Sano ”kiitos” työntekijöille on miellyttävä tapa osoittaa, että ymmärrät ne, ja että olet onnellinen ovat ne teidän joukkue. Virallinen arvostuskirje tai sähköposti työntekijöillesi ilmaisee kiitollisuutesi heidän panoksestaan yrityksellesi.

itse asiassa kyse on eräänlaisesta toimistoetiketistä, jonka pitäisi olla organisaation johtajien ja johtajien syleilyssä. Se auttaa motivoimaan työntekijöitä sekä edistää vahvaa tiimisuhdetta ja tervettä yrityskulttuuria., Se on myös erittäin tärkeää prosessissa on kehittää ja ylläpitää tehokasta työntekijöiden sitoutumista ja tunnustaminen

jotkut yritykset, se on päivittäinen käytäntö, jotta työntekijät tuntevat arvostavat joitakin ystävällisiä sanoja, kun taas toiset haluavat mennä tietyissä tilanteissa näin. Tässä se on tärkeää muistaa – se ei ole sääntö, että vain vanhempi työntekijä voi kirjoittaa arvostusta kirjeen, se voi tulla myös muilta työntekijöitä.,

Tässä On 8 Näytteitä Arvostusta Kirjeitä Työntekijöille, Että Voit Viitata:

Arvostan heidän kovaa työtä ja omistautumista

Tämä näyttää yksinkertainen, mutta jos tarkastellaan ohittaa kiittää paras työntekijää säännöllisesti, saatat menettää niitä joku, joka ei.,

Rakas < Työntekijän Nimi >

puolesta koko joukkue < yrityksen nimi > haluaisin ilmaista vilpittömän ihailuni hämmästyttävä ponnistelut, joita työpaikalla. Arvostamme kaikkea, mitä olet tehnyt viime vuosina liittymisesi jälkeen. Loputtomat työtunnit ja osoittamasi ammattitaito ovat motivoineet koko johtoryhmää valtavasti.,

olemme ylpeitä kovasta työstäsi ja omistautumisesta jokaisen kriittisen projektin onnistumiselle. Kuten aina, luotamme siihen, että menette ylimääräisen mailin.

Kiitos vielä kerran kaikista puheenvuoroistasi.

ystävällisin terveisin,
< Vanhempi nimi>

Kehua heitä varten työtä tehdään hyvin

Sanonta ”teit hyvää työtä” on hieno, mutta yksityiskohtaista kiitosta menee pitkälle motivoiva henkilö. Se tuntuu vilpittömältä, kun jokin tietty teko korostuu erinomaisena työnä.,

Rakas < Työntekijän Nimi >

– en halua ottaa aika kiittää teitä siitä erinomaisesta työstä, jota olet tehnyt meidän yritys viime aikoina. Saavutimme tavoitteet ilman sekunti seisokkeja, mikä antaa yritykselle esimerkin siitä, miten hanke pitäisi hoitaa mahdollisimman hyvin.

teit todella hyvää työtä kouluttamalla tiimin jäsenet uuden teknologian, joka teki valtavia eroja, ja olen varma, että he tuntevat palkitaan ja tunnustettu alla ohjausta.,

– merkiksi kiitollisuutta, lisäksi palkka nousee seuraava arviointi, olemme päättäneet antaa sinulle ylimääräinen viikon loma voidaan ottaa milloin sinulle sopii. Olet todella inspiraatio meille ja varmasti tärkeä rooli yrityksessä. Jatka samaan malliin ja kiitos vielä kerran!

syvä arvostaa teidän ponnisteluja,
<Vanhempi nimi>
Cc: HR-osasto

Piristää heitä heidän johtajuutta.

tunnustuksen voima johtajuudessa on energisoiva., Vaikka johtajat innostavat koko tiimin jäseniä tekemään ylivoimaisia tuloksia, on tärkeää arvioida myös heidän johtajuusominaisuuksiaan, jotta he tuntevat itsensä arvostetuiksi.

Rakas < Työntekijän nimi >

– olen todella kunnioittaa vaivaa olet laittaa johtava joukkue on nykyinen projekti. Monet heistä ovat ilmaisseet minulle arvostavansa yksi-on-one ohjausta ja tukea olet antanut heille, varsinkin kun määräajan lähestyessä.,

Kaikki tiimin jäsenet ovat äärimmäinen luottamus oman johtamistaitoja, ja olen niin iloinen nähdessäni sinut tuotto niin paljon menestystä. Pidän ansiokkaalla tavalla huolen siitä, että hyvälle työllenne maksetaan myös konkreettisia tuloksia.
vielä kerran, kiitos kaikesta kovasta työstänne ja omistautumisestanne tämän liiketoiminnan rakentamisessa ja kasvattamisessa.

Terveisin,
<Vanhempi nimi>

Anna heille heidän auttaa asioissa.

jokaisella ponnistuksella on merkitystä., On tärkeää ymmärtää, että yksinkertainen sähköposti voi kannustaa työntekijöitä on merkittävä osa tulevissa haasteissa yritys.

Rakas < Työntekijän Nimi >

– haluan kiittää te joten hyvin ajaksi sinun auttaa järjestämisessä viimeinen kokous asiakkaiden kanssa. Sait kaikki tuntemaan olonsa rennoksi ja olemme jo saaneet asiakkailta positiivisia kommentteja siitä, kuinka omistautunut olet.

sinulla ei ole aavistustakaan siitä, kuinka suuren positiivisen vaikutelman olet jättänyt heille palveluistamme., Olen niin iloinen, että kovasta työstäsi on tullut menestys!

olet aina ollut mukana auttamassa tätä yritystä sujuvasti ja vaikuttamassa muuhun tiimiin yhtiön suunniteltujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Intohimosi työhön tekee sinusta uskomattoman ihmisen, jonka kanssa työskennellä.

jatka hyvää työtä.

ystävällisin terveisin,
<Vanhempi nimi>

Arvostamme olla super aktiivinen myyjä

missä tahansa organisaatiossa, myyntiosasto on keskeinen rooli yritysten menestyksessä., Ota muutama sekunti ilmaistaksesi arvostuksesi myyntitiimiesi työtä kohtaan.

Rakas < Työntekijän Nimi >

kirjoitan teille kertoa, että olemme tavattoman tyytyväisiä myynnin kehitykseen toimittaman raportin sinulle.

myönnämme, erinomainen suorituskyky ja ammattitaito, ja haluaisimme kiittää teitä kovasta työstä ja sitoutumisesta, joka on tehnyt paras myyntiennätyksen tänä vuonna. Sinulla on lähestymistapa tehdä asioita hieman eri tavalla, joka on auttanut asettamaan tuotemerkkimme kilpailun ulkopuolelle.,

menit reilusti yli odotustemme. Emme olisi pystyneet tähän ilman sinua.

Terveisin
<Vanhempi nimi>

Älä unohda kiittää niitä, jotka kattavat kollegan jätä

Kun kollega on viikon mittainen loma tai pitkällä aikavälillä vanhempainvapaa, joku on keksinyt ryhtyä työmäärän. Tällaisissa olosuhteissa tunnustuksesi ilmaiseminen voi luoda vahvempia suhteita.,

Rakas < Työntekijän Nimi >

– olen todella kiitollinen kaikille ylimääräisiä ponnisteluja laittaa päivittäin tehtäviä, kun taas <kollegan nimi> on pois lähteä. Sinä todella ansaitset tämän arvostuksen osoituksen siitä, että tarjoudut työskentelemään enemmän tunteja.

kun meillä kaikilla on lautaset täynnä, työn johtaminen jonkun poissa ollessa on vaikeaa. Sinunlaisesi työntekijät haluavat auttaa ylimääräisissä työajoissa, ja se vain saa sen toimimaan.

olemme ylpeitä siitä, että kaltaisesi vilpitön henkilökunta työskentelee kanssamme., Jatkakaa hyvää työtä!!

Hurraa,
<Vanhempi nimi>

Tunnista heidän vuotta-kauan jatkunut palvelut

Pitkän aikavälin työntekijöitä, edistää organisaation myönteistä kulttuuri ja ympäristö. Ne ovat erottamaton osa brändin asemointi, joten on järkevää tunnistaa ne ja niiden jatkuva osuus. Se jatkaa pidemmän viran luomista tekemällä enemmän hyvää työtä ja samalla motivoi myös muita jäämään.,

Rakas < Työntekijän Nimi >

haluan henkilökohtaisesti onnitella teitä niin merkittävä vuosi vuosipäivä teidän sitoutumista (yrityksen nimi). Arvostamme suuresti omistautuneita palvelusvuosiasi ja uskollisuuttasi yhtiöllemme.

et ehkä tiedä tätä, mutta olemme tietoisia kaikista ponnisteluistasi ja kovasta työstäsi, emmekä voi kiittää sinua tarpeeksi. Arvostamme kaikkia uhrauksiasi auttaessamme yhtiötä kasvamaan nykyiselleen. Sinä todella meni yli ja yli auttaa tätä yritystä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.,

Kiitos kaikille panoksestanne ja kaikki pikku asioita teet joka päivä auttaa omissa toimii.

ystävällisin Terveisin,
<Vanhempi nimi>

vuoden Lopulla mielenterveyden booster

tilaisuutta kiittää työntekijöitä heidän panoksestaan koko vuoden. Työntekijät tekevät todella paljon töitä ympäri vuoden, ja heille on tärkeää puhua saavutuksistaan., Hyvin muotoiltu sähköposti antaa sydämelliset kiitokset lopussa vuonna voi toimia hyvä katsoa taaksepäin ja pohtia kaikkia hyvityksiä, jotka he ovat saaneet viimeisten 12 kuukauden aikana.

Rakas < Työntekijän Nimi >

toinen vuosi päättyy, on aika katsoa taaksepäin ja pohtia viimeisten 12 kuukauden aikana. Kiitos kaikesta kovasta työstänne, sitoutumisestanne ja korvaamattomasta panoksestanne tälle yritykselle, joka on ollut olennainen osa edistystämme ja menestystämme.,

tänä vuonna olemme edistyneet merkittävästi liiketoimintatavoitteissamme, jotka kehittyvät jatkuvasti ja nopeasti erittäin kilpailukykyisen kaupankäyntiympäristön vallitessa. Haasteista huolimatta joukkueemme piti kiinni keskittymisestään eikä antanut yhden mahdollisuuden mennä.

Siellä on vielä paljon saavutettavissa rivissä ensi vuonna, ja olen varma, että voimme pysyä meidän huippuosaamista.

Kiitos jälleen kerran sitoutumisestanne ja korvaamattomasta panoksestanne tämän liiketoiminnan täyden potentiaalin saavuttamiseksi.,
Lopuksi, toivotan kaikille erittäin hyvää uutta vuotta, täynnä menestystä, onnea ja hyvää terveyttä.

ystävällisin terveisin,
<Vanhempi nimi>

Johtopäätös

Se ei ole kuin vain paras työntekijä työntekijä ansaitsee tunnustusta. Kirjoittaminen työntekijän arvostusta kirjain on vähän ylimääräistä vaivaa, joka osoittaa, että olet onnellinen maksaa kaikki yhdenmukaisia toimia, jotka ovat suoraan tai välillisesti vaikuttaneet onnistumiseen projektin tai yrityksen tavoitteet.

muista kuitenkin kirjoittaa ”kiitos” tai ”Kiitos kovasta työstäsi., ”tai jotain vastaavaa sähköpostin aiherivillä. Tämä auttaa vastaanottajaa tietämään, mistä on kyse ennen sen avaamista.

Jos sinulla on vaikeuksia luoda suurta kirjainta tyhjästä, yllä olevat kirjainmallit voivat varmasti auttaa.