Stat payday legi a determina cât de frecvent un angajat trebuie să fie plătit, dar nu toate statele au astfel de cerințe., În Alabama și Carolina de Sud, de exemplu, angajatorii cu mai mult de cinci angajați trebuie doar să notifice în scris angajaților despre perioadele de plată. Multe legi de stat care reglementează paydays au excepții pentru anumite tipuri de întreprinderi și/sau angajați. De asemenea, lucrătorii care sunt clasificați în mod corespunzător drept „contractori independenți” nu sunt acoperiți, condițiile de plată fiind de obicei specificate în contractul scris.

Mai jos este un primer general privind drepturile dvs. (sau lipsa acestora) la un salariu regulat și în timp util în conformitate cu legile statului.,în timp ce legile care reglementează frecvența și regularitatea cecurilor de plată variază de la stat la stat, majoritatea statelor operează într-o manieră similară. De exemplu, toate statele (cu excepția Alabama și Carolina de Sud) mandatează plăți săptămânale, bisăptămânale, semimontare sau lunare. În plus, majoritatea statelor solicită angajatorilor să notifice angajaților cerințele de plată.unele state fac distincții între diferite industrii sau între angajații din sectorul public și cel privat., De exemplu, lucrătorii angajați de un contractant de muncă agricolă din California trebuie plătiți cel puțin o dată pe săptămână într-o zi lucrătoare desemnată. Angajații din sectorul privat din Hawaii trebuie plătiți cel puțin o dată pe lună, în timp ce angajații din sectorul public din Hawaii au dreptul la un salariu semimunar.

dreptul dvs. la un salariu în timp util: Exemple

așa cum am menționat anterior, cerințele payday se bazează pe legile statului.,Massachusetts: angajatorii trebuie să plătească angajaților săptămânal sau de două ori pe săptămână; membrii sindicatului pot fi plătiți mai puțin frecvent dacă, de exemplu, un program lunar de plată este negociat de Uniune

ce trebuie să faceți dacă salariul dvs. este întârziat

/h2>

fiecare stat are propria sa procedură pentru ce să facă în cazul unui salariu ratat sau întârziat., Dar, în general, puteți face următoarele dacă nu sunteți plătit la timp sau în mod regulat:

1. contactați angajatorul (de preferință în scris) și cereți salariile datorate dvs.dacă angajatorul dvs. refuză să facă acest lucru, luați în considerare depunerea unei cereri la Agenția de muncă a statului dvs.
2. fișier un proces în instanță cererile mici sau instanța superioară pentru suma datorată.
3. pentru cazuri mai mari care implică un salariu târziu sau legi payday în general, ia în considerare angajarea unui avocat de muncă pentru a vă ajuta.,

Obțineți ajutor Legal pentru a vă proteja dreptul la un salariu în timp util

angajatorii nu au luxul de a-și plăti lucrătorii ori de câte ori doresc-sunt obligați de anumite legi federale și de stat. Dacă salariul dvs. întârzie, ar putea afecta capacitatea dvs. de a plăti facturile și ar putea provoca o reacție în lanț a evenimentelor nefericite. Protejați-vă drepturile consultându-vă cu un avocat cu experiență în salariu și oră din apropierea dvs.