care este Legea privind concediul familial și Medical (FMLA)?

Family and Medical Leave Act (FMLA) este o lege federală care oferă lucrătorilor acoperiți dreptul la până la 12 săptămâni de timp liber neplătit, protejat de locul de muncă, pentru a-și adresa propriile nevoi grave de sănătate, legătura cu un nou copil (inclusiv un copil adoptat sau adoptiv), îngrijirea unui membru al familiei grav bolnav sau rănit sau

cum este New York plătit concediu de familie diferit de FMLA?,deși cele două legi sunt similare în multe feluri, ele au unele diferențe cheie. Cel mai important, Legea din New York oferă lucrătorilor acoperiți dreptul de a fi plătiți în timp ce sunt în concediu, în timp ce FMLA dă doar dreptul la timp neplătit. Ambele legi oferă lucrătorilor dreptul de a se întoarce la muncă după ce și-au luat concediul.

legea concediului familial plătit din New York și FMLA acoperă aceiași oameni?deși mulți lucrători sunt acoperiți de ambele legi, unii lucrători acoperiți de legea concediului familial plătit din New York nu sunt acoperiți de FMLA și invers., Puteți afla mai multe despre cine este acoperit de legea concediului de familie plătit din New York aici și puteți afla mai multe despre cine este acoperit de FMLA aici.

pot lua concediu în conformitate cu Legea concediului de familie plătit din New York și FMLA din aceleași motive?

Dacă sunteți acoperit, puteți lua concediu atât în conformitate cu Legea concediului de familie plătit din New York, cât și cu FMLA, pentru a vă lega de un copil nou, pentru a îngriji un membru al familiei grav bolnav sau rănit sau pentru a aborda anumite nevoi militare ale familiei., Legea concediului familial plătit din New York, spre deosebire de FMLA, nu acoperă timpul liber pentru nevoile grave de sănătate ale unui lucrător; cu toate acestea, lucrătorii care își iau timp liber pentru propriile nevoi grave de sănătate pot fi acoperite de Legea privind asigurarea temporară de invaliditate (TDI) din New York.în plus, FMLA oferă doar lucrătorilor acoperiți dreptul de a-și lua timp liber pentru a avea grijă de un părinte, soț sau copil, în timp ce Legea concediului familial plătit din New York vă oferă dreptul de a vă lua timp liber pentru a avea grijă de o listă mai lungă de membri ai familiei.

trebuie să iau concediu de familie plătit din New York și FMLA în același timp?,

în general, da. Dacă sunteți acoperit de legea concediului familial plătit FMLA și New York și vă luați timp liber pentru un scop acoperit de ambele legi, vi se poate cere să luați timp în conformitate cu ambele legi în același timp (concomitent).