Dr. W. Edwards Deming

nascido em 14 de outubro de 1900, Dr. W. Edwards Deming foi um eminente erudito e professor na academia Americana por mais de meio século. Ele publicou centenas de artigos, artigos e livros originais cobrindo uma ampla gama de assuntos interrelacionados—desde variância estatística, sistemas e pensamento de sistemas, até psicologia humana. Foi consultor de Líderes de negócios, grandes corporações e governos em todo o mundo., Seus esforços levam à transformação da gestão que afetou profundamente as organizações manufatureiras e de serviços em todo o mundo.

considerado por muitos como o mestre da melhoria contínua da qualidade, bem como sua operação geral, Deming é mais conhecido por seu trabalho pioneiro no Japão. A partir do verão de 1950, ele ensinou aos melhores gerentes e engenheiros os métodos para melhorar como eles trabalharam e aprenderam juntos. Seu foco era tanto internamente, entre departamentos, quanto externamente, com seus fornecedores e clientes., Como consultor confiável, Deming contribuiu significativamente para a reviravolta dramática da indústria japonesa do pós-guerra, e sua ascensão a uma potência econômica mundial. O papel do Dr. Deming como o arquiteto da transformação industrial do Japão pós-Segunda Guerra Mundial é considerado por muitas escolas de negócios ocidentais e economistas como uma das realizações mais significativas do século 20 (LA Times, 25/10/99. Ele é muitas vezes chamado de “pai da terceira onda da Revolução industrial”.em junho de 1980, o aclamado documentário “If Japan Can, Why Can’T We” reintroduziu Dr. Deming à América., Ele rapidamente se tornou a voz da qualidade e provocou a revolução da qualidade. Desempenhando um papel importante no ressurgimento da indústria automobilística Americana no final dos anos 1980, o Dr. Deming consultado em empresas como Ford, Toyota, Xerox, Ricoh, Sony e Proctor & Gamble, cujos negócios foram revitalizadas após a adoção de seus métodos de gestão.o seu último livro, The New Economics, foi publicado após a sua morte em 1993, aos 93 anos., Foi o culminar do trabalho de sua vida, detalhando o sistema de Deming do conhecimento profundo®.

Deming foi um visionário, cuja crença na melhoria contínua levou a um conjunto de teorias transformacionais e ensinamentos que Mudaram a forma como pensamos sobre qualidade, gestão e liderança. Ele acreditava em um mundo onde há alegria no aprendizado e alegria no trabalho – onde “todos vão ganhar. Ao longo de sua carreira, ele permaneceu dedicado à família, apoiando colegas e amigos, e fiel à sua crença em um mundo melhor.

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