at Sige “tak”, til at de ansatte er en behagelig måde at vise, at du anerkender dem, og at du er glad for at have dem på dit hold. En formel påskønnelse brev eller en e-mail til dine medarbejdere udtrykker din taknemmelighed for deres bidrag til din virksomhed.

faktisk er det en type kontoretikette, der skal omfavnes af ledere og ledere af en organisation. Det hjælper med at motivere medarbejdere samt fremmer et stærkt teamforhold og en sund virksomhedskultur., Det er også afgørende i processen med at udvikle og fastholde en effektiv medarbejder engagement og anerkendelse

I nogle virksomheder, det er en daglig praksis, at medarbejderne føler sig værdsat af nogle venlige ord, mens andre vælger at gå til bestemte lejligheder i at gøre det. Her er det vigtigt at huske – det er ikke en regel, at kun en højtstående medarbejder kan skrive et påskønnelsesbrev, det kan også komme fra kolleger.,

Her Er 8 Prøver af Påskønnelse Breve til Medarbejdere, Som Du Kan Henvise Til:

Værdsætte deres hårde arbejde og dedikation

Det ser simpelt, men hvis man ser springe takke dine bedste medarbejdere på en regelmæssig basis, kan du miste dem til nogen, der gør.,

Kære < Medarbejder Navn >

På vegne af hele holdet af < company name >, jeg vil gerne udtrykke vores oprigtige beundring for den fantastiske indsats sættes af dig på arbejdspladsen. Vi sætter pris på alt, hvad du har gjort i de sidste mange år, siden du er blevet medlem af os. De uendelige timer, du har brugt på at arbejde her, og den professionalisme, du har vist, har motiveret hele ledelsesteamet enormt.,

Vi er stolte af dit hårde arbejde og dedikation til at gøre hvert kritisk projekt til en stor succes. Som altid regner vi med, at du går den ekstra mil.

endnu en gang tak for alle dine bidrag.

hilsen,
< Senior ‘ s navn>

Ros dem for et veludført job

at Sige, “Du gjorde et godt stykke arbejde” er fint, men nærmere ros går en lang vej i forhold til at motivere den person. Det føles oprigtigt, når en bestemt handling fremhæves som et fremragende job.,

Kære < Medarbejder Navn >

jeg ønsker at tage tid til at takke dig for det fantastiske stykke arbejde du har gjort for vores virksomhed siden sidst. Vi nåede målene uden et sekund af nedetid, hvilket er et eksempel for virksomheden om, hvordan et projekt skal håndteres for maksimale fordele.

du gjorde et rigtig godt stykke arbejde ved at træne dine teammedlemmer på den nye teknologi, der gjorde store forskelle, og jeg er sikker på, at de føler sig belønnet og anerkendt under din vejledning.,

som et tegn på taknemmelighed har vi ud over en lønforhøjelse fra den næste evaluering besluttet at give dig en ekstra uges ferie, der skal tages, når det passer dig. Du er virkelig en inspiration for os og spiller helt sikkert en vigtig rolle i virksomheden. Hold det op og tak igen!

Med dyb påskønnelse for din indsats,
<Senior ‘ s navn>
Cc: HR-afdelingen

Muntre dem op for deres lederskab.

magt anerkendelse i lederskab er energigivende., Mens ledere inspirerer hele teammedlemmerne til at levere overlegne resultater, er det også vigtigt at vurdere deres lederskabskvaliteter for at få dem til at føle sig værdsat.

kære<medarbejdernavn>

jeg ærer virkelig den indsats, du har lagt i at lede dit teams aktuelle projekt. En række af dem har udtrykt mig deres påskønnelse for den en-til-en vejledning og støtte, du har givet dem, især når fristen nærmede sig.,

alle teammedlemmer har yderste tillid til dine lederevner, og jeg er så glad for at se dig give så meget succes. På en fortjent måde vil jeg sørge for, at dit gode arbejde også betales i konkrete resultater.
endnu en gang, tak for alt dit hårde arbejde og engagement i at opbygge og vokse denne forretning.

Hilsen,
<Senior ‘ s navn>

Lad dem vide, at deres hjælp sager.

enhver indsats betyder noget., Det er vigtigt at forstå, at en simpel e-mail kan tilskynde dine medarbejdere til at være en væsentlig del af alle fremtidige bestræbelser i virksomheden.

Kære < Medarbejder Navn >

jeg vil gerne takke dig mange gange for din hjælp til at organisere det sidste møde med vores kunder. Du fik alle til at føle sig afslappet, og vi har allerede modtaget positive bemærkninger fra kunderne om, hvor dedikeret du er.

du har ingen ID.om, hvor stort et positivt indtryk du har tilbage med dem om vores tjenester., Jeg er så glad for at se dit hårde arbejde resulterer i en sådan succes!

Du har altid været med til at hjælpe dette firma med at køre problemfrit og påvirke resten af holdet til at nå virksomhedens planlagte mål. Din passion for jobbet er, der gør dig til en utrolig person at arbejde med.

fortsæt det gode arbejde.

med Venlig hilsen
<Senior ‘ s navn>

Pris for at være en super aktiv sælger

I en organisation, salg-afdelingen spiller en central rolle i virksomhedens succes., Brug et par sekunder på at udtrykke din påskønnelse af dine salgsteams arbejde.

Kære < Medarbejder Navn >

jeg skriver til dig for at lade dig vide, at vi er overordentlig tilfredse med salget statusrapport indsendt af dig.

Vi anerkender din fremragende præstation og professionalisme, og vi vil gerne takke dig for dit hårde arbejde og engagement, der har gjort den bedste salgsrekord i år. Du har fået den tilgang til at gøre tingene lidt anderledes, der har hjulpet med at sætte vores mærke bortset fra konkurrencen.,

du gik langt ud over vores forventninger. Vi kunne ikke have opnået dette uden dig.

Hilsen
<Senior ‘ s navn>

glem ikke at takke dem for at dække en kollega ‘ s orlov

Når en kollega er på en uge-lang ferie eller en længere forældreorlov, en person har til at komme op for at tage op arbejdsbyrden. Under sådanne forhold kan udtrykke din anerkendelse opbygge stærkere relationer.,

Kære < Medarbejder Navn >

jeg virkelig sætter pris på alle dine ekstra indsats sættes i de daglige opgaver, mens <kollegas navn> er ude på en ferie. Du fortjener virkelig dette tegn på påskønnelse for at tilbyde at arbejde i flere timer.

Når vi alle har vores plader fulde, er det svært at styre arbejde i en persons fravær. Det er medarbejdere som dig, der foretrækker at hjælpe med nogle ekstra arbejdstimer, Og det er alt, der gør det arbejde.

Vi er stolte af at have oprigtig personale ligesom du arbejder med os., Fortsæt det gode arbejde!!

Hej,
<Senior ‘ s navn>

Genkende deres år-længe fortsat service

Længere sigt medarbejdere bidrage til, at din organisation er positiv kultur og miljø. De er en uadskillelig del af brandpositioneringen, så det giver mening at genkende dem og deres fortsatte bidrag. Det fortsætter med at skabe en længere periode, der gør mere godt arbejde og motiverer samtidig andre til at blive også.,

Kære < Medarbejder Navn >

jeg vil gerne personligt takke dig på sådan en væsentlig års jubilæum af dit engagement med (virksomhedens navn). Vi sætter stor pris på dine dedikerede års service og loyalitet over for vores virksomhed.

Du ved muligvis ikke dette, men vi er opmærksomme på al din indsats og hårdt arbejde, og vi kan ikke takke dig nok. Vi værdsætter alle dine ofre i at hjælpe dette selskab vokse til, hvor det er i dag. Du gik virkelig ud over at hjælpe dette firma med at nå sit fulde potentiale.,

tak for alle dine bidrag og alle de små ting, du gør hver dag for at hjælpe i vores respektive værker.

med venlig Hilsen
<Senior ‘ s navn>

Afslut året med en psykisk booster

benytte lejligheden til at takke dine medarbejdere for deres store indsats gennem hele året. Medarbejdere arbejder virkelig hårdt hele året, og det er vigtigt at tale med dem om deres resultater., En veludviklet e-mail, der giver hjertelig tak i slutningen af året, kan fungere som et godt tilbageblik og afspejle alle de kreditter, de har opnået i det sidste 12 måneder.

Dear<Employee Name>

da endnu et år er slut, er det tid til at se tilbage og reflektere over de sidste 12 måneder. Tak for alt dit hårde arbejde, engagement, og uvurderlige bidrag til dette selskab, som har været en integreret del af vores fremskridt og succes.,

i år har vi gjort imponerende fremskridt i vores forretningsmæssige mål, der konstant og hurtigt udvikler sig på baggrund af et meget konkurrencedygtigt handelsmiljø. På trods af alle udfordringerne opretholdt vores team deres fokus og lod ikke en mulighed gå.

Der er stadig masser af opnåelige linet op for det næste år, og jeg er sikker på, at vi vil holde trit med vores ekspertise.

endnu en gang tak for dit engagement og uvurderlige bidrag til at hjælpe denne virksomhed med at nå sit fulde potentiale.,
endelig ønsker du alle et meget godt nytår, fyldt med succes, lykke og godt helbred.

med Venlig hilsen
<Senior ‘ s navn>

Konklusion

Det er ikke kun den bedste arbejder fortjener medarbejder anerkendelse. Skrive en medarbejder påskønnelse brev er den lille ekstra indsats, som viser du er glad for at tilbagebetale alle de konsekvente indsats, som direkte eller indirekte har bidraget til succes for et projekt eller virksomhedens mål.

Sørg dog for at skrive “tak” eller “tak for dit hårde arbejde., “eller noget lignende i emnelinjen i e-mailen. Dette vil hjælpe modtageren med at vide, hvad det handler om, før han selv åbner den.

Hvis du har problemer med at oprette et stort brev fra bunden, kan ovenstående brevskabeloner helt sikkert hjælpe.