De Mike Simpson

ai fost vreodată atât de entuziasmat despre ceva care ai simțit-o prin tot corpul?

a existat vreodată ceva ce faci că te aștept cu nerăbdare să cu entuziasm absolut și neînfrânat?

există un subiect sau un subiect sau un proiect care vă energizează cu adevărat?,gândiți – vă la copilărie și cum v-ați simțit în Ajunul Crăciunului, așezându-vă în pat încercând cu disperare să adormiți, dar știind că era aproape imposibil pentru că așteptai cu nerăbdare ziua următoare atât de mult…acum repede înainte până astăzi.

există ceva în viața ta care îți dă aceeași senzație electrică? Ce te trezește dimineața și te motivează să treci prin săptămână? Ai vreun hobby? Grupuri din care faci parte și la care îți place să participi?

ceea ce căutăm în cele din urmă aici este, „ce ești pasionat?”

puteți răspunde la această întrebare?, Dar în timpul unui interviu? Și ce este exact pasiunea?

Ok, așa că înainte de a începe am vrut să vă anunțăm că există peste 100 de alte întrebări dificile de interviu pe care le-ați putea cere în interviul dvs. de angajare. Sună stresant, nu?nu vă faceți griji, pentru că am creat un PDF gratuit care prezintă cele mai frecvente întrebări și vă oferă răspunsuri cuvânt cu cuvânt pe care le puteți utiliza la următorul interviu.

Faceți clic pe linkul de mai jos pentru a obține copia dvs. acum!

De ce este aceasta o întrebare interviu?

Să începem cu explicarea exactă a pasiunii în contextul acestei postări pe blog și a modului în care este folosită în interviurile de angajare., De dragul a ceea ce discutăm aici, pasiunea este ceva ce vă place să faceți în timpul liber; o sarcină sau o activitate care vă aduce plăcere și pe care o găsiți recompensă în a face.

poate fi greu pentru a vedea cum pasiunea s-ar putea aplica la interviul de angajare, dar tot mai mulți angajatori cer potențialilor angajați exact asta. De aceea suntem astăzi aici pentru a discuta cu dvs. exact de ce este important să știți care este pasiunea dvs. și cum să răspundeți exact la această întrebare.

În primul rând, să luăm ceva important din drum. Răspunsul dvs. imediat nu ar trebui să fie niciodată ” acest loc de muncă!,deși ar putea părea că acesta este răspunsul corect, nu este.da, un angajator își dorește angajați care își iubesc meseria și, în cazuri foarte rare, ar putea fi într-adevăr adevărul, dar să fim sinceri, în majoritatea cazurilor nu este…și angajatorii nu sunt proști și nu te vor crede. În acest caz, este perfect acceptabil să vorbești despre lucruri pe care le faci în afara locului de muncă care te excită.

dar stai, angajatorii nu le pasă doar de munca pe care o fac? De ce ar vrea să știe ce-mi place când nu sunt aici apăsând butoanele?,

când aveți doi candidați care sunt la fel de calificați și calificați pentru un loc de muncă, managerul de angajare trebuie să se uite mai adânc în ceea ce face ca fiecare candidat să bifeze și, uneori, ceea ce poate face cu adevărat diferența este să descoperi care angajat are o pasiune pentru viață și care este doarde ce este importantă pasiunea pentru un interviu de angajare?pentru un angajator, efectele secundare ale unui candidat cu o pasiune exterioară pot fi de fapt foarte de dorit, chiar dacă se pare că acea pasiune nu are absolut nicio legătură cu locul de muncă pentru care aplici!, Aici, să ne explicăm:

când aveți pe cineva care este pasionat de ceva, șansele sunt că persoana este auto-motivată să învețe cât mai mult despre acest subiect. Aceasta este o trăsătură incredibil de dorită pentru un potențial angajator., Șansele sunt că această auto-educație nu numai că ți-a sporit cunoștințele despre subiectul ales, dar a consolidat și alte abilități soft pe care le-ai putea avea (și amintiți-vă, abilitățile soft sunt abilitățile care vin cu experiențe de viață pe care mulți manageri de angajare le consideră de dorit, dar care nu pot fi întotdeauna predate direct (intrăm în profunzime mult mai).

să ne prefacem că ești pasionat de drepturile animalelor și îți petreci weekendurile lucrând la adăpostul local ajutând la adopțiile animalelor de companie., Acum să ne prefacem că ești intervievarea pentru un loc de muncă la o firmă locală de avocatură ca un paralegal.deși s-ar putea să nu pară că cele două se suprapun, există de fapt o mulțime de abilități soft pe care le folosiți ca voluntar care vă fac un paralegal dorit, inclusiv capacitatea de a lucra în echipă, abilități organizaționale, motivația de a reuși la sarcină (cui nu-i place să vadă un animal de companie fericit adoptat cu succes într-o casă nouă?), networking și dăruire.

candidații cu o pasiune sunt, de obicei, greu de lucru. Ei își iau timpul liber pentru a-și dezvolta abilitățile de care au nevoie pentru a-și urmări pasiunea., Acest lucru poate demonstra unui potențial angajator că sunteți o persoană care se angajează să finalizeze sarcini și care are capacitatea de a urmări un proiect.dar dacă pasiunea mea este plictisitoare? Sau nu interesant? Sau doar … ciudat?în timp ce un angajator ar putea să nu împărtășească aceleași pasiuni, linia de jos este că se uită dincolo de ceea ce plutește barca dvs. și examinează în schimb abilitățile necesare pentru ca barca să plutească în primul rând.,deci, chiar dacă pasiunea ta este de colectare bile scame și petrece ore poring peste ele unul la un moment dat, examinarea fiecare detaliu rafinat pentru variații minute, nu este ceea ce faci, dar ce abilități utilizați în timp ce o faci (atenție la detalii, organizare, răbdare, etc.)).

Top 5 Sfaturi pentru a răspunde ” care este pasiunea ta?”

acum că am discutat ce este pasiunea în acest context și de ce un intervievator este curios despre asta, hai să vorbim despre cum să răspundem la această întrebare:

1., Faceți-vă temele:

ca student al băieților de interviu, sunteți deja familiarizați cu metoda de croitorie, tehnica noastră de pregătire pentru o întrebare înainte de a fi pusă, iar acest lucru nu este diferit!

înainte de a intra în acel interviu veți dori să ia ceva timp și într-adevăr uita-te la ceea ce te face fericit în viață și ceea ce pasiunea ta este. Tratați această întrebare cu aceeași seriozitate pe care o aplicați tuturor temelor dvs. înainte de interviu.

2., Fii potrivit pentru pasiunea ta:

pasiunea este un lucru amuzant…ceea ce face ca o persoană să fie extrem de entuziastă ar putea fi o oprire completă și totală pentru o altă persoană. Când vă gândiți cum să răspundeți la această întrebare, asigurați-vă că ceea ce aduceți în interviu este ceva despre care ați fi confortabil să vorbiți și că alții ar fi confortabil să vă asculte.

nu spunem să te cenzurezi și cu siguranță nu te încurajăm să minți, dar ceea ce facem este să îți spunem să fii conștient de publicul tău și de scopul final final (sugestie: este să obții slujba.,) O modalitate bună de a determina dacă ar trebui să discutați o anumită pasiune cu potențialul dvs. angajator este să vă întoarceți la pasul unu și să vă asigurați cu adevărat că ceea ce urmează să împărtășiți cu ei se aliniază cu locul de muncă pentru care intervievați.

3. Aplicați-vă passion…to cererea ta:

în timp ce vă pregătiți pentru interviu, uitați-vă la locul de muncă pentru care aplicați și vedeți dacă există abilități necesare pentru aceasta care se aliniază cu ceea ce vă pasionează., Nu uitați, Fiecare răspuns pe care îl dați unui manager de angajare este o oportunitate de a le demonstra că sunteți candidatul perfect!

4. Fii suficient de pasionat de pasiunea ta pentru a împărtăși acea pasiune:

fii pregătit să vorbești despre ce este pasiunea ta și, eventual, să răspunzi la întrebări ulterioare (mai ales dacă pasiunea ta este unică, colecționar nebun de scame, tu!).

5. Ia excitat:

utilizați posibilitatea de a vorbi despre pasiunea ta de a se angaja într-adevăr managerul de angajare., O parte din ceea ce face pasiunea atât de interesantă pentru ei este să poți vedea cum acționezi atunci când ești cu adevărat angajat în ceva ce îți place, chiar dacă doar vorbește despre asta.aceasta este o oportunitate pentru un angajator nu numai să vadă ce te conduce în afara muncii, ci și să te cunoască puțin mai bine ca persoană și nu doar ca angajat., Unul dintre lucrurile angajarea de manageri uita-te pentru persoane care vor plasă de bine cu cele deja stabilite cultura corporativă și o cale pentru ei pentru a vedea cât de repede vă sunt cand esti cu garda jos și ești cu adevărat încântați să întreb despre pasiunea ta.

cum să nu răspundeți la întrebarea”ce vă pasionează?desigur ,la fel ca orice întrebare cu care vă veți confrunta într-un interviu, există modalități corecte și greșite de a răspunde la această întrebare, începând cu a nu fi sincer.,în timp ce discreția este o idee bună dacă pasiunea ta este…ahem … unică (nu toată lumea va înțelege colectarea mingii de scame), falsificarea directă a unui răspuns poate fi dezastruoasă. Un reporter vrea cu adevărat să știu ce te conduce, și în timp ce este tentant să le dau un răspuns care credeți că vor ca spre deosebire de ce e cinstit (din nou, merge înapoi la nu mai spune-le treaba asta este pasiunea ta declarația de mai devreme) nu lăsa ispita să te conducă într-o situație în care te afli culcat.

ai încredere în noi când spunem you…an angajatorul poate spune.,o altă greșeală poate fi să-ți lași entuziasmul pentru pasiunea ta să te preia. Da, un angajator vrea să te vadă cu adevărat încântat să vorbești despre ceea ce iubești, dar nu uita, Acesta este încă un interviu de angajare. Lansarea într-o prelegere în profunzime cu privire la modul în care diferă exact bilele de scame și ce să căutați atunci când examinați fibrele de bumbac față de fibrele poliacrilice probabil nu este o modalitate bună de a petrece o oră din timpul dvs. de angajare.,

în cele din urmă, și am atins deja acest lucru în secțiunea de sfaturi de mai sus, dar merită repetat aici…asigurați-vă că pasiunea despre care alegeți să vorbiți este potrivită atât pentru publicul cu care o împărtășiți, cât și pentru jobul pentru care aplicați.

3 Exemple de răspunsuri pentru „ce te pasionează”

acum, să aruncăm o privire la trei moduri posibile de a răspunde la întrebarea „ce te pasionează.”Utilizați aceste exemple ca o oportunitate de a vă crea propriile răspunsuri, dar nu uitați să vă asigurați că vizați cu adevărat atât publicul dvs., cât și locul de muncă pentru care solicitați.,

nivel de intrare care solicită un loc de muncă în vânzări

în Timp ce această persoană ar putea fi ‘entry level’ abilitățile pe care le-am demonstrat cu pasiunea lor permite un angajator știe că au capacitatea de a crește și de a învăța în locul lor.de asemenea, și-au demonstrat dorința de a se îmbunătăți și de a le folosi pentru a-i ajuta să avanseze, ambele abilități valoroase atunci când se ocupă de vânzări., O atitudine câștigătoare și dorința de a lua acasă acea panglică albastră pot fi transferate cu ușurință în dorința de a încheia o afacere sau de a face această vânzare.

Acest candidat nu este mulțumit de locul doi sau de status quo și va face ceea ce este nevoie pentru a face mai bine, inclusiv analiza eșecului lor și utilizarea acestor cunoștințe pentru a face mai bine data viitoare.

MANAGEMENT aplicarea pentru un loc de muncă ca un lider de proiect

oricât de ciudat ar suna, un DM bun este un candidat de management excelent! Cineva care este un DM bine condimentat posedă deja mai multe abilități solide care îi vor ajuta să exceleze în aproape orice poziție de conducere pentru care sunt angajați. Un DM bun este organizat, poate gestiona grupuri de indivizi, este confortabil atât de conducere, cât și de ghidare și este obișnuit să gândească rapid pe picioare. Un lider de proiect este un DM în multe feluri., Sunteți toate de lucru spre un obiectiv comun și un lider bun va fi acolo pentru a ajuta echipa naviga procesul, precum și analiza orice probleme care ar putea apărea și de a determina cel mai bun curs de acțiune atunci când vine vorba de rezolvarea acestor probleme.

poziția executivă într-o corporație mare

„sunt pasionat de sculptură. Este ceva atât de relaxant în a ține o bucată de lut sub mâini și a privi cum devine încet ceva rafinat și uluitor. Am luat cursuri de ani de zile și am investit în sfârșit în propria mea roată de ceramică., Am descoperit că nu numai că munca mea sculptează o modalitate de a mă relaxa și de a mă relaxa, ci și că îmi permite să-mi explorez creativitatea atât în arta mea, cât și în alte domenii ale vieții mele. Unele dintre cele mai bune soluții pentru problemele mele de lucru au venit la mine în timp ce lucrez cu clay. o parte din ceea ce face un mare executiv este abilitatea de a fi un rezolvator de probleme creative și de a găsi soluții la probleme la scară largă. Acest candidat a demonstrat prin pasiunea sa că abordează problemele într-o manieră calmă, concentrându-și atenția într-un mod creativ și calm., De asemenea, demonstrează că le place să construiască și să creeze, ambele calități importante pe care să le aibă într-un lider.în concluzie, amintiți-vă, nu este ceea ce esti pasionat, dar ceea ce acea pasiune scoate în tine că un angajator va găsi valoroase. Asigurați-vă că ceea ce partajați cu managerul dvs. de angajare nu este doar autentic, ci și vizat și adecvat. Entuziasmați – vă, entuziasmați-vă și, mai presus de toate…angajați-vă!

mult noroc!,

vă Rugăm să fie un fel și noteze acest post 🙂

—

Descărcați nostru „Interviu Întrebări & Răspunsuri PDF Foaie de Ieftin”, care vă oferă cuvânt-pentru-cuvântul eșantion răspunsuri la întrebări de interviu, ÎN ACEST ARTICOL, inclusiv:

• Ce Este Slabiciunea Ta cea mai Mare?
• care este cea mai mare putere a ta?
• spune – mi despre tine
• De ce ar trebui să te angajăm?

• și tot restul!,

Click Aici Pentru a Obține locuri De Muncă Întrebări de Interviu & Răspunsuri Foaie de Ieftin

Mike Simpson( Co-Fondator și CEO-ul )

Co-Fondator și CEO al TheInterviewGuys.com. Mike este un interviu de angajare și de carieră expert și șeful scriitor la TheInterviewGuys.com.,sfaturile și ideile sale au fost împărtășite și prezentate de publicații precum Forbes, Entrepreneur, CNBC și multe altele, precum și de instituții de învățământ precum Universitatea din Michigan, Penn State, Northeastern și altele.

Aflați mai multe despre băieții de interviu pe pagina noastră Despre noi.