Rally ‘ s
expeditorii ajută la menținerea alimentelor în mișcare din zona de pregătire la tejghea și drive-thru. Este o slujbă rapidă care nu devine niciodată plictisitoare.
membrii echipei au nevoie de o atitudine câștigătoare pentru a se califica pentru angajare. Persoanele cu servicii alimentare sau experiență de servicii pentru clienți sunt preferate.
Căutați un Alt loc de Muncă
Shift Manager
Schimbare Managerii supraveghează Membrii Echipei, ajută pentru a se asigura că de zi cu zi de rutina merge fara probleme., Ele ajută la oricare dintre pozițiile pe care membrii echipei le iau și, de asemenea, ajută la instruirea noilor angajați.un manager de schimbare poate fi solicitat să deschidă sau să închidă Restaurantul, deci este o poziție cu o anumită responsabilitate. O diplomă de liceu sau GED este necesară pentru a aplica.
carierele Rally în Management
în timp ce Rally preferă să angajeze din interior, candidații externi sunt considerați, de asemenea.
aplicarea pentru o poziție de management implică același proces ca și ceea ce este necesar pentru joburile entry-level.,
Asistent Manager
Asistentul manager supraveghează direct managerii de schimburi și este liderul principal al restaurantului. Aceștia sunt responsabili pentru a se asigura că toate politicile magazinului privind curățenia, serviciile și calitatea alimentelor sunt respectate și că magazinul lasă clienții fericiți.
viitorii manageri asistenți trebuie să aibă o diplomă de liceu sau echivalentul și cel puțin 2 ani de experiență care lucrează ca supraveghetor sau manager în restaurantele cu servicii rapide.,misiunea directorului general este de a se asigura că locația restaurantului este profitabilă și de succes. Se așteaptă ca aceștia să gestioneze costurile, să conducă echipa să atingă obiectivele de vânzări și să întrețină restaurantul în conformitate cu politicile companiei. Un director general raportează unui manager de District din biroul corporativ care supraveghează mai multe restaurante.candidații pentru funcțiile de Director general trebuie să aibă o educație liceală și cel puțin doi ani de experiență în management în orice domeniu. Este preferată experiența anterioară de lucru în restaurantele cu servicii rapide.,
întrebări și sfaturi pentru interviu
Dacă sunteți selectat pentru un interviu, veți fi contactat de un membru al echipei de management la locația unui miting local. Interviurile sunt de obicei ținute la restaurant și durează 20 până la 30 de minute.
următoarele sunt câteva întrebări posibile care ar putea fi puse în timpul interviului:
de ce vrei să lucrezi la Rally ‘ s?
pentru această întrebare, vorbiți despre motivul pentru care Rally ‘ s este prima dvs. alegere de restaurant fast-food la care să lucrați.
ați putea menționa că vă place mâncarea sau vă place atmosfera.,de asemenea, este impresionant să arătați că știți puțin despre companie. Ați putea spune că admirați cum a crescut compania de când a fost fondată acum 30 de ani sau că simțiți că valorile lor se potrivesc cu ale voastre.
cât timp te vezi lucrând la Rally ‘ s?
este important să fii sincer când ți se pune această întrebare.managerul de angajare nu se așteaptă să audă că doriți să lucrați acolo până când vă retrageți, dar el sau ea vrea să știe că nu intenționați să lucrați timp de o săptămână sau două și apoi să renunțați.cifra de afaceri este întotdeauna o preocupare în industria fast-food., Managerul va fi în speranța de a auzi că intenționați să fie o parte din echipa pentru o vreme.acestea fiind spuse, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă doar până în vară, în timp ce plătiți facturile sau pentru o altă perioadă de timp stabilită, ar trebui să fiți în avans.
Spune-mi despre un moment în care trebuia să ai de-a face cu cineva care era supărat.scopul acestei întrebări este de a afla cum sunt abilitățile tale personale.dacă aveți experiență de muncă anterioară, gândiți-vă la un moment în care ați făcut fericit un client supărat., Dacă aplicați pentru un prim loc de muncă, descrieți momentul în care ați rezolvat un conflict cu un prieten, un membru al familiei sau o altă persoană pe care o cunoașteți.
nu spune o poveste lungă. În schimb, rezumați pe scurt care a fost problema și apoi explicați pas cu pas cum ați rezolvat-o sau ați rezolvat-o cu persoana respectivă.asigurați-vă că zâmbiți atunci când spuneți povestea și evitați să spuneți ceva negativ despre client sau altă persoană.
cercetare utilă pentru interviul raliului dvs.
Rally ‘ s a fost fondată în 1985 în Louisville, Kentucky, ca un restaurant clasic drive-in., În anii care au urmat, compania a cumpărat mulți concurenți și a crescut din ce în ce mai mare.astăzi, Rally ‘s este o singură companie cu Checker’ s, care deservește diferite părți ale țării. Există mai mult de 780 de restaurante Rally și Checker în Statele Unite.
în anii 1990, Rally a fost bine-cunoscut pentru lor ” Cha-Ching!”lozinca.Rally ‘ s este renumit pentru Big Buford, un cheeseburger cu două etaje cu salată, roșii, ceapă, murături, ketchup și muștar.,secretul gustului delicios al burgerilor Rally este tehnica lor dublă de condimentare, care oferă un plus de aromă.Rally ‘ s folosește un design carouri pe logo-ul și decorul clădirilor lor, iar motivul a devenit o parte importantă a identității lor de brand, echivalând restaurantul cu steagul carouri și viteza mașinilor de curse.în recenzii, angajații tind să fie de acord că raliul oferă o programare flexibilă, astfel încât membrii echipelor lor să poată avea un echilibru optim între viața profesională și viața personală.,angajații actuali și anteriori raportează că restaurantele Rally au atmosfere pozitive și optimiste. Datorită naturii rapide a serviciului oferit la restaurante, zilele tind să treacă rapid.Rally ‘ s este, de asemenea, cunoscut pentru furnizarea de instruire continuă pentru a-și ajuta angajații să continue să crească și să se dezvolte.
