Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., Ele sunt, de asemenea, clasificate pe baza rolurilor pe care le joacă în implementarea SS. Aceste niveluri sunt cunoscute sub numele de centuri Six Sigma. Nivelurile ierarhiei centurilor Six Sigma sunt: centura albă, centura galbenă, centura verde, centura neagră și centura neagră principală. În timpul implementării SS, diferitele centuri Six sigma participă la diferite niveluri în implementarea proiectului. Pe de altă parte, alte părți interesate SS precum campioni și directori oferă sprijin organizațional. Ei stabilesc direcția pentru identificarea și executarea proiectelor., În plus, campionii și directorii Six Sigma se asigură că proiectele se încadrează în planul organizațional, sunt valoroase și au succes.

de ce să obțineți o certificare six sigma?

certificările Six Sigma nu sunt ușor de realizat. Astfel, ei oferă profesioniștilor un avantaj față de concurenții lor. Certificările fac ca profesioniștii să iasă în evidență și să-și crească șansele de a obține un venit mai bun.Șase profesioniști Sigma sunt angajați apreciați în orice organizație. Ei cunosc abordările potrivite pentru a angaja pentru a crește veniturile și a reduce costurile., De asemenea, angajații Six Sigma sunt calificați în eficientizarea proceselor organizaționale și stimularea implicării personalului.În plus, luarea de formare SS și dobândirea certificărilor sale pregătesc unul pentru poziții de conducere. Atingerea unui nivel de centură Six Sigma sporește statutul de profesioniști. Ele devin foarte căutate. De fapt, profesioniștii Six Sigma tind să obțină locuri de muncă mai bune și să fie promovați mai repede decât colegii lor.

astfel, în acest articol, veți înțelege:

• conceptul de centuri Six Sigma.
• Aflați beneficiile certificării Six Sigma.,
• să fie capabil să diferențieze nivelurile de șase centuri Sigma ierarhie.
• înțelegeți rolul centurii albe Six Sigma.
• aflați funcțiile centurii galbene Six Sigma.
• explicați nivelul centurii verzi Six Sigma.
• înțelegeți rolul centurii negre Six Sigma.
• distingeți între rolurile Six Sigma black belt și master black belt.în anii 1980, companii precum Honeywell și Motorola au implementat Six Sigma ca metodă de îmbunătățire a proceselor lor. Până în anii 1990, aproximativ 500 de alte companii au implementat metodologia., Six Sigma este un instrument de management utilizat de organizații pentru a îmbunătăți calitatea proceselor de afaceri prin reducerea erorilor și a deșeurilor.Astăzi, aproape fiecare industrie utilizează principiile Six Sigma pentru a-și îmbunătăți operațiunile, calitatea produselor și serviciilor, rentabilitatea și satisfacția clienților. Cu toate acestea, proiectele Six Sigma sunt de obicei gestionate de profesioniști. Acești profesioniști trebuie să fi urmat o pregătire specifică, adesea cu certificări.Rolurile celor șase profesioniști Sigma se disting prin ierarhia centurilor lor., Centurile mai întunecate din ierarhie reprezintă roluri care necesită mai multe abilități, expertiză și instruire și invers. Centurile Six Sigma sunt centura albă, centura galbenă, centura verde, centura neagră și centura neagră principală. Persoanele cu pregătire activă și certificare pe oricare dintre centuri sunt considerate un beneficiu uriaș pentru organizații pe termen lung și scurt.Culorile centurii Six Sigma au provenit din artele marțiale japoneze populare Judo și Karate. Ca Six Sigma profesioniști, practicanții de Karate sunt plasate pe niveluri specifice bazate pe abilitățile lor și stăpânirea artei., Procedând astfel, practicanții își pot înțelege cu ușurință setul de abilități și nivelurile de măiestrie. Aceste niveluri se disting prin diferite culori ale centurii.
  

  certificarea Six Sigma

  implementarea SS Ar putea fi un proces lung și complex. Este nevoie de atenție la cele mai mici detalii. Prin urmare, necesitatea certificărilor Six Sigma pentru a asigura implicarea persoanelor calificate și competente.Șase certificări Sigma pot fi obținute de la o serie de organisme de certificare., Societatea Americană de calitate (ASQ) și Asociația Internațională pentru certificarea Six Sigma (IASSC) sunt exemple comune ale organismelor de certificare SS. Cu toate acestea, responsabilitatea revine individului care dorește certificarea sau companiei individuale de a cerceta și compara programele înainte de a se angaja cu orice organism de certificare. Deși fiecare organism de certificare oferă o serie de programe, acestea sunt similare în unele moduri.În plus, spre deosebire de alte certificări profesionale, SS nu constituie o scară de certificare., Aceasta înseamnă că un nivel inferior al centurii Six Sigma nu este o condiție prealabilă pentru unul superior. De exemplu, nu este nevoie de o certificare a centurii galbene pentru a obține o certificare a centurii negre.

  certificare ASQ

  programul de certificare ASQ oferă 18 certificări. Certificările sale includ centura galbenă, centura verde, centura neagră și centura neagră principală.Celelalte 14 certificări oferite de ASQ sunt specifice rolurilor de muncă.

  certificarea IASSC

  pe de altă parte, certificarea IASSC se concentrează pe Lean Six Sigma., Lean Six Sigma este o combinație de procese și principii de fabricație Lean în cadrul Six Sigma. Acest program oferă doar trei certificări de renume, care sunt: certified belt galben, certified Green belt și certified black belt.In plus, IASSC este distinct în domeniul SS, deoarece nu are nevoie de formare. Pentru a obține certificări de la IASSC, nu este nevoie să aveți experiență de lucru anterioară sau pregătire activă pe proiecte. Principala cerință pentru IASSC este ca candidații să treacă un examen scris.,Ca principiu general, candidații care doresc certificarea Six Sigma trebuie să aibă anumite experiențe. Aceste experiențe pot include un colegiu, o universitate sau o experiență de muncă. De asemenea, candidații trebuie să treacă un examen de certificare scris și să arate un nivel de expertiză.

  alte certificări

  în afară de ASQ și IASSC, alte organizații care oferă instruire și certificări SS sunt certificarea Six Sigma, Tulsa și Universitatea Villanova. Cu toate acestea, Consiliul de certificare Six Sigma reglementează corpul de cunoștințe pentru centurile negre, centurile verzi și centurile galbene., În plus, acest consiliu acreditează organizațiile care administrează certificările.

  ierarhia centurilor Six Sigma

  ierarhia centurilor Six Sigma provine din artele marțiale. Această ierarhie începe de la centura albă și merge până la centura neagră principală. Cu toate acestea, un nivel inferior al centurii six sigma nu este un criteriu pentru un nivel superior. Fiecare nivel al centurii oferă un rol diferit și beneficiază de celălalt.Centura albă: acesta este primul nivel din ierarhia centurilor Six sigma. Este nivelul introductiv al certificării SS. Centura albă necesită puțină pregătire și este ușor de atins., Un angajat la acest nivel poate ajuta echipele de rezolvare a problemelor în proiecte mari care nu sunt exclusive pentru SS.Centura galbenă: în general, centurile galbene sunt angajați cu pregătire de bază în metodologiile SS. Cu toate acestea, ei raportează liderilor de proiect care sunt centuri verzi sau negre. Centurile galbene participă la proiecte ca membri ai echipei de bază. Ei își arată expertiza prin asistarea la dezvoltarea „hărților de proces” Six Sigma.Centurile verzi sunt liderii echipei de îmbunătățire a proceselor. În calitate de lideri de echipă, se așteaptă ca aceștia să posede calități de conducere care să motiveze membrii echipei și să încurajeze participarea echipei., Se așteaptă ca o centură verde să adune date relevante și să asigure validarea sistemelor de măsurare.Centura neagră este următorul nivel după centura verde. Ei își petrec tot timpul manipulând proiecte Six Sigma. Centurile negre sunt antrenate de centurile negre principale. La rândul lor, ele ghidează centurile verzi galbene și albe. Centurile negre necesită abilități puternice de conducere și o vastă cunoaștere a principiilor SS.Centura neagră principală este cel mai înalt nivel al ierarhiei centurilor Six Sigma. La acest nivel, acestea ar trebui să poată oferi strategii la nivel înalt pentru îmbunătățirea organizației., Centurile negre principale sunt lideri ai proiectului SS al organizației. De asemenea, antrenează centurile negre și centurile verzi. Un titular de centură neagră ar trebui să poată transmite informații relevante despre procesele organizației directorilor și conducerii superioare.

  în plus…

  există campioni și directori care dețin centuri negre și centuri negre de master responsabile pentru proiect. Campionii fac parte, de obicei, din conducerea superioară, în timp ce directorii constituie personalul de conducere de vârf, inclusiv CEO-ul. Executivii au stabilit obiectivele organizației în implementarea SS., În plus, acestea pun la dispoziție fonduri pentru a sprijini proiectul.

  Six Sigma White Belt

  Six Sigma belt ranking ajută la îmbunătățirea calității, inclusiv centura albă. Centura albă este importantă pentru procesul SS datorită sprijinului imens pe care îl oferă. Centurile albe Six Sigma pot oferi o intrare creativă, precum și pot colecta date utile pentru project.In plus, centura albă este nivelul inițial în cazul în care potențialii practicanți SS sunt recrutați. Prin urmare, profesioniștii care manifestă entuziasm pot fi instruiți în continuare ca centuri galbene sau verzi., De asemenea, ar putea decide să obțină niveluri mai ridicate în ierarhia centurilor Six Sigma.Cu toate acestea, formarea Six Sigma white belt este cea mai potrivită pentru angajații care nu sunt obișnuiți cu principiile Six Sigma. La acest nivel, ei ar putea afla mai multe despre metodologiile Six Sigma de la zero și impactul acesteia asupra organizațiilor. Mai mult, formarea centurii albe este ideală pentru managerii care doresc să aplice SS în procesele lor. Este potrivit pentru angajații care lucrează pentru organizațiile care doresc să implementeze SS. De asemenea, acest training este recomandat tuturor celor pasionați de îmbunătățirea calității și de cele mai bune practici.,În plus, certificarea Six Sigma white belt nu necesită eligibilitate. Cu toate acestea, instruirea acoperă o introducere la principiile și metodologia Six Sigma. De asemenea, acoperă elementele de bază în înțelegerea nevoilor clientului, cum să definiți un proiect și cum să măsurați performanța curentă. Six Sigma white belt oferă instruire despre cum să susțină îmbunătățirile și elementele de bază ale proceselor DMAIC. În plus, practicienii dobândesc cunoștințe despre modalitățile de a minimiza deșeurile pentru a crește satisfacția clienților.

  centura galbenă Six Sigma

  centura galbenă Six Sigma nu este utilizată în toate organizațiile SS., Implementarea sa variază în funcție de tipul de industrie. Centurile galbene trebuie să poată recunoaște și accepta feedback constructiv din partea managerilor. Ei trebuie să aibă cunoștințe despre cum să gestioneze diferite procese. În plus, centurile galbene trebuie să arate o acțiune pentru îmbunătățiri, deoarece se referă la procesele organizației. De asemenea, ar trebui să aibă cunoștințe de bază despre date analysis.At acest nivel, aspiranții sunt instruiți în cunoașterea de bază a instrumentelor și metodologiilor Six Sigma. De obicei, centurile galbene ajută centurile verzi, centurile negre și centurile negre principale în executarea proiectelor., Ei nu pot conduce proiecte pe cont propriu. În unele cazuri, centurile galbene gestionează proiecte mici care necesită metodologia PDCA (Plan, Do, Check, Act).Mai mult decât atât, Six Sigma Yellow belt training este ideal pentru profesioniștii care doresc să facă o carieră în managementul calității. De asemenea, este potrivit pentru managerii care sunt interesați de implementarea metodologiilor Six Sigma. Formarea centurii galbene poate fi achiziționată de la organizații terțe.În general, este nevoie de aproximativ 1-3 săptămâni pentru a obține o certificare în Six Sigma Yellow belt., Cu toate acestea, programele sunt de obicei în ritm propriu, astfel încât candidații se pot deplasa la viteza dorită. La sfârșitul formării lor, candidații vor fi obligați să scrie un examen de certificare pentru a testa înțelegerea rolurilor Six Sigma Yellow belt.

  Centura Verde Six Sigma

  o centură verde Six Sigma este bine versată în DMAIC (definiți, măsurați, analizați, îmbunătățiți și controlați). Înțelegerea DMAIC îi va ajuta să evalueze oportunitățile, să îmbunătățească abilitățile analitice și să lucreze asupra complicațiilor în procesul Six Sigma.,Mai mult, Six Sigma Green belts joacă un rol activ în implementarea și îmbunătățirea proceselor Six Sigma. Ei îndeplinesc instrucțiunile care le-au fost transmise de centurile negre. Centurile verzi și centurile negre lucrează împreună ca o echipă pentru a elimina erorile în implementarea proiectului. De asemenea, șase centuri verzi Sigma îndeplinesc funcția de monitorizare a progresului procesului implementat.Cu toate acestea, pentru a obține o certificare în Six Sigma Green belt, profesioniștii necesită 3-4 ani de experiență de angajare cu normă întreagă. Locurile de muncă cu fracțiune de normă și stagiile nu sunt considerate experiențe de angajare., În plus, se așteaptă ca profesioniștii care caută certificarea centurii verzi în SS să arate perseverență și abilități de conducere. De asemenea, ar trebui să demonstreze priceperea logică și pasiunea pentru îmbunătățire.În plus, cursurile de certificare green belt includ o introducere a SS în organizații. De asemenea, implică înțelegerea obiectivelor organizației alături de proiectul Six Sigma. Cursurile de certificare green belt acoperă, de asemenea, utilizarea instrumentelor Six Sigma și DMAIC.În plus, o centură verde Six Sigma bine pregătită poate deveni cu ușurință un înlocuitor pentru centurile negre., Centurile verzi ar trebui să fie familiarizate cu crearea și filetarea diagramelor pentru analiza rapoartelor de proiect. De fapt, programul Six Sigma Green belt este multi-fațetat și califică profesioniștii să funcționeze bine în diverse industrii.

  Six Sigma Black Belt

  Six Sigma Black belt este unul dintre rolurile cheie în ierarhia Six Sigma belt. Ei sunt foarte calificați în utilizarea Six Sigma instrumente și metodologii. Curelele negre sunt numite și agenți de schimbare. În plus, centurile negre Six Sigma înțeleg dinamica echipei și demonstrează conducerea echipei., Aceștia sunt responsabili pentru atribuirea rolurilor și îndatoririlor membrilor echipei. Centurile negre sunt competenți în metodologia Lean și DMAIC.În plus, centurile negre posedă o serie de calități care le permit să își îndeplinească rolurile în mod corespunzător. Ei înțeleg că oferirea de asistență adecvată clienților este esențială pentru realizarea îmbunătățirilor procesului. Centurile negre sunt agenți cheie ai schimbării proceselor organizaționale.De obicei, deoarece centurile negre sunt lideri de proiect, ar trebui să aibă o bună cunoaștere a managementului de proiect., În plus, centurile negre ar trebui să posede o cantitate bună de abilități analitice pe calculator și abilități de conducere. Dezvoltarea abilităților de management al oamenilor și a abilităților interpersonale îi va ajuta să lucreze bine cu echipa lor, să-i influențeze și să-i motiveze.Cu toate acestea, trebuie să finalizați patru săptămâni de antrenament SS pentru a deveni o centură neagră. De asemenea, profesioniștii trebuie să demonstreze expertiză în program prin completarea proiectelor și a unui examen. După finalizarea cu succes a programului, se așteaptă ca centurile negre să absolve o centură neagră de master într-o perioadă de 3-5 ani.,

  Six Sigma Master Black Belt

  Six Sigma master Black belt este vârful ierarhiei centurilor Six Sigma. Un Master black belt analizează procesele, caută oportunități de îmbunătățire și supraveghează implementările proiectului. Ei sunt calificați în metodologii statistice și matematice care sunt benefice pentru organizații. În general, centurile negre principale sunt mentori, antrenori, analiști și experți tehnici.În plus, Six Sigma master Black belts posedă capacitatea de a înțelege procese complexe. Ei supraveghează procesele organizaționale pentru a identifica și implementa îmbunătățirile necesare., Centurile negre Master sunt bine experimentate în instrumentele și tehnicile Six Sigma, astfel încât să poată face față complexelor situations.In plus, o centură neagră maestru ar trebui să posede o bună comunicare și abilități interpersonale. Aceste abilități sunt utile pentru motivarea angajaților și pentru implicarea managerilor, managerilor superiori, centurilor verzi și negre în executarea proiectelor. Centurile negre principale elimină decalajul de comunicare dintre subordonați și conducerea superioară.

  rezumat

  în rezumat, centurile Six Sigma sunt diferitele roluri pe care profesioniștii le joacă în executarea proiectelor Six Sigma., Sunt centura albă, centura verde, centura galbenă, centura neagră și centura neagră principală. Aceste curele sunt identificate și clasificate în funcție de culorile lor. Cu cât culoarea este mai închisă, cu atât este nevoie de mai multă expertiză și pregătire pentru a funcționa în acest rol.Șase certificări Sigma pot fi obținute de la o serie de organisme de certificare. De exemplu, Societatea Americană de calitate (ASQ) și Asociația Internațională pentru Six Sigma (IASSC). În afară de examinările de certificare, unele dintre aceste organisme oferă, de asemenea, instruire necesară pentru competența SS.,Centura galbenă Six Sigma și centura albă necesită cunoștințe de bază despre metodologia Six Sigma. Ca atare, ei nu participă activ la executarea proiectelor SS. Spre deosebire de nivelurile superioare ale centurii, centurile albe și centurile galbene joacă rolul membrilor și asistenților proiectului.Cu toate acestea, Six Sigma Green belt, Black belt și Master black belt se află la niveluri mai ridicate ale ierarhiei Six Sigma belt. Aceștia sunt implicați activ în implementarea proiectelor Six Sigma. De obicei, centurile verzi, centurile negre și centurile negre principale sunt versate în cunoștințele lor despre SS., Printre alte funcții cheie, ele joacă rolul de lideri de echipă. De asemenea, ei mentor și antrenor cei de la nivelurile inferioare Six Sigma belt.

  concluzie

  în cele din urmă, profesioniștii care posedă șase Centuri Sigma de formare și certificare au mai mult avantaj decât concurenții lor. Ei sunt bine înarmați pentru a ocupa funcții de conducere în orice organizație. În ierarhia centurilor Six Sigma, centurile negre au cea mai mare cerere de pe piață.Dacă aveți întrebări despre acest articol sau despre îmbunătățirea calității sănătății în general, nu ezitați să-mi trimiteți un mesaj prin pagina de contact.,Relevant links

  Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology

  About the author

  drmahey