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에 대해 제 15

내 UCMJ 규정에 대한 처벌의 위법 행위를 통해 사법 절차 다음과 같은 법원이-무. UCMJ 는 또한 지휘관에게 제 15 조에 따라 ucmj 에 기술 된 비법적인 처벌을 가할 수있는 권한을 부여합니다. 제 15 조는 지휘관에게 규율을 유지하는 데 필수적인 도구를 제공합니다. 이 기사는 지휘관이 상대적으로 사소한 위반에 대한 처벌을 가할 수있게합니다. 지휘관 만이 제 15 조에 따라 처벌을 가할 수있다., 지휘관이 어떠한 보증 책임자 또는 위탁자에 있는 명령의 단위하고 있어 기관에서 AR600-20,구두 또는 서면으로 관리하기 위하여 nonjudical 형벌입니다.

를 검토할 때의 상황을 둘러싼 사건의 부정 행위,사령관이 하는 것을 보장하기 전에 처리하는 제 15 조,실제에 따라 범죄 UCMJ 노력했습니다. 그는 보다 효과적으로 혐의 공격을 위반 UCMJ,군대의 규정,군대의 정책,적법하기 위해,현지 법률 또는 다른 규칙은 군인 의무가 있었을 순종하라고 말씀하시는 것입니다.,

군인은 지휘관이 그에 대한 비법 처벌(제 15 조)절차를 시작했다는 통보를받습니다. 일단 사령관이 청문회를 실시하고 피고인이(a)유죄이고(b)처벌을 받아야한다고 결정하면 그는 범죄(s)에 맞는 처벌을 처방 할 것입니다. 군인은 제 15 조 청문회에서 증거를 제시 할 수있다. 증거는 군인이 혐의 범죄(들)의 유죄가 아니라는 것을 보여주는 것이 될 것입니다. 군인은 또한 연장 및 완화에 문제를 제시 할 수 있으며,이는 그가 덜 또는 전혀 처벌해야하는 이유입니다.,

레벨의 증명에서 같은이 모두 제 15 조의 청각하고 법정-무;한 사령관을 확신해야합의 비난 군인의 죄에 의한 증거를 제시하기 전에 군인 발견될 수 있는 죄인입니다. 청문회의 결과가 무엇이든,제 15 조는 유죄 판결로 간주되지 않으며 귀하의 민간 기록에 나타나지 않을 것입니다. 다른 한편으로는 경우에,당신은 수요를 시험하여 법원이-무술이며,유죄 판결이 될 것 이라고 연방 판결하는 것이와 함께 숙박 당신은 심지어 당신이 떠난 후에습니다., 없는 변호사에 관련된 문서 15 듣고 그러나 군인은 오른쪽으로 말을 검사하기 전에 받아들이 절차에서 제 15. 제 15 조 청문회에는 검사도 없다. 법정에서 군 변호사는 피고인을 군인에게 무료로 대리 할 수 있으며,또한 검사가있을 것입니다.

경우 군인 생각한 그는 처벌을 지나치게,또는 증거가 제대로 되지 않으로 간주,그 매력의 명령에는 일입니다., 군인은 제목을 붙이지 않는 개인적인 외관 앞에서 매력을 권한(하지만 그를 요청할 수 있나)그래서 그는 포함해야한 서면 진술서 왜 매력을 부여해야 합니다. 병사가이 진술서를 제출하지 않으면 항소 당국은 일어난 일에 대한 그의 편을 결코 얻지 못할 수도 있습니다. 항소 당국은 처벌을 줄이기 위해 어떤 조치를 취할 수 있지만 원래 사령관이 준 처벌을 늘릴 수는 없습니다.

기사 15s 는 요약,회사 등급 및 현장 등급과 같은 다양한 수준으로 제공됩니다., 그들은 다른 두 가지 주요 측면:의 심각도 벌고 어떻게 그것의 기록에 영향을 미칠 수 있는 군인의 미래를 군대에 있습니다.

최대 징벌에서 제 15

제 15s 에 영향을 미칠 수 있는 군인의 미래입니다. 요약 문서 15 초는 신청서 파일을(에 설치하는 직원을 판단을 옹호 office)의 기간을 위한 두 개의 년 동안 또는 전송할 때까지의 군인 중 가장 먼저 발생합니다., 회사 및 현장 등급 제 15 조는 군인의 공식 군사 요원 파일(OMPF)에 제출할 수 있습니다. 각 경우의 지휘관은 제 15 조를 제출할 곳을 결정합니다. 군인의 공식 기록에있는 제 15 조는 승진,허가 및 특별 과제에 영향을 미칩니다.