrică le-ar putea inspecta în fiecare zi de lucru. Astăzi, psihologii I-O folosesc metode științifice pentru a aplica principii psihologice într-o gamă largă de domenii, inclusiv administrație, resurse umane, psihologia personalului, marketing, management și instruire. Scopul lor final este identificarea și rezolvarea problemelor legate de locul de muncă.,r angajati

Identifica de bază trăsăturile de personalitate care funcționează cel mai bine pentru anumite roluri și competențe

Ajuta companiile să selectați și de a promova cei mai buni candidați

Evaluarea eficienței nou puse în aplicare programe de formare sau la locul de muncă protocoale

Cercetarea comportamentului consumatorilor și tendințele de marketing

Industrial-organizațională, psihologii pot fi utilizate într-o varietate de setări, cum ar fi firmele de consultanță, I-O psihologie firme de consultanță, cercetare și dezvoltare de firme, colegii și universități, corporații mari, psihologie companii și organizații comunitare., Pe lângă lucrul intern sau prin consultare, psihologii I-O lucrează și cu grupuri de cercetare pentru a explora aspecte ale ocupării forței de muncă, cum ar fi utilizarea metodelor de cercetare pentru a îmbunătăți implicarea angajaților, analiza locului de muncă, cultura companiei, hărțuirea sexuală și stigmatele la locul de muncă.în rândul concurenței de astăzi în sectorul de afaceri, nevoia companiilor de a funcționa mai eficient și de a păstra cele mai bune și mai strălucitoare națiuni este mai importantă ca niciodată., De asemenea, a creat o cerere pentru practicieni precum psihologii I-O cu cunoștințe privilegiate despre modul în care funcționează întreprinderile de succes.în anii precedenți, psihologia industrial-organizațională a fost recunoscută ca fiind unul dintre domeniile cu cea mai rapidă creștere din America de către biroul de Statistică a muncii. Calea de carieră pentru psihologi, în general, a fost proiectată să crească cu 18% între 2014 și 2024. Cu toate acestea, multe proiecții identifică psihologia I-O ca fiind calea de carieră care va vedea cea mai mare creștere în următorul deceniu printre specializările de carieră psihologică.,psihologii industriali-organizaționali se pot bucura de salarii competitive pe baza angajatorului dat și a experienței de muncă. Conform informațiilor din 2016 de la Biroul de Statistică a muncii, psihologii I-O au un salariu mediu de 82,760 USD. Cei care comandă cele mai mari salarii sunt angajați de firme științifice, de cercetare și dezvoltare.

cum să devii psiholog Industrial-organizațional

te gândești să urmărești o carieră în psihologia industrial-organizațională? Dacă da, pregătirea la nivel de absolvent te-ar putea ajuta să avansezi în acest domeniu în creștere al psihologiei I-O., Școala de Psihologie profesională din California oferă atât programe de masterat, cât și programe de doctorat pentru studenții care doresc să-și transforme experiența în expertiză și expertiză în conducere. Cursurile implică o pregătire aprofundată, atât în sala de clasă, cât și în domeniu, condusă de experți în domeniu.

interesat de un program de psihologie organizațională? Începeți într-o educație de Psihologie industrial-organizațională prin înscrierea în programul de masterat sau doctorat în Psihologie Organizațională. contactați un consilier de admitere la Alliant International University., Alliant vă va ajuta să faceți următorul pas în cariera dvs.