firma noastră reprezintă în mod regulat persoane cărora li s-a refuzat asigurarea de invaliditate pe termen scurt sau lung (STDI sau LTDI) beneficii. Unele persoane au leziuni fizice debilitante, care le împiedică în mod clar să-și îndeplinească locurile de muncă. Mai des, indivizii vin la noi pentru că au o afecțiune cum ar fi fibromialgia, care nu are o cauză identificabilă și este însoțită de o serie de simptome., Acești clienți se confruntă cu provocări unice în dovedirea dizabilității lor, dar cu îndrumare și dovezi adecvate, și ei pot recupera beneficiile pe care le merită.

companiile de asigurări neagă frecvent beneficiile pentru persoanele cu fibromialgie
deoarece multe simptome de fibromialgie sunt subiective, companiile de asigurări neagă în mod obișnuit aceste afirmații., Printre alte lucruri, o companie de asigurări ar putea spune:

• nu au fibromialgie
• Ta fibromialgie nu te face funcțional afectarea
• nu primesc tratament adecvat pentru fibromialgie
• O vocațional consultant identificate locuri de muncă se pot efectua în ciuda fibromialgie
• Un medic stabilit restricții și limitări nu sunt acceptate

Aceasta este Sarcina de a Dovedi Fibromialgie Limitează Capacitatea de a Lucra
atunci Când apel o cerere de asigurare de negare, este de datoria ta de a dovedi compania de asigurări afirmații sunt greșite., De asemenea, este responsabilitatea dvs. să furnizați dovezi care să vă susțină starea și motivele pentru care nu puteți lucra.la minim, luați în considerare următoarele 5 sfaturi pentru a vă susține afirmația că fibromialgia vă împiedică să lucrați:

1. Găsiți un medic familiarizat cu fibromialgia
medicul dumneavoastră trebuie să fie avocatul dumneavoastră în ceea ce privește descrierea (în termeni medicali) a stării, simptomelor, limitărilor și tratamentului. Astfel, este imperativ să alegeți un medic care înțelege diagnosticul de fibromialgie și modul în care starea afectează funcționarea dumneavoastră., Medicul trebuie să aibă un plan global de tratament, care poate include medicamente pentru durere, antidepresive, ajutoare pentru somn, terapie fizică, exerciții fizice, masaj, consiliere și ajustări ale dietei, printre altele. Medicul dumneavoastră trebuie să vă revizuiască istoricul medical pentru a determina ce tratamente vor fi eficiente în cazul dumneavoastră individual. Dacă medicul dumneavoastră nu crede că suferiți de fibromialgie sau dacă nu este sigur cum să o tratați, luați în considerare obținerea unei a doua opinii de la cineva specializat în tulburare.

2., Obțineți teste obiective
în timp ce fibromialgia implică rapoarte subiective ale simptomelor, cum ar fi durerea și oboseala pe scară largă, compania de asigurări va căuta dovezi obiective ale stării dumneavoastră. În general, instanțele au recunoscut testul punctului de licitație în 18 puncte ca dovadă medicală obiectivă a fibromialgiei. Chiar dacă compania de asigurări recunoaște diagnosticul de fibromialgie, se poate afirma în continuare starea dumneavoastră nu este suficient de severă pentru a vă împiedica să lucrați. Va trebui să furnizați dovezi obiective de afectare funcțională., Acest lucru va necesita o documentație meticuloasă de la furnizorii medicali, prieteni, membri ai familiei și dvs. despre nivelul dvs. de activitate și restricții și limitări. De asemenea, poate necesita teste suplimentare, cum ar fi o evaluare a capacității funcționale.

3. Adunați documentația justificativă
Cu cât mai multe dovezi scrise pe care le puteți oferi în sprijinul dizabilității dvs., cu atât mai bine. Cu siguranță, va trebui să trimiteți înregistrări medicale de la toți furnizorii de tratamente. De asemenea, va trebui să iasă și să colecteze dovezi suplimentare cu privire la ce nu poate lucra ca urmare a dumneavoastră fibromialgie., Aceasta poate include declarații ale martorilor, scrisori și chestionare de la medici, un raport profesional și/sau o evaluare a capacității funcționale.

4. Aplicați pentru asigurarea de invaliditate de securitate socială
nu există nici un remediu pentru fibromialgie, astfel încât dizabilitatea dvs. poate fi pe termen lung. Dacă credeți că nu veți putea lucra timp de un an sau mai mult, luați în considerare solicitarea prestațiilor de asigurări sociale de invaliditate (SSDI). Majoritatea polițelor de asigurare de invaliditate pe termen lung vă solicită să solicitați prestații SSDI. Mai mult, Administrația de securitate socială (ssa) recunoaște fibromialgia ca dizabilitate., Cazul dvs. pentru beneficiile LTDI va fi mai puternic dacă SSA stabilește că sunteți dezactivat.

5. Angaja avocat Competent cu experiență cu fibromialgie diagnostice
avocați specializați în LTDI susține va aduna dovezile necesare pentru a pune împreună un apel solid. Avocații cu experiență au avut alți clienți cu fibromialgie și vor lucra cu dvs. și cu medicii dvs. pentru a obține toate informațiile necesare pentru a vă dovedi cererea. Mai mult, ei înțeleg cum funcționează companiile de asigurări, cum ar fi Unum, MetLife, CIGNA, Prudential și altele., Ei se vor asigura că adună și prezintă cele mai bune dovezi transportatorului de asigurări. Făcând o mare parte din munca piciorului pentru tine, ei pot atenua un anumit stres, astfel încât să te poți concentra asupra sănătății tale.

în Ciuda provocări speciale pentru fibromialgie clienti, invaliditate avocații de la Hawks Quindel au convins companiile de asigurări pentru a inversa deciziile lor și restabilirea LTDI beneficii. Avocații noștri se ocupă de cererile de invaliditate pe termen scurt și lung, precum și de securitate socială. Contactați-ne dacă doriți să discutați despre refuzul cererii dvs. de prestații de invaliditate.,

• Autor
• Mesajele Recente

Danielle este acționar în Madison birou de Șoimi Quindel. Ea practică în domeniile vătămării corporale, beneficiilor angajaților și discriminării la locul de muncă. Danielle are experiență în litigii în instanțele de stat și federale și este un avocat zelos pentru cauza clienților săi.,

Ultimele posturi de Danielle Schroder (vezi toate)

• Wisconsin Accident de Mașină Raport Ghid: 6 Pași Esențiali – 25 iunie 2020
• Poți Lua de Muncă Lasă timp de Gripă Sub FMLA? Afla aici-decembrie 18, 2018
• modificările aduse programelor de prestații de invaliditate WI ETF încep în 2018 – ianuarie 2, 2018