dina anställda behöver uppskattning, de kommer att svara på uppskattning, särskilt när det uttrycks genom erkännande av deras ansträngningar eftersom det bekräftar deras arbete värderas. Erkännande ökar inte bara en persons känsla av värde, men det kan gynna din organisation på flera sätt som:

ökad produktivitet:

konsekvent erkännande förbättrar anställdas engagemang vilket i sin tur ökar produktiviteten., För om ett arbete ska erkännas, beröm och belönas kommer det i sin tur att driva arbetstagaren att arbeta hårdare för att få ytterligare anställdas erkännande.

ökat anställdas välbefinnande:

en värderad anställd är en lycklig. Glada och uppfyllda anställda som erkänns av den organisation de arbetar för, känner en större känsla av syfte att arbeta med företaget, inte bara för dem. Om en arbetsgivare behandlar sina anställda bra, kommer de anställda att vilja göra ett bra jobb i gengäld.,

ökad arbetsnöjdhet:

att belönas för hårt arbete visar arbetstagaren värdet av sitt arbete, och hur det tillför värde till ett företag. Detta ger i sin tur arbetstagaren en känsla av syfte i sitt dagliga arbete.

gynna din lagkultur:

anställdas erkännande om det skulle vara peer-to-peer, manager-to-peer eller vice versa är fantastiskt för laganda, eftersom det uppmuntrar anställda att se de positiva egenskaperna hos varandra. Dessutom ger det människor möjlighet att visa att de värdesätter varandras åsikter och arbete.,

men hur kan du visa uppskattning? Ett av de enklaste sätten är genom ord! Att ha en bank av anställd erkännande citat kan vara användbar resurs för att förbättra ditt företag på alla sätt som anges ovan., Därför har jag gått vidare och listade 25 exempel för dig att springa iväg med en manipulera efter eget tycke:

24 anställdas engagemang citat

• ”du tar alltid positivitet till kontoret som inspirerar kollegorna du övervakar, och din erfarenhet ger ett nytt perspektiv på vår verksamhet.”
• ” din uppmärksamhet på detaljer och beslutsamhet att se företaget lyckas och växa är en stor tillgång.”
• ” oavsett vilket projekt du tar itu med, ger du alltid ovärderlig insikt och motivation till uppgiften.,”
• ” du har den perfekta kombinationen av en personlighet och en förmåga att ge det bästa klientarbetet.”
• ” vi uppskattar dig för mer än bara ditt arbete. Vi vill också fira din karaktär och den positiva effekten du har på andra.”

• ”du gör bra arbete; du förtjänar ett stort tack du från hela kontoret!”
• ”Om skrivbord kunde prata, skulle din säga;” aj! Tack för det hårda arbetet!,”
• ” anställda som du kan till och med göra måndagar till en glädje. Tack för det hårda arbetet och super attityd.
• ”Du är en Rockstar, tack för att föra otrolig energi till kontoret varje dag!”
• ” Tack för att du gör skillnad i vårt företag, det är den skillnad vi behövde!”

• ”du utstrålar ren fantastisk!”
• ” vi uppskattar dig för mer än bara ditt arbete., Vi vill också fira din karaktär och positiv effekt du har på andra. Grattis!”
• ” (infoga namn) är en sådan glädje att arbeta med. Varje interaktion är en positiv och jag vet att han/hon har stora saker framför sig.”
• ”(Instert name) är förmodligen den mest positiva personen jag känner. Även när du inte ska vara positiv, som en orkan är på väg att slå eller något, är han/hon på något sätt positiv. Denna positivitet ger så mycket värde till hela vårt team. Tack för vad du gör!”
• ” Tack för att du är en del av vårt företags framgång genom åren., Vi uppskattar och värdesätter ditt hårda arbete och framgång.”

• ”en organisation, oavsett hur väl utformad, är bara lika bra som de människor som bor och arbetar i det! Tack för det hårda arbetet!”
• ” Grattis till presentationen, du slog absolut det!”
• ” än en gång har du gått utöver Call of duty, och ditt arbete är enormt uppskattat!,”
• ” ditt bidrag till vårt arbete visar vad vi redan visste, att du är en stark lagspelare och en kännare av excellens.”
• ” oavsett hur stor en folkmassa kan vara, sticker en person som du alltid ut!”

• ”människor som du tar IM ut ur bilen”