spunând „mulțumesc” angajaților este o modalitate plăcută de a arăta că îi recunoașteți și că sunteți fericiți să îi aveți în echipa dvs. O scrisoare oficială de apreciere sau un e-mail către angajații dvs. vă exprimă recunoștința pentru contribuția lor la afacerea dvs.de fapt, este un tip de etichetă de birou care ar trebui să fie îmbrățișat de managerii și șefii unei organizații. Ajută la motivarea angajaților, precum și favorizează o relație puternică de echipă și o cultură sănătoasă a companiei., În unele companii, este o practică zilnică de a face angajații să se simtă apreciați de niște cuvinte amabile, în timp ce alții aleg să meargă pentru anumite ocazii în acest sens. Aici este important să ne amintim – nu este o regulă că numai un angajat senior poate scrie o scrisoare de apreciere, ci poate veni și de la colegi.,

Aici Sunt 8 Mostre de Scrisori de Apreciere pentru Angajații Care se Poate Referi La:

Apreciez munca lor grea și dăruire

Acest lucru pare simplu, dar dacă te uiți sări mulțumindu-i mai buni angajați în mod regulat, s-ar putea pierde-le la cineva care știe.,

Stimate < Numele Angajatului >

În numele întregii echipe de < numele companiei >, am dori să ne exprimăm admirația sinceră pentru uimitor eforturile de puse de tine la locul de muncă. Apreciem tot ceea ce ați făcut în ultimii ani de când v-ați alăturat nouă. Orele nesfârșite pe care le-ați petrecut lucrând aici și profesionalismul pe care l-ați arătat au motivat imens întreaga echipă de management.,

ne mândrim cu munca grea și dedicarea pentru a face fiecare proiect critic un mare succes. Ca întotdeauna, ne bazăm pe tine pentru a merge mile suplimentare.vă mulțumim încă o dată pentru toate contribuțiile dvs.

cu stima,
< Senior numele lui>

le Laude pentru o treaba bine

Spunând „Ai făcut o treabă bună” este bine, dar detaliate laudă merge un drum lung în motivarea persoanei. Se simte sincer atunci când o anumită acțiune este subliniată ca un loc de muncă remarcabil.,

Stimate < Numele Angajatului >

vreau să ia timp să-ți mulțumesc pentru treaba fantastica ai făcut pentru compania noastră în ultima vreme. Am atins obiectivele fără o secundă de nefuncționare, ceea ce reprezintă un exemplu pentru companie cu privire la modul în care un proiect ar trebui gestionat pentru beneficii maxime.

ați făcut o treabă foarte bună instruindu-vă membrii echipei cu privire la noua tehnologie care a făcut diferențe uriașe și sunt sigur că se simt răsplătiți și recunoscuți sub îndrumarea dvs.,în semn de recunoștință, pe lângă o creștere salarială de la următoarea evaluare, am decis să vă oferim o săptămână suplimentară de vacanță care să fie luată la dispoziția dvs. Sunteți cu adevărat o sursă de inspirație pentru noi și cu siguranță jucați un rol important în companie. Păstrați-l în sus și vă mulțumesc încă o dată!cu o apreciere profundă pentru eforturile dvs.,
<numele seniorului>
Cc: departamentul HR

îi înveselește pentru conducerea lor.

puterea recunoașterii în conducere este energizantă., În timp ce liderii inspiră membrii întregii echipe să ofere rezultate superioare, este de asemenea important să le evaluăm calitățile de conducere pentru a-i face să se simtă apreciați.

Stimate < numele Angajatului >

chiar am onoarea efortul ai pus în conducere echipa ta actuală a proiectului. Unii dintre ei mi-au exprimat aprecierea pentru îndrumarea și sprijinul pe care le-ați oferit-o, mai ales când se apropia termenul limită.,

toți membrii echipei au cea mai mare încredere în abilitățile dvs. de conducere și sunt atât de fericit să văd că obțineți atât de mult succes. Într-un mod demn, mă voi asigura că munca ta bună este plătită și în rezultate tangibile.
încă o dată, vă mulțumesc pentru toată munca grea și dăruire în construirea și dezvoltarea acestei afaceri.

Salutări,
<numele seniorului>

să le cunoască problemele lor de ajutor.

orice efort contează., Este important să înțelegeți că un e-mail simplu vă poate încuraja angajații să fie o parte semnificativă a tuturor eforturilor viitoare ale companiei.

Stimate < Numele Angajatului >

aș dori să vă mulțumesc foarte mult pentru ajutor în organizarea ultima întâlnire cu clienții noștri. Ați făcut pe toată lumea să se simtă relaxată și am primit deja observații pozitive din partea clienților despre cât de dedicat sunteți.

nu ai nici o idee cât de mare o impresie pozitivă le-ați lăsat cu privire la serviciile noastre., Sunt atât de fericit să văd munca grea care rezultă într-un astfel de succes!ați fost întotdeauna în a ajuta această companie să funcționeze fără probleme și să influențeze restul echipei pentru a atinge obiectivele planificate ale companiei. Pasiunea ta pentru acest loc de muncă este că te face o persoană incredibilă cu care să lucrezi.

ține-te de lucru bun.

cu stimă,
<Senior numele lui>

Recunoscător pentru a fi un super-activ agent de vanzari

În orice organizație, departamentul de vânzări joacă un rol esențial în succesul afacerii., Luați câteva secunde pentru a vă exprima aprecierea pentru munca echipelor dvs. de vânzări.

Stimate < Numele Angajatului >

eu am scris pentru tine, să știi că suntem extrem de mulțumiți de vânzări raportul de progres transmise de către dumneavoastră.vă recunoaștem performanța și profesionalismul excelent și Vă mulțumim pentru munca grea și angajamentul care a făcut cel mai bun record de vânzări în acest an. Ai abordarea de a face lucrurile un pic diferit, care a ajutat în stabilirea numele nostru de brand în afară de concurență.,

ați depășit cu mult așteptările noastre. Nu am fi putut realiza asta fără tine.

ce Privește
<Senior numele lui>

nu uitați să le mulțumesc pentru acoperirea unui coleg pleca

atunci Când un coleg este pe o vacanță de o săptămână sau de un lung concediu parental, cineva trebuie să vină să preia volumul de muncă. În astfel de condiții, exprimarea recunoașterii dvs. poate construi relații mai puternice.,

Stimate < Numele Angajatului >

apreciez toate eforturile suplimentare de a pune în sarcinile de zi cu zi în timp ce <colegul numele lui> este pe un concediu. Chiar meriți acest semn de apreciere pentru că te-ai oferit să lucrezi mai multe ore.când toți avem plăcile pline, gestionarea muncii în absența cuiva este grea. Angajații ca tine preferă să ajute cu câteva ore suplimentare de lucru și asta este tot ceea ce face să funcționeze.suntem mandri de a avea personal sincer ca tine de lucru cu noi., Vă rugăm să continuați munca bună!!

Noroc,
<Senior numele lui>

Recunoască lor ani de-a lungul a continuat servicii

pe termen Lung a angajaților, contribuie la organizația dumneavoastră este pozitiv cultură și mediu. Ele sunt o parte inseparabilă a poziționării mărcii, deci este logic să le recunoaștem și contribuția lor continuă. Continuă să creeze o durată mai lungă, făcând o muncă mai bună și, în același timp, îi motivează pe ceilalți să rămână și ei.,

Stimate < Numele Angajatului >

vreau să vă felicite personal pe astfel un an semnificativ de ani de logodna cu (numele companiei). Apreciem foarte mult anii dedicați de serviciu și loialitatea față de compania noastră.s-ar putea să nu știți acest lucru, dar suntem conștienți de toate eforturile și munca voastră grea și nu vă putem mulțumi îndeajuns. Apreciem toate sacrificiile tale pentru a ajuta această companie să crească acolo unde este astăzi. Chiar ai mers mai sus și mai departe pentru a ajuta această companie să-și atingă întregul potențial.,vă mulțumim pentru toate contribuțiile și toate lucrurile mici pe care le faceți în fiecare zi pentru a vă ajuta în lucrările noastre respective.

cu stima,
<Senior numele lui>

Încheia anul cu un rapel mental

profita de ocazie să mulțumesc angajaților pentru toate eforturile lor de-a lungul anului. Angajații lucrează foarte mult pe tot parcursul anului și este important să le vorbim despre realizările lor., Un e-mail bine conceput, care mulțumește din inimă la sfârșitul anului, poate acționa ca o privire minunată înapoi și reflectă toate creditele pe care le-au câștigat în ultimele 12 luni.

Stimate < Numele Angajatului >

Ca un alt an se apropie de final, e timpul să se uite înapoi și să reflecteze pe ultimele 12 luni. Vă mulțumim pentru toată munca grea, angajamentul și contribuțiile neprețuite la această companie, care au fost parte integrantă a progresului și succesului nostru.,în acest an, am făcut progrese impresionante în obiectivele noastre de afaceri, evoluând constant și rapid pe fundalul unui mediu comercial foarte competitiv. În ciuda tuturor provocărilor, echipa noastră și-a menținut concentrarea și nu a lăsat nicio ocazie să treacă.

există încă o mulțime de realizabile aliniate pentru anul viitor și sunt sigur că vom ține pasul cu excelența noastră.vă mulțumim încă o dată pentru angajamentul și contribuțiile neprețuite pentru a ajuta această afacere să își atingă potențialul maxim.,
în cele din urmă, vă doresc tuturor un An Nou foarte fericit, plin de succes, fericire și sănătate bună.

cu stimă,
<Senior numele lui>

Concluzie

nu e ca și cum doar cel mai bun lucrător merită recunoaștere angajat. Scrierea unei scrisori de apreciere a angajaților este micul efort suplimentar care arată că sunteți fericit să rambursați toate eforturile consecvente, care au contribuit direct sau indirect la succesul unui proiect sau al obiectivelor companiei.cu toate acestea, asigurați-vă că scrieți „mulțumesc” sau „mulțumesc pentru munca grea., „sau ceva similar în linia de subiect a e-mailului. Acest lucru va ajuta destinatarul să știe despre ce este vorba chiar înainte de a-l deschide.dacă aveți probleme cu crearea unei scrisori grozave de la zero, șabloanele de scrisori de mai sus vă pot ajuta cu siguranță.

Acest articol este scris de Susmita Sarma, un marketer digital la Vantage Circle. Ea a fost implicată în relațiile cu mass-media înainte de a-și schimba interesul pentru cercetare și scriere creativă. În afară de a fi o piele de bivol de muzică clasică, ea păstrează un interes deosebit în ancorare și de gătit., Pentru orice întrebări conexe, contactați [email protected]