serviciul public

desemnarea acordată ocupării forței de muncă guvernamentale pentru care o persoană se califică pe bază de merit, mai degrabă decât patronaj politic sau favoare personală.angajații Serviciului Public, adesea numiți funcționari publici sau angajați publici, lucrează într-o varietate de domenii, cum ar fi predarea, salubrizarea, îngrijirea sănătății, managementul și Administrația pentru Administrația Federală, de stat sau locală., Legislaturile stabilesc premisele de bază pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi respectarea vârstei minime și a cerințelor educaționale și a legilor privind rezidența. Angajații se bucură de securitatea locului de muncă, de oportunități de promovare și de educație, de acoperire completă a asigurărilor medicale și de pensii și de alte beneficii care nu sunt adesea furnizate în poziții comparabile în ocuparea forței de muncă private.majoritatea funcțiilor publice sunt ocupate din listele de solicitanți care sunt evaluați în ordinea descrescătoare a scorurilor lor de trecere la examenele de serviciu public competitiv., Astfel de examene sunt teste scrise concepute pentru a măsura în mod obiectiv aptitudinea unei persoane de a-și îndeplini un loc de muncă. Acestea sunt deschise publicului larg la completarea și depunerea formularelor necesare. Examenele competitive promoționale afișează angajații eligibili pentru Avansarea locurilor de muncă. Veteranilor serviciilor armate li se poate acorda preferință de angajare, de obicei sub formă de puncte suplimentare adăugate scorurilor de examinare, în funcție de natura și durata serviciului lor., Solicitanții pot fi, de asemenea, obligați să treacă un examen medical și teste mai specializate care se referă direct la îndeplinirea unui loc de muncă desemnat. Odată angajat, un angajat poate fi nevoit să depună jurământ pentru a-și executa slujba cu bună credință și în conformitate cu legea.spre deosebire de angajații din sectorul privat, angajaților din sectorul public li se poate interzice anumite acte care le-ar compromite poziția de funcționari ai Guvernului și ai publicului larg. De exemplu, federal Trapa Act (5 U. S. C. A. § 7324 et seq., ) face ilegală participarea angajaților Serviciului Public federal, de stat și local la activitățile electorale și politice publice desemnate.

Comisia Serviciului Public din SUA, creată de Congres în 1883 și reorganizată în conformitate cu Actul de reformă a Serviciului Public din 1978 (5 U. S. C. A. § 1101 et seq.) ca Merit Sisteme de Protecție Bord, a stabilit un sistem de merit federale pentru ocuparea forței de muncă și reglementează diverse aspecte de astfel de locuri de muncă, cum ar fi locuri de muncă de clasificare, posesiune, de plata, de formare, relațiile cu angajații, oportunități egale, pensii, sănătate și asigurări de viață., Majoritatea statelor au organisme comparabile pentru reglementarea ocupării forței de muncă de stat și locale.