Dire “grazie” ai dipendenti è un modo piacevole per mostrare che li riconosci e che sei felice di averli nella tua squadra. Una lettera di apprezzamento formale o un’e-mail ai tuoi dipendenti esprime la tua gratitudine per il loro contributo alla tua attività.

In realtà, si tratta di un tipo di etichetta ufficio che dovrebbe essere abbracciato dai manager e capi di un’organizzazione. Aiuta a motivare i dipendenti e promuove un forte rapporto di squadra e una sana cultura aziendale., È anche vitale nel processo di sviluppo e mantenimento di un efficace coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti

In alcune aziende, è una pratica quotidiana far sentire i dipendenti apprezzati da alcune parole gentili, mentre altri scelgono di andare per certe occasioni nel farlo. Qui è importante ricordare-non è una regola che solo un dipendente senior può scrivere una lettera di apprezzamento, può anche venire da colleghi di lavoro.,

Ecco 8 esempi di lettere di apprezzamento per i dipendenti che è possibile fare riferimento a:

Apprezzare il loro duro lavoro e dedizione

Questo sembra semplice, ma se si guarda saltare ringraziando i vostri migliori dipendenti su base regolare, si potrebbe perdere a qualcuno che lo fa.,

Caro < Nome del Dipendente >

A nome di tutto il team di < nome dell’azienda > vorrei esprimere la nostra sincera ammirazione per lo straordinario impegno messo nel posto di lavoro. Apprezziamo tutto ciò che hai fatto negli ultimi anni da quando ti sei unito a noi. Le infinite ore che avete trascorso a lavorare qui, e la professionalità che avete dimostrato ha motivato l’intero team di gestione immensamente.,

Siamo orgogliosi del vostro duro lavoro e dedizione per rendere ogni progetto critico un grande successo. Come sempre, contiamo su di voi per andare il miglio supplementare.

Grazie ancora per tutti i vostri contributi.

Cordiali saluti,
<Il nome del senior>

Lodali per un lavoro fatto bene

Dire “Hai fatto un buon lavoro” va bene, ma la lode dettagliata fa molto per motivare la persona. Ci si sente sincero quando una particolare azione è enfatizzata come un lavoro eccezionale.,

Caro <Nome del dipendente>

Voglio prendermi il tempo per ringraziarti per il fantastico lavoro che hai fatto per la nostra azienda ultimamente. Abbiamo raggiunto gli obiettivi senza un secondo di tempo di inattività che costituisce un esempio per l’azienda su come un progetto dovrebbe essere gestito per i massimi benefici.

Hai fatto un ottimo lavoro addestrando i membri del tuo team sulla nuova tecnologia che ha fatto enormi differenze, e sono certo che si sentono ricompensati e riconosciuti sotto la tua guida.,

Come segno di gratitudine, oltre a un aumento di stipendio dalla prossima valutazione, abbiamo deciso di offrirti una settimana di vacanza in più da prendere a tuo piacimento. Sei davvero una fonte di ispirazione per noi e sicuramente svolgere un ruolo importante in azienda. Continuate così e grazie ancora una volta!

Con profondo apprezzamento per i vostri sforzi,
<Nome di senior>
Cc: HR department

Rallegrarli per la loro leadership.

Il potere del riconoscimento nella leadership è energizzante., Mentre i leader ispirano i membri di tutto il team per fornire risultati superiori, è anche importante valutare le loro qualità di leadership per farli sentire valutati.

Caro <Nome dipendente>

Onoro davvero lo sforzo che hai messo nel guidare il progetto attuale della tua squadra. Alcuni di loro mi hanno espresso il loro apprezzamento per la guida e il supporto one-to-one che hai fornito loro, specialmente quando la scadenza si stava avvicinando.,

Tutti i membri del team hanno estrema fiducia nelle tue capacità di leadership, e sono così felice di vederti cedere così tanto successo. In modo meritevole, farò in modo che il vostro buon lavoro è ripagato in risultati tangibili pure.
Ancora una volta, grazie per tutto il vostro duro lavoro e dedizione nella costruzione e crescita di questo business.

Saluti,
<Nome del senior>

Fai sapere loro che il loro aiuto è importante.

Ogni sforzo è importante., È importante capire che una semplice e-mail può incoraggiare i dipendenti ad essere una parte significativa di tutti gli sforzi futuri dell’azienda.

Caro <Nome dipendente>

Vorrei ringraziarvi tanto per il vostro aiuto nell’organizzazione dell’ultimo incontro con i nostri clienti. Hai fatto sentire tutti rilassati e abbiamo già ricevuto commenti positivi dai clienti su quanto sei dedicato.

Non hai idea di quanto sia grande un’impressione positiva che hai lasciato con loro sui nostri servizi., Sono così felice di vedere il vostro duro lavoro con conseguente tale successo!

Sei sempre stato in grado di aiutare questa azienda a funzionare senza intoppi e influenzare il resto del team per raggiungere gli obiettivi pianificati dell’azienda. La tua passione per il lavoro è che ti rende una persona incredibile con cui lavorare.

Mantenere il buon lavoro.

Cordiali saluti,
<Senior nome>

Apprezzare per essere un venditore super attivo

In qualsiasi organizzazione, il reparto vendite svolge un ruolo fondamentale per il successo del business., Prenditi qualche secondo per esprimere il tuo apprezzamento per il lavoro dei tuoi team di vendita.

Caro <Nome dipendente>

Ti scrivo per farti sapere che siamo estremamente soddisfatti del rapporto sullo stato di avanzamento delle vendite da te inviato.

Riconosciamo le vostre eccellenti prestazioni e professionalità, e vorremmo ringraziarvi per il vostro duro lavoro e l’impegno che ha fatto il miglior record di vendite di quest’anno. Hai l’approccio per fare le cose in modo un po ‘ diverso, che ha aiutato a impostare il nostro marchio a parte la concorrenza.,

Sei andato ben oltre le nostre aspettative. Non ce l’avremmo fatta senza di te.

Saluti
<Nome senior>

Non dimenticare di ringraziarli per aver coperto il congedo di un collega

Quando un collega è in vacanza di una settimana o in congedo parentale a lungo termine, qualcuno deve venire a prendere il carico di lavoro. In tali condizioni, esprimere il proprio riconoscimento può costruire relazioni più forti.,

Caro <Nome dipendente>

Apprezzo molto tutti i tuoi sforzi extra messi nelle attività quotidiane mentre< il nome del collega > è fuori un permesso. Ti meriti davvero questo segno di apprezzamento per l’offerta di lavorare per più ore.

Quando abbiamo tutti i piatti pieni, gestire il lavoro in assenza di qualcuno è difficile. Sono i dipendenti come te che preferiscono dare una mano con alcune ore di lavoro extra e questo è tutto ciò che lo fa funzionare.

Siamo orgogliosi di avere personale sincero come te che lavora con noi., Si prega di mantenere il buon lavoro!!

Saluti,
<Nome senior>

Riconosci i loro anni di servizi continuati

I dipendenti a lungo termine contribuiscono alla cultura e all’ambiente positivi della tua organizzazione. Sono una parte inseparabile del posizionamento del marchio, quindi ha senso riconoscerli e il loro contributo continuo. Continua a creare un mandato più lungo facendo più buon lavoro e allo stesso tempo motiva gli altri a rimanere pure.,

Caro <Nome dipendente>

Voglio congratularmi personalmente con te per un anno così significativo di anniversario del tuo impegno con (nome della società). Apprezziamo molto i vostri anni dedicati di servizio e di lealtà alla nostra società.

Potresti non saperlo, ma siamo consapevoli di tutti i tuoi sforzi e del tuo duro lavoro, e non possiamo ringraziarti abbastanza. Apprezziamo tutti i vostri sacrifici per aiutare questa azienda a crescere dove è oggi. Sei andato davvero al di là di aiutare questa azienda a raggiungere il suo pieno potenziale.,

Grazie per tutti i vostri contributi e tutte le piccole cose che fate ogni giorno per aiutare nei nostri rispettivi lavori.

Cordiali saluti,
<Nome senior>

Termina l’anno con un richiamo mentale

Cogli l’occasione per ringraziare i tuoi dipendenti per tutti i loro sforzi durante tutto l’anno. I dipendenti lavorano molto duramente durante tutto l’anno ed è importante parlare con loro dei loro risultati., Una e-mail ben congegnata che ringrazia di cuore alla fine dell’anno può fungere da grande sguardo indietro e riflettere tutti i crediti che hanno guadagnato negli ultimi 12 mesi.

Caro <Nome dipendente>

Mentre un altro anno volge al termine, è tempo di guardare indietro e riflettere sugli ultimi 12 mesi. Grazie per tutto il vostro duro lavoro, impegno e preziosi contributi a questa azienda che sono stati parte integrante del nostro progresso e successo.,

Quest’anno, abbiamo fatto progressi impressionanti nei nostri obiettivi di business, in continua e rapida evoluzione sullo sfondo di un ambiente di trading molto competitivo. Nonostante tutte le sfide, il nostro team ha mantenuto la loro attenzione e non ha lasciato andare nessuna opportunità.

C’è ancora un sacco di realizzabili in fila per il prossimo anno e sono sicuro che terremo il passo con la nostra eccellenza.

Grazie ancora una volta per il vostro impegno e preziosi contributi verso aiutare questo business raggiungere il suo pieno potenziale.,
Infine, auguro a tutti voi un felice anno nuovo, pieno di successo, felicità e buona salute.

Cordiali saluti,
<Nome del senior>

Conclusione

Non è che solo il miglior lavoratore meriti il riconoscimento dei dipendenti. Scrivere una lettera di apprezzamento dei dipendenti è il piccolo sforzo in più che dimostra che sei felice di ripagare tutti gli sforzi coerenti, che hanno contribuito direttamente o indirettamente al successo di un progetto o di obiettivi aziendali.

Tuttavia assicurati di scrivere “Grazie” o “Grazie per il tuo duro lavoro., “o qualcosa di simile nella riga dell’oggetto dell’e-mail. Questo aiuterà il destinatario a sapere di cosa si tratta prima ancora di aprirlo.

Se hai problemi a creare una grande lettera da zero, i modelli di lettere di cui sopra possono sicuramente aiutare.