cititorii întrebare: explicați modul în care economiștii definesc „full employment”?

prima definiție a ocupării totale ar fi situația în care toți cei care doresc să lucreze la rata salariului continuu pot obține un loc de muncă.acest lucru ar implica faptul că șomajul este zero, deoarece dacă nu sunteți dispus să lucrați, atunci nu ar trebui să fiți considerat șomer. Pentru a fi clasificat ca șomer, ar trebui să căutați în mod activ un loc de muncă. Acest lucru nu înseamnă că toți cei în vârstă de muncă sunt angajați., Unii adulți pot părăsi forța de muncă, de exemplu, femeile care au grijă de copii.

dar, în practică, nu vedem niciodată șomaj de 0%, iar acest lucru poate face ca ocuparea integrală a forței de muncă să fie greu de definit. În general, o rată a șomajului de 3% sau mai puțin ar fi considerată a fi ocuparea integrală a forței de muncă.

nivelul optim al șomajului

O altă definiție a ocupării depline ar fi nivelul „optim” al șomajului. În practică, o economie nu va avea niciodată șomaj zero, deoarece există inevitabil un șomaj de fricțiune. Acesta este șomajul în care oamenii își iau timp pentru a găsi cel mai bun loc de muncă pentru ei., Șomajul de fricțiune nu este neapărat un lucru rău. Este mai bine ca oamenii să-și ia timp pentru a găsi un loc de muncă potrivit pentru nivelul lor de calificare, decât să obțină primul loc de muncă care vine. În general, vă puteți aștepta ca șomajul de fricțiune să provoace o rată a șomajului de 2-3%. Prin urmare, unii economiști pot susține că șomajul mai mic de 3% indică „ocuparea integrală a forței de muncă” – sau cel puțin foarte aproape.un alt mod de a ne gândi la ocuparea integrală a forței de muncă este atunci când economia funcționează la un nivel de producție considerat a fi la capacitate maximă. adică., nu este posibilă creșterea producției reale, deoarece toate resursele sunt utilizate pe deplin. Acesta ar fi un punct pe o frontieră a posibilității de producție. De asemenea, poate fi afișat într-o diagramă AD/AS.

diagrama ocupării complete

În această diagramă ocuparea completă ar fi la o ieșire de Y2. Aici orice creștere suplimentară a anunțului provoacă doar inflație. În practică, este dificil să știm exact ce contează ca angajare deplină. Motivele practice fac dificilă funcționarea fiecărei firme la o capacitate de 100%., Dar, pentru a defini ocuparea deplină a forței de muncă, am spune că nu există șomaj cu deficit de cerere, ci doar șomaj din partea ofertei (cum ar fi fricțiunea/structura).

ocuparea forței de muncă completă și PPF curba

o frontieră posibilitate de producție arată producția maximă o economie poate produce. Dacă economia se află la punctul A sau B, economia se află pe curba PPF și nu există șomaj de resurse., Dacă economia se află la punctul D – există șomaj de resurse, iar economia nu este la capacitate maximă

ocuparea integrală și rata tendinței de creștere economică

Un alt mod de a gândi despre ocuparea deplină este atunci când o economie se confruntă cu o creștere economică apropiată de rata tendinței pe termen lung. de exemplu, dacă capacitatea de producție crește la 2,5% pe an, atunci avem nevoie de o creștere economică de 2,5% pentru a menține economia aproape de capacitatea deplină și de ocuparea deplină a forței de muncă.

Pentru o economie în curs de dezvoltare, precum China, au nevoie de o rată de creștere economică de 8%, pentru a menține ocuparea forței de muncă deplină, deoarece capacitatea de producție și eficiența sunt în creștere mult mai rapid din cauza la o mai mare potențial de creștere.

ocuparea integrală și NAIRU

o altă măsură conexă a ocupării complete este nivelul șomajului atunci când economia se află la rata inflației NAIRU. În exemplul de mai sus, „ocuparea integrală a forței de muncă” ar fi de 6%. Acesta este nivelul șomajului cu o rată de inflație care nu accelerează., Creșterea cererii ar cauza doar o scădere temporară a șomajului și o creștere a inflației. O scădere a șomajului de la A la B se va dovedi a fi doar temporară, iar după o creștere a cererii, economia revine la punctul C.

NAIRU ar putea fi destul de mare din cauza factorilor din partea ofertei, cum ar fi șomajul de fricțiune și structural.

• Mai multe despre rata naturala a somajului
• cauzele somajului

Ocuparea completa si output gap

Ocuparea completa necesita eliminarea unui output gap negativ.,

șomajul din Marea Britanie

șomajul din Marea Britanie din 1971. Rata șomajului a scăzut rar sub 4%.în perioada 2003-06, șomajul a fost aproape de ocuparea integrală a forței de muncă, datorită unei perioade prelungite de creștere economică. Din 2013, Marea Britanie a înregistrat o scădere a ratei naturale a șomajului, deoarece piețele forței de muncă au devenit mai flexibile.dacă definiți ocuparea completă ca absența șomajului cu deficit de cerere, atunci această rată naturală va varia în timp din cauza modificărilor șomajului structural., De exemplu, în anii 1980, Marea Britanie a avut un boom economic, dar șomajul a scăzut doar la 7% din cauza șomajului structural și geografic. Dar, în anii 2010, piețele forței de muncă mai flexibile au înregistrat o scădere a acestei rate naturale a șomajului.în 2013, MPC a introdus orientări înainte, spunând că este puțin probabil să crească ratele dobânzilor, în timp ce șomajul a fost peste 7%. Acest lucru sugerează că MPC a considerat că orice șomaj de 7% sau mai mult nu ar cauza nicio inflație a cererii. Pragul șomajului.cu toate acestea, până în 2017, șomajul a scăzut la 4.,5% fără nicio presiune inflaționistă.

concepte înrudite

rata ideală a șomajului – rata optimă a șomajului ținând cont de unele șomaj de fricțiune poate fi benefică pentru a oferi oamenilor timp pentru a găsi un loc de muncă potrivit competențelor lor.de exemplu, în 1999, în Statele Unite, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) oferă o estimare a „ratei șomajului cu drepturi depline” de la 4 la 6.,4%

legate de

• În ce măsură ar trebui să vizeze guvernul pentru ocuparea integrală a forței de muncă?
• ocuparea integrală a forței de muncă și inflația scăzută